من التدريب إلى سوق العمل.. خريجو التكييف والتبريد يدخلون مرحلة التلمذة المهنية بالرقة

في إطار التزامها الراسخ بدعم وتمكين الشباب، اختتمت مؤسسة دان للإغاثة والتنمية بنجاح برنامجها التدريبي المكثف في مهنة التكييف والتبريد، ذلك في مركز التدريب المهني لدى المؤسسة بمدينة الرقة.

امتد البرنامج التدريبي على مدار ثلاثة أشهر، واستهدف 14 طالباً طموحاً. حيث تم تصميم الأجندة التدريبية بعناية فائقة لتشمل كافة الجوانب النظرية والعملية لمهنة التكييف والتبريد، مع التركيز على أحدث التقنيات والممارسات المتبعة في هذا المجال الحيوي.

تضمنت الأجندة التدريبية الشاملة المحاور الأساسية التالية، والتي تم توزيعها على مدار فترة التدريب لضمان تغطية متكاملة للمنهج:

مقدمة في أنظمة التكييف والتبريد
دراسة مفصلة للدورة الحرارية الأساسية، أنواع وسائط التبريد (الفريون)، خصائصها وتطبيقاتها. فهم قوانين الديناميكا الحرارية المتعلقة بالضغط ودرجة الحرارة، ومكونات أنظمة التبريد الأساسية (الضاغط، المكثف، صمام التمدد، المبخر).

الدوائر الكهربائية وأنظمة التحكم
تعلم قراءة المخططات الكهربائية لأنظمة التكييف والتبريد، التعرف على المكونات الكهربائية مثل المحركات، المكثفات، المرحلات، والمفاتيح. التدريب على فحص هذه المكونات، وكيفية برمجة لوحات التحكم الإلكترونية الحديثة، بالإضافة إلى أنظمة الحماية والسلامة الكهربائية.

التركيب، الصيانة، واستكشاف الأعطال
التدريب العملي على فك وتركيب الوحدات الداخلية والخارجية لأنظمة التكييف (Split Units)، طرق كشف التسريبات وإصلاحها، عمليات شحن وتفريغ الغاز بشكل آمن وفعال. كما شمل التدريب معالجة الأعطال الميكانيكية والكهربائية الشائعة، والصيانة الوقائية لضمان كفاءة الأنظمة وطول عمرها الافتراضي.

اعتمدت مراكز دان منهجية تدريبية تركز على التعلم بالممارسة، حيث شكل الجانب العملي نسبة كبيرة من إجمالي ساعات التدريب. تم توفير ورش عمل مجهزة بأحدث الأدوات والمعدات، مما أتاح للطلاب فرصة تطبيق المعارف النظرية بشكل مباشر. كما تضمن البرنامج جلسات إرشادية حول أخلاقيات المهنة، وكيفية إدارة المشاريع الصغيرة، بهدف تزويد الخريجين بالمهارات الريادية التي تمكنهم من بدء مشاريعهم الخاصة أو الاندماج بفاعلية في سوق العمل.

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد الشباب بالمهارات والمعارف اللازمة لدخول سوق العمل بكفاءة واقتدار، والمساهمة في بناء قدراتهم المهنية لتحقيق الاستقلالية الاقتصادية.

وفي المرحلة الثانية من المشروع، مرحلة “التلمذة المهنية” سيتوزع المشاركون على محال ومراكز مهنة التكييف والتدريب لمدة ثلاثة أشهر أيضا، حيث يسعى البرنامج في مرحلته الثانية إلى توفير تدريب عملي مباشر يتماشى مع احتياجات سوق العمل في المدينة، مما يساعد المتدربين على اكتساب المهارات اللازمة لدخول سوق العمل بثقة.

هذا التدريب المتكامل يعزز فرص المشاركات في تحسين أوضاعهم الاقتصادية والمهنية ويمنحهم الأدوات اللازمة لبناء مستقبل مهني ناجح.