لمحة عن المنظمة: DRD منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

• المسمى الوظيفي: مدير/ة مشروع
• عدد الشواغر: (1) شاغر واحد
• المدير المباشر: مدير البرامج
• موقع العمل: الجزرات – دير الزور
• مدة العقد: 20 شهر
• نوع العقد: عقد كامل
• تاريخ اعلان الشاغر: 06/40/2025
• اخر يوم للتقديم: 12/04/2025

   الغرض العام من الشاغر :

 مدير/ة المشروع مسؤول/ة عن قيادة وتوجيه فريق المشروع بالكامل، وضمان تنفيذ جميع الأنشطة بفعالية وفي الوقت المحدد. يتطلب هذا المنصب التنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة، وإدارة ميزانية المشروع، والإشراف على العمليات اليومية لضمان تحقيق أهداف المشروع. يُعد/تُعد مدير/ة المشروع نقطة المسؤولية الرئيسية والقيادة للمشروع.

المسؤوليات الرئيسية:

• تخطيط المشروع والاستراتيجية: قيادة تصميم المشروع من خلال وضع خارطة طريق واضحة تتضمن الأهداف، المراحل، والمعايير القابلة للقياس.
• القيادة وإدارة الفريق: الإشراف المباشر على موظفي المشروع، تحديد توقعات الأداء، وعقد اجتماعات منتظمة مع الفريق لتقييم التقدم، حل التحديات، وتعزيز بيئة عمل تعاونية.
• التواصل مع أصحاب المصلحة والجهات المانحة: العمل كجهة الاتصال الرئيسية لجميع استفسارات المشروع مع أصحاب المصلحة والجهات المانحة، وتقديم تحديثات منتظمة، ومعالجة المخاوف، وبناء شراكات قوية.
• الإشراف المالي وإعداد التقارير: إدارة ميزانية المشروع، مراقبة النفقات، وضمان تخصيص الأموال بكفاءة. تقديم تقارير منتظمة عن الأداء المالي والبرامجي إلى الجهات المانحة وأصحاب المصلحة المعنيين.
• إدارة المخاطر وحل المشكلات: تحديد المخاطر المحتملة لنجاح المشروع، وضع خطط طوارئ، واتخاذ خطوات استباقية لمعالجة المشكلات التي قد تؤثر على تقدم المشروع.

• المؤهلات والمهارات المطلوبة : 

• درجة البكالوريوس في إدارة الاعمال ، أو مجال ذي صلة.

• أكثر من 5 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع معقدة ضمن القطاع الإنساني أو التنموي.
• مهارات قيادية واتصال قوية، مع القدرة على إلهام وتحفيز الفرق.
• إتقان برامج إدارة المشاريع والقدرة على الإشراف المالي.

• مهارات تقنية وإدارية قوية.
• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة مع القدرة على العمل بشكل تعاوني مع مختلف أصحاب المصلحة.

• قدرة على التكيف مع البيئات المتنوعة.
• قدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.
• التزام بالمبادئ والقيم الإنسانية.
• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSemtUkpwGGwKsTaiT-kw9U4QoPfcTG0pSWBRCH-glNexLHNvg/viewform?usp=preview

لمحة عن دان للإغاثة والتنمية: منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

• المسمى الوظيفي: مدير/ة مشروع

• عدد الشواغر: (1) شاغر واحد
• المدير المباشر: منسق الحماية
• موقع العمل: مخيم الهول
• مدة العقد: 5 أشهر
• جدول العمل: دوام كامل
• تاريخ اعلان الشاغر : 27/03/2025
• تاريخ انتهاء التقديم: 05/04/2025

• الوصف الوظيفي العام :

يلعب/تلعب مدير/ة الحماية المتكاملة دورًا محوريًا في قيادة جهود المنظمة لتلبية احتياجات السلامة والحماية للأفراد المتأثرين بالصراع في شمال شرق سوريا. الغرض الأساسي هو إدارة وتنفيذ مشروع الحماية المتكاملة بشكل استراتيجي، والذي يشمل أبعادًا متعددة، بما في ذلك العنف القائم على النوع الاجتماعي، حماية الأطفال، الدعم النفسي الاجتماعي، والمشاركة المجتمعية. يهدف هذا الدور إلى تقليل المخاطر، والاستجابة لحالات العنف والإكراه، ودمج مبادئ الحماية عبر جميع جوانب استجابة المنظمة. سيتأكد مدير الحماية المتكاملة من التنسيق الفعال مع الأطراف المعنية، والدفاع عن حقوق المستفيدين، وتعزيز ثقافة الحماية داخل المنظمة والمجتمع الأوسع. في النهاية، يسعى هذا الدور لتحقيق تأثيرات إيجابية ملموسة، والحفاظ على المعايير الإنسانية، والمساهمة في رفاهية وصمود الفئات المستهدفة، مع الحفاظ على المساءلة تجاه الأطراف المعنية والالتزام بقيم المنظمة ومعاييرها الأخلاقية.

