لمحة عن المنظمة: دان منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

•المسمّى الوظيفي: مشرف/ة المساحة الصديقة للطفل
•عدد الشواغر: 1 شاغر واحد
•المدير المباشر: مدير/ة المشروع
•موقع العمل: دير الزور (هجين)
•مدّة العقد: 24 شهر .

الوصف الوظيفي العام :
•سيكون/ ستكون مشرف/ة المساحة الصديقة للطفل مسؤولاً/مسؤولةً عن إدارة ميسري المساحة الصديقة للطفل ومتابعة تنفيذ جودة الجلسات ضمن المساحة ومتابعة خطة العمل الشهرية والأسبوعية للجلسات ومشاركة التحديات والدعم المطلوب لتنفيذها بأكثر جودة مناسبة.

المهام الوظيفية والمسؤوليات:
•ضمان توفير بيئة آمنة وصديقة للطفل داخل المساحة الصديقة للطفل.
•إجراء تقييم بصري يومي للأطفال وضمان مجموعة متنوعة من الألعاب والأنشطة المنظمة داخل المساحة الصديقة للطفل، مما يخلق احتياجات الأطفال من مختلف الأعمار والأجناس والقدرات.
•ضمان شعور الأطفال بالراحة والأمان والاحترام.
•التأكد من أن جميع الألعاب والمعدات يتم حسابها وفرزها بشكل آمن في نهاية اليوم.
•فهم مبادئ المساحات الصديقة للطفل والالتزام بها وقواعد السلوك المعمول بها وسياسات حماية الطفل والمبادئ التوجيهية الأخرى ذات الصلة.
•رفع تقارير الجلسات اليومية والأسبوعية والشهرية إلى مدير المشروع.
•ضمان تنفيذ الجلسات من قبل الميسرين وفق الخطة الشهرية الموضوعة.
•تخطيط وتنفيذ أنشطة إبداعية للأطفال وفق منهجيات العمل.
•رفع خطة العمل الشهرية إلى مدير المشروع.
•إعداد ودعم وتسهيل الأنشطة الشهرية ورفع المستلزمات من المواد المطلوبة لتنفيذ الجلسات إلى مدير المشروع.
•القدرة على تحديد المشاكل واقتراح الحلول المناسبة.
•المشاركة في الاجتماعات الدورية مع أصحاب المصلحة وفق توجيهات مدير المشروع.
•القيام بأي مهام إضافية وفق احتياجات العمل.
•حضور الاجتماعات والتدريبات والقدرة على التنقل .
مؤهلات إضافية:
•حاصل/ة على شهادة جامعية في مجال الدعم النفسي أو العلوم الاجتماعية أي مجال ذات صلة.
•خبرة لا تقل عن سنتين في منصب مماثل مع المنظمات الدولية أو المحلية.
•القدرة على كتابة التقارير الاسبوعية والشهرية والختامية.
•مهارات عالية في التواصل، والتنظيم، وتحليل المخاطر.
•قدرة على التعامل مع تطبيقات المايكروسوفت (Excel، Word، …. الخ).
•امتلاك مهارات تواصل عالية.
•إجادة اللغة الإنجليزية مكتوبة ومنطوقة بمستوى جيد.

•التقدم إلى الشاغر عن طريق الرابط التالي:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfbS2cAWVB8Bpq6jdrPc4UwWwSoBJP4QlAgy8dkvD0FEebs5w/formResponse

•آخر موعد للتقديم: 10/03/2024
•ملاحظة: التقدم إلى الشاغر خاص بأهالي ريف دير الزور الشرقي.

لمحة عن منظمة دان للإغاثة والتنمية: منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة، شمال شرق سوريا، تعمل على تفعيل المجتمع المدني وتعزيز حقوق الانسان، وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة، بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب المستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف اقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من البرامج والمشاريع الهادفة.

☆جهة العمل: دان للإغاثة والتنمية
☆المسمى الوظيفي: مشرف/ة المساحة الصديقة للطفل /cfs supervisor
☆مقر العمل: الحسكة /مخيم الهول
☆العدد المطلوب: 1
☆الجنس: ذكور/اناث
☆مدة العقد: 3 أشهر مع احتمالية التمديد
☆نوع الدوام: دوام كامل

○الوصف الوظيفي العام:
سيكون/ستكون مشرف/ة المساحة الصديقة للطفل مسؤولاً عن إدارة ميسري المساحة الصديقة للطفل ومتابعة تنفيذ جودة الجلسات ضمن المساحة ومتابعة خطة عمل الشهرية و الأسبوعية للجلسات ومشاركة التحديات والدعم المطلوب لتنفيذها بأكثر جودة مناسبة

○المهام والواجبات التقنية:

1. ضمان أجواء آمنة وصديقة للأطفال داخل المساحة الصديقة للطفل.
2. فهم مبادئ المساحات الصديقة للأطفال والالتزام بها وقواعد السلوك المعمول بها وسياسات حماية الطفل والمبادئ التوجيهية الأخرى ذات الصلة.
3. ضمان تنفيذ الجلسات من قبل الميسريين وفق الخطة الشهرية الموضوعة.
4. رفع تقارير الجلسات اليومية والأسبوعية والشهرية إلى منسق المشروع.
5. رفع خطة العمل الشهرية المتوقعة للجلسات كل شهر إلى منسق المشروع.
6. إجراء تقييم بصري يومي للأطفال والتأكد من جودة تنفيذ الأنشطة المنظمة داخل المساحة الصديقة للطفل، بما يلبي احتياجات الأطفال من مختلف الأعمار والأجناس والقدرات.
7. إعداد ودعم وتسهيل الأنشطة الشهرية ورفع المستلزمات من المواد المطلوبة لتنفيذ الجلسات إلى منسق المشروع.
8. ضمان شعور الأطفال بالراحة والأمن والاحترام.
9. ضمان احتساب جميع الألعاب والمعدات وفرزها بشكل آمن في نهاية اليوم.
10. القدرة على تحديد المشاكل والحلول.
11. تحديد الأطفال في محنة وإبلاغ المشرفين بالحالات.
12. الالتزام بالتدابير الوقائية لـ كوفيد 19 أثناء تنفيذ جميع المهام المذكورة أعلاه.

○المؤهلات والمهارات المطلوبة:

• شهادة جامعية في مجال الدعم النفسي أو ادارة المشاريع أو شهادة جامعية ذو صلة.
• خبرة العمل بالمنظمات ويفضل من لديه خبرة بالتعامل مع المجتمع المضيف أو النازحين ضمن مخيم الهول.
• القدرة على العمل تحت الضغط ومواجهة الصعوبات والمشكلات.
• القدرة على تحليل المخاطر والتحديات ومشاركتها ضمن الوقت المناسب.
• خبرة في تخطيط وتنفيذ نشاطات إبداعية للأطفال.
• لديه قدرة العمل على برامج Microsoft office و رفع التقارير وخطط العمل في الوقت المطلوب.
• مهارات تواصل جيدة مع فريق العمل من الميسريين ونقاط تواصل المشروع.
• يتمتع بالمهارة للعمل مع الأطفال.
• يظهر الالتزام والابداع.

○التقدم إلى الشاغر عن طريق إرسال السيرة الذاتية إلى الإيميل التالي: vacancyj34@gmail.com

○آخر موعد للتقديم: 17/12/2023
○سيتم الرد فقط على من تنطبق عليهم الشروط ويتم اختيارهم لحضور المقابلات.