لمحة عن المنظمة:  DRDمنظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

المسمى الوظيفي: ميسرة توعية (العنف القائم على النزع الاجتماعي)

• عدد الشواغر: (1) – للإناث فقط
• المدير المباشر: مشرف/ة المركز المجتمعي
• موقع العمل: مخيم أبو خشب
• مدة العقد: 5 أشهر
• جدول العمل: دوام كامل
• آخر موعد للتقديم: 11/07/2025

المهام والواجبات التقنية:

• تخطيط وتنفيذ جلسات جماعية توعوية حول قضايا الحماية والحقوق المجتمعية، وفق المنهج المعتمد.
• إعداد الخطط اليومية والمواد اللازمة للجلسات، وضمان ملاءمتها للفئة المستهدفة من حيث العمر والنوع الاجتماعي.
• تشجيع المشاركة الفعّالة والشاملة للمجتمع المحلي، مع ضمان بيئة آمنة ومحترمة لجميع المشاركين.
• متابعة الحضور واحتياجات المستفيدين، وإحالة الحالات التي تحتاج إلى دعم متخصص لفريق إدارة الحالة.
• توثيق الأنشطة والجلسات بدقة، وأرشفة الملفات الخاصة بالمشروع بطريقة منظمة وآمنة.
• التنسيق والتعاون مع فريق الدعم النفسي الاجتماعي داخل المركز المجتمعي لضمان تكامل الأنشطة.
• المساهمة في جمع البيانات ومراقبة جودة الأنشطة بالتعاون مع فريق المتابعة والتقييم (MEAL).
• إعداد تقارير دورية حول سير الأنشطة، ورفع التحديات أو العقبات إلى المشرف المباشر.
• المشاركة في تدريبات بناء القدرات ذات الصلة بمجال التوعية والحماية.
• الالتزام التام بسياسات المنظمة ومدونة قواعد السلوك والمعايير الإنسانية ذات الصلة.
• تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بالمشروع يكلّف بها من قبل مسؤول المشروع.

المؤهلات والمهارات المطلوبة:

• حاصل/ة على شهادة جامعية في الحقوق، أو العلاقات الدولية، أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في ذات المنصب مع المنظمات الدولية أو المحلية.
• مهارات في كتابة التقارير الدورية وغير الدورية.
• مهارات في التعامل مع تطبيقات المايكروسوفت (Excel، Word، …. الخ).
• العمل بشكل جيد في الفريق والقدرة على التعامل مع الضغوط بفعالية وإنتاجية.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على تقديم الجلسات بفعالية.
• إجادة اللغة الإنجليزية مكتوبة ومنطوقة بمستوى جيد (ميزة إضافية).
• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdHEr_LH_AlHwUnVPfjy_FBhx_BsYRVclmQKDiM16wmsI7kqg/viewform?usp=preview

لمحة عن المنظمة: دان منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

• المسمى الوظيفي: ميسرة توعية لبرنامج العنف القائم على النوع الاجتماعي
• عدد الشواغر: (1) شاغر واحد
• المدير المباشر: مسؤولة دعم وتمكين المرأة
• موقع العمل: مخيم الهول
• مدة العقد: شهرين ( بدل أمومة )
• جدول العمل: دوام كامل
• تاريخ الإعلان: 02/07/2024
• آخر موعد للتقديم: 07/07/2024

▪المهام والواجبات التقنية:

• تخطيط وإجراء جلسات جماعية حول التوعية المجتمعية وقضايا الحماية.
• الامتثال للسياسات والإجراءات والمبادئ والقيم المعتمدة في المنظمة.
• أرشفة جميع الملفات الخاصة بالمشروع لتسهيل الرجوع إليها في أي وقت.
• تنفيذ أي مهام أخرى موكلة من قبل إدارة المشروع بما يضمن التنفيذ الملائم لأنشطة المشروع وأهدافه.
• التخطيط والمشاركة في تدريبات بناء القدرات حسب الحاجة والمطلوب.
• دعم المدير المباشر في تجميع تقارير منتظمة لتوفير المعلومات عن الأنشطة التي أجريت والمواضيع التي تمت مناقشتها.
• ضمان الالتزام بسياسات المنظمة ومدونة قواعد السلوك.
• ضمان تسجيل الأنشطة وتوثيقها بدقة وفي الوقت المناسب.
• القيام بإعداد خطط يومية قبل كل جلسة للتوعية وفقًا للمنهاج المحدد؛ مع القيام بإعداد المواد المناسبة و/أو وسائط بصرية قبل الجلسة.
• التعاون مع مقدمي الدعم النفسي والاجتماعي الآخرين في مركز المجتمعي.
• التشجع على المشاركة الفعّالة للمستهدفين في الأنشطة.
• التفاعل الإيجابي مع المشاركين، والتواصل الواضح لجعلهم يشعرون بالأمان والاحترام في جميع الأوقات، وتشجيعهم على التعبير عن مشاعرهم واحتياجاتهم.
• ضمان مشاركة شاملة من خلال اتباع نهج يأخذ في الاعتبار العمر والنوع الاجتماعي.
• متابعة أحوال المشاركين، والحضور، والاحتياجات المحددة.
• إحالة الحالات إلى فريق إدارة الحالة عند الحاجة إلى دعم متخصص إضافي.
• تحديث قائد الفريق بأي قضايا، أو تحديات، أو عقبات في التنفيذ.
• التواصل مع المشاركين بشأن أي تحديثات أو تغييرات في جدول وتنفيذ الأنشطة.
• التعاون بشكل وثيق مع فريق المراقبة والتقييم لمراقبة الأنشطة.

▪المؤهلات والمهارات المطلوبة:

• يُفضّل الحصول على شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل العلوم الاجتماعية، حقوق الإنسان، التربية أو أيّ ميدانٍ متعدد الاختصاصات ذات الصلة.
• خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال مشابه ضمن المنظمات الدولية أو المحلية.
• امتلاك خبرة سابقة في مجال مماثل سواءً في مخيم الهول أو ضمن المخيمات الأخرى بشمال شرق سوريا، (تُعتبر ميزة إضافية).
• مهارات متقدمة في كتابة التقارير الدورية وغير الدورية.
• كفاءة عالية في التعامل مع تطبيقات مايكروسوفت (Excel, Word, إلخ).
• إجادة تامة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً بمستوى جيد (ميزة تُعتبر إضافية).
• مهارات تواصل استثنائية.
• القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق والتعامل مع ضغوط العمل بكفاءة وإنتاجية عالية.

▪التقدم إلى الشاغر عن طريق الدخول للرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeNJHYaS8MmIngRhNnEn-STH9sIfqRMs5RJTaGZvyhk5iFafQ/viewform

• ملاحظات إضافية: بناءً على متطلبات البرنامج وأهمية تعيين أنثى في هذا المنصب، سيتم النظر فقط في طلبات التوظيف المقدمة من الإناث.