• المهام والواجبات التقنية:
• تطوير ومراقبة تنفيذ مشروع الحماية المتكاملة بما يتماشى مع مهمة المنظمة واستراتيجياتها ومتطلبات المانحين. 
• إعداد خطط مشروع مفصلة تشمل الجداول الزمنية والميزانيات وتخصيص الموارد. 
• تنسيق والتعاون مع مجموعات العمل وأصحاب المصلحة المختلفين، بما في ذلك العاملين الميدانيين والشركاء والجهات الرسمية والمانحين. 
• مراقبة تقدم المشروع، وتقييم المخاطر، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. 
• تصميم وتكييف التدخلات الحمائية التي تستجيب لاحتياجات السكان المتأثرين وضعفهم، مع مراعاة العمر والجنس والإعاقة والعوامل الأخرى. 
• ضمان دمج مبادئ الحماية والقانون الإنساني الدولي ومعايير حقوق الإنسان في جميع أنشطة المشروع. 
• تيسير المشاورات المجتمعية وإجراء تقييمات الاحتياجات لتوجيه تصميم المشروع وضمان ملكية محلية له. 
• تعزيز ثقافة الحماية داخل المنظمة وبين أصحاب المصلحة في المشروع. 
• الدفاع عن حماية المستفيدين من خلال التواصل مع السلطات المحلية والمنظمات الدولية وأصحاب المصلحة الآخرين. 
• الإشراف على جمع وتحليل البيانات المتعلقة بمخاطر الحماية والاتجاهات لتوجيه تحسين وتكييف المشروع. 
• إنتاج تقارير دورية عن نتائج المشروع والإنجازات. 
• ضمان دمج اعتبارات النوع الاجتماعي والتنوع في جميع أنشطة الحماية، مع الاستجابة للاحتياجات المحددة والضعف المختلف بين المجموعات. 
• إعداد تقارير ووثائق عالية الجودة للشركاء والمقر الرئيسي وأصحاب المصلحة الآخرين. 
• إدارة الميزانيات والموارد المالية، مع ضمان استخدام الموارد بكفاءة والامتثال لإرشادات المانحين. 
• البقاء على اطلاع بمبادئ الحماية والممارسات الفضلى ذات الصلة من خلال التعلم المستمر والتطوير المهني. 
• الالتزام بقيم ومعايير المنظمة الأخلاقية في جميع التفاعلات واتخاذ القرارات. 
• تعزيز التعاون بين الفرق الثلاثة (حماية الطفل، حماية وتمكين المرأة، وحماية وسيادة القانون) لتحسين جودة البرامج واعتماد نهج شامل لتلبية احتياجات المجتمع المستهدف. 
• التعاون مع الإدارات (البرنامج، المالية، الموارد البشرية، وسلسلة التوريد) لضمان إدارة وتنفيذ وتكامل والامتثال لخطط العمل والميزانيات الخاصة بالمشروع (التنبؤ بالميزانية، خطط الإنفاق، خطط المشتريات، والنفقات) واستخدام الموارد بفعالية في الأنشطة وتسليمها في الوقت المحدد وضمن النطاق والميزانية. 
• ضمان الامتثال لجميع متطلبات التقارير الداخلية والخارجية وتقديم تقارير عالية الجودة وفي الوقت المناسب.

• المؤهلات والمهارات المطلوبة:
• درجة جامعية في مجال ذي صلة. 
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المشاريع مع منظمات غير حكومية إنسانية دولية أو محلية. 
• خبرة مهنية في تنفيذ البرامج في مجال الحماية أو حقوق الإنسان في المناطق المتأثرة بالنزاع. 
• مهارات قوية في القيادة وإدارة الفريق وبناء القدرات. 
• مهارات قوية في الاتصال الكتابي والشفهي، والتمثيل الفعال، والتواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين. 
• مهارات قوية في إدارة البرامج وإعداد الميزانيات، بما في ذلك التخطيط والتقارير. 
• القدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق، وتشجيع العمل الجماعي، والعمل في بيئة متعددة الثقافات، والمرونة، والقدرة على التعامل مع الضغط بشكل فعال ومنتج. 
• إجادة جيدة جدًا في اللغة الإنجليزية محادثة وكتابة.

• التقدم الى الشاغر من خلال الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/1sj2coez2BoWCK6HLvOFxhxU7jloVc4SewYGy8HI9ovc/preview

لمحة عن المنظمة: دان منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

●المسمّى الوظيفي: مدير/ة مشروع
●عدد الشواغر: 1 شاغر واحد
●المدير المباشر: منسق الحماية
●موقع العمل: متنقل/ة بين الحسكة والرقة.
●مدّة العقد: 6 أشهر .

■الوصف الوظيفي العام:
▪مدير/ة المشروع سيقود/ ستقود جهود المنظمة لتلبية احتياجات الفئات المستهدفة المتأثرة بالنزاع من حيث السلامة والحماية، وتقليل المخاطر، بالإضافة إلى دمج الحماية في جميع جوانب الاستجابة للمنظمة في شمال شرق سوريا.
▪سيقوم/ ستقوم مدير /ة المشروع بتحديد وإدارة اتجاه واضح، والدفع بتنفيذه، وضمان إدارة ورقابة قوية وفعّالةلتلبية احتياجات وآمال المجتمعات المحلية والمساءلة أمام أصحاب المصلحة.

■المهام الوظيفية والمسؤوليات:
▪وضع ومتابعة وتنفيذ أنشطة المشروع وفقاً لمهمة المنظمة واستراتيجيتها ومتطلبات الممولين.
▪إعداد خطط مفصلة للمشروع، بما في ذلك الجداول الزمنية والميزانيات وتخصيص الموارد.
▪التنسيق والتعاون مع مجموعات العمل وأصحاب المصلحة المختلفين، بما في ذلك موظفي الميدان والشركاء والجهات الرسمية والممولين.
▪رصد تقدم المشروع، وتقدير المخاطر، واتخاذ إجراءات تصحيحية حسب الحاجة.
▪ضمان دمج مبادئ الحماية والقانون الإنساني الدولي ومعايير حقوق الإنسان في جميع أنشطة المشروع.
▪تقديم التدريب والتوجيه ودعم بناء القدرات لموظفي الميدان والمتطوعين لتعزيز فهمهم لمفاهيم الحماية والتنفيذ الفعال.
▪تعزيز ثقافة الحماية داخل المنظمة وبين أصحاب المصلحة في المشروع.
▪المشاركة في آليات التنسيق، ومجموعات العمل، والمنتديات ذات الصلة بالحماية والاستجابة الإنسانية.
▪إنتاج تقارير منتظمة حول نتائج وإنجازات المشروع.
▪التنسيق مع فِرَق الاستجابة للطوارئ الأخرى لضمان نهج شامل ومتكامل.
▪ضمان التوثيق السليم لحالات الحماية والالتزام بمعايير السرية وحماية البيانات.
▪إنتاج تقارير عالية الجودة وعروض تقديمية ووثائق للممولين والمقر الرئيسي وأصحاب المصلحة الأخرين.
▪إدارة الميزانيات والنفقات وتقارير المالية لضمان الاستخدام الفعّال للموارد والامتثال لإرشادات الممولين.
▪التعاون مع الإدارات المعنية بالبرنامج والمالية والموارد البشرية وسلاسل التوريد، ضمان إدارة، وتنفيذ، وتكامل، وامتثال خطط العمل والميزانيات للمشروع (التنبؤ بالميزانية، خطط الإنفاق، خطط التوريد والمصروفات)، مع أفضل استخدام للموارد عبر الأنشطة وتقديمها في الوقت المحدد، وفقًا للنطاق وضمن الميزانية.
▪ضمان تلبية جميع متطلبات التقارير الداخلية والخارجية (وبجودة عالية)، ويتم تقديمها في الوقت المحدد.
▪التعرف بشكل استباقي، وتقييم، ومراقبة، وتنفيذ تدابير للحد من المخاطر أو التحكم فيها التي قد تؤثر على تقديم البرنامج أو الجودة أو الامتثال.
▪التواصل والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة والهياكل التنسيقية ذات الصلة بمخيم الهول، بما في ذلك المنظمات غير الحكومية.
▪الالتزام بقيم المنظمة والمعايير الأخلاقية في جميع التفاعلات وعمليات اتخاذ القرار.

■مؤهلات إضافية:
▪حاصل/ة على شهادة جامعية في مجال ذو صلة مثل العلوم الاجتماعية، وحقوق الإنسان، والعلاقات الدولية أو أي مجال ذات صلة.
▪خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المشاريع لدى المنظمات الإنسانية غير الحكومية الدولية أو المحلية.
▪خبرة مهنية في تنفيذ البرامج في ميدان الحماية أو حقوق الإنسان في المناطق المتضررة من النزاعات
▪مهارات قوية في قيادة الفريق وإدارة الأشخاص وتنميتهم وتنظيمهم.
▪مهارات تواصل قوية كتابية وشفهية، فعّالة في التمثيل والارتباط مع الأطراف الخارجية.
▪مهارات قوية في إدارة البرامج والميزانية بما في ذلك التخطيط والتقارير
▪يعمل بشكل جيد في الفريق ويشجع على روح العمل الجماعي، مرتاح في بيئة متعددة الثقافات، مرن وقادر على التعامل مع الضغوط بفعالية وإنتاجية.
▪إجادة اللغة الإنجليزية مكتوبة ومنطوقة بمستوى جيد جداً.

● التقدم إلى الشاغر عن طريق الدخول إلى الرابط التالي:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdgwEslg06PZXJoQAjbn1Chiz6j1Samh8XF6XjaamRVk8n6hA/viewform

●تاريخ انتهاء التقديم 08/02/2024
●سيتم الرد فقط على من تنطبق عليهم الشروط ويتم اختيارهم لحضور المقابلات.

لمحة عن المنظمة: دان منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

●المسمّى الوظيفي: مدير/ة مشروع
●عدد الشواغر: 1 شاغر واحد
●المدير المباشر: منسق الحماية
●موقع العمل: متنقل/ة بين دير الزور (هجين) والحسكة (الشدادي)
●مدّة العقد: 28 شهر .

■الوصف الوظيفي العام:
▪مدير/ة المشروع سيقود/ ستقود جهود المنظمة لتلبية احتياجات الفئات المستهدفة المتأثرة بالنزاع من حيث السلامة والحماية، وتقليل المخاطر
▪سيقوم/ ستقوم مدير /ة المشروع بتحديد وإدارة اتجاه واضح، والدفع بتنفيذه، وضمان إدارة ورقابة قوية وفعّالة لتلبية احتياجات وآمال المجتمعات المحلية والمساءلة أمام أصحاب المصلحة.

■المهام الوظيفية والمسؤوليات:
▪وضع ومتابعة وتنفيذ أنشطة المشروع وفقاً لمهمة المنظمة واستراتيجيتها ومتطلبات الممولين.
▪إعداد خطط مفصلة للمشروع، بما في ذلك الجداول الزمنية والميزانيات وتخصيص الموارد.
▪التنسيق والتعاون مع مجموعات العمل وأصحاب المصلحة المختلفين، بما في ذلك موظفي الميدان والشركاء والجهات الرسمية والممولين.
▪ضمان دمج مبادئ الحماية والقانون الإنساني الدولي ومعايير حقوق الإنسان في جميع أنشطة المشروع.
▪تقديم التدريب والتوجيه ودعم بناء القدرات لموظفي الميدان والمتطوعين لتعزيز فهمهم لمفاهيم الحماية والتنفيذ الفعال.
▪تعزيز ثقافة الحماية داخل المنظمة وبين أصحاب المصلحة في المشروع.
▪المشاركة في آليات التنسيق، ومجموعات العمل، والمنتديات ذات الصلة بالحماية والاستجابة الإنسانية.
▪التنسيق مع فِرَق الاستجابة للطوارئ الأخرى لضمان نهج شامل ومتكامل.
▪ضمان التوثيق السليم لحالات الحماية والالتزام بمعايير السرية وحماية البيانات.
▪إنتاج تقارير عالية الجودة وعروض تقديمية ووثائق للممولين والمقر الرئيسي وأصحاب المصلحة الأخرين.
▪إدارة الميزانيات والنفقات وتقارير المالية لضمان الاستخدام الفعّال للموارد والامتثال لإرشادات الممولين.
▪التعاون مع الإدارات المعنية بالبرنامج والمالية والموارد البشرية وسلاسل التوريد، ضمان إدارة، وتنفيذ، وتكامل، وامتثال خطط العمل والميزانيات للمشروع (التنبؤ بالميزانية، خطط الإنفاق، خطط التوريد والمصروفات)، مع أفضل استخدام للموارد عبر الأنشطة وتقديمها في الوقت المحدد، وفقًا للنطاق وضمن الميزانية.
▪ضمان تلبية جميع متطلبات التقارير الداخلية والخارجية (وبجