إعلان شاغر.. مساعد/ـة الموارد البشرية للعمل في الرقة
لمحة عن المنظمة: DRD منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.
- المسمى الوظيفي: مساعد/ة الموارد البشرية
- عدد الشواغر: (1) شاغر واحد
- المدير المباشر: مسؤول الموارد البشرية
- موقع العمل: الرقة
- مدة العقد: 3 اشهر
- نوع العقد: عقد كامل
- آخر موعد للتقديم: 21/10/2025
الغرض العام من الشاغر :
سيقوم مساعد الموارد البشرية بمجموعة متنوعة من المهام الإدارية والداعمة لعمليات الموارد البشرية، بما يضمن سير العمل بكفاءة والالتزام بسياسات المنظمة وإجراءاتها.
المسؤوليات الرئيسية:
- مساعدة في تنفيذ عمليات التوظيف والاختيار، بما في ذلك إعداد الإعلانات الوظيفية، وفحص السير الذاتية، وجدولة وإجراء المقابلات، والتواصل مع المرشحين.
- مساعدة في إعداد وتنظيم الوثائق اللازمة لعملية التوظيف، مثل عقود العمل ونماذج التعيين وطلبات العمل.
- مساعدة في إدارة العلاقات العامة للموظفين، بما في ذلك التعامل مع الاستفسارات والشكاوى وتوفير الدعم اللازم.
- مساعدة في إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية في المنظمة، والتأكد من التزام الموظفين بها.
- مساعدة في إدارة الملفات والسجلات الخاصة بالموظفين، بما في ذلك تحديث المعلومات الشخصية والتواريخ الهامة والتغييرات في الوظيفة.
- مساعدة في إعداد تقارير وإحصاءات الموارد البشرية، وتحليل البيانات وتقديم التوصيات اللازمة.
- الالتزام بالسرية والموثوقية في التعامل مع المعلومات الشخصية والحساسة للموظفين.
- المؤهلات والمهارات المطلوبة :
- شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.
- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية مع المنظمات الدولية أو المحلية.
- إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى متقدم (كتابة وتحدثاً).
- مهارات تواصل عالية والقدرة على التعامل مع مختلف مستويات الموظفين.
- مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على تحديد الأولويات.
- إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, Outlook) وأنظمة الموارد البشرية (HRIS) إن وجدت.
- القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات باحترافية.
- الالتزام بقيم النزاهة، الشفافية، والعدالة في العمل.
- مهارات كتابة التقارير وصياغة المراسلات الرسمية.
- التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdyAnED16HSkcZiLxlZQ5tXJZqpWt-E_v1ZKCG4LqEB4TXbYA/viewform?usp=dialog