إعلان شاغر.. ميسر/ـة دعم نفسي اجتماعي للعمل في كل من القامشلي وعامودا

لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

• المسمى الوظيفي: ميسرة دعم نفسي اجتماعي -GBV
  • عدد الشواغر: (2) (انثى وذكر)
  • المدير المباشر: مسؤول المشروع
  • موقع العمل: الحسكة (القامشلي – عامودا)
  • مدة العقد: 9 أشهر
  • جدول العمل: دوام كامل

• آخر موعد للتقديم: 22/06/2026

المهام والواجبات التقنية :

1. المساهمة في تنفيذ أنشطة التوعية والتثقيف المتعلقة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) والحماية وفق خطة المشروع المعتمدة.
2. تسهيل وتنفيذ جلسات التوعية حول مفاهيم الحماية، العنف القائم على النوع الاجتماعي، مسارات الإحالة الآمنة، والخدمات المتاحة في المنطقة.
3. دعم تنفيذ أنشطة جمع البيانات الخاصة بتقييمات السلامة المجتمعية (Gender/GBV Safety Audits) وفق الأدوات والمنهجيات المعتمدة.
4. المساهمة في إجراء الملاحظات الميدانية، وجلسات النقاش، والمقابلات المجتمعية ضمن أنشطة تقييم السلامة.
5. المشاركة في تنفيذ التدريبات وورش بناء القدرات للمستفيدين وأعضاء المجتمع المحلي حسب الحاجة.
6. دعم عمليات تعبئة المجتمع والتنسيق مع اللجان المجتمعية وأصحاب المصلحة المحليين لتسهيل تنفيذ الأنشطة.
7. المساهمة في تحديد مخاطر الحماية والعنف القائم على النوع الاجتماعي وإبلاغ الفريق الفني بالملاحظات والاحتياجات الناشئة.
8. تقديم المعلومات المتعلقة بالخدمات المتاحة وإجراء الإحالات الآمنة للحالات المحتاجة وفق الإجراءات المعتمدة وبعد الحصول على الموافقة اللازمة.
9. ضمان دمج مبادئ الحماية وعدم الإيذاء والسرية والسلامة في جميع الأنشطة المنفذة.
10. توثيق الأنشطة المنفذة وحفظ سجلات الحضور والنماذج والأدوات ذات الصلة بشكل منتظم.
11. إعداد التقارير الدورية حول سير الأنشطة والتحديات والإنجازات ورفعها إلى المشرف المباشر.
12. الالتزام بسياسات المؤسسة المتعلقة بالحماية، منع الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA)، السلوك المهني، وحماية البيانات.
13. تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة يكلف بها من قبل المدير المباشر بما يساهم في تحقيق أهداف المشروع.
    ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
    المؤهلات والمهارات المطلوبة :
14. شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية، علم النفس، الإرشاد النفسي، العمل الاجتماعي، التربية، أو أي تخصص ذي صلة.
15. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في تنفيذ أنشطة الحماية أو العنف القائم على النوع الاجتماعي أو العمل المجتمعي.
16. معرفة جيدة بالمفاهيم الأساسية للحماية، العنف القائم على النوع الاجتماعي، ومسارات الإحالة الآمنة.
17. خبرة في تسهيل الجلسات التوعوية والتدريبات والأنشطة المجتمعية.
18. مهارات تواصل وتيسير قوية وقدرة على التعامل مع مختلف فئات المجتمع.
19. القدرة على العمل ضمن فريق وفي بيئات ميدانية متنوعة.
20. مهارات جيدة في إعداد التقارير وتوثيق الأنشطة.
21. القدرة على استخدام تطبيقات جمع البيانات الإلكترونية مثل Kobo أو التطبيقات المشابهة تعتبر ميزة إضافية.
22. الالتزام بالمبادئ الإنسانية ومعايير الحماية والسرية المهنية.
23. يفضل أن يكون المتقدم/ـة من المنطقة المستهدفة أو لديه/ـا معرفة جيدة بالسياق المحلي.
24. يشترط الاستعداد للتنقل الميداني بين مواقع تنفيذ الأنشطة وفق متطلبات المشروع.
25. سيتم إعطاء الأولوية للمتقدمين الذين لديهم خبرة سابقة في أنشطة العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) أو تقييمات السلامة المجتمعية (Safety Audits)
26. يخضع جميع الموظفين المختارين لسياسات المؤسسة المتعلقة بالحماية ومنع الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA) ومدونة السلوك

• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdXW4hyjL-jIdtwtpvziYDLP7ZqaL7TF2C1u85na8cCvRkVJg/viewform?usp=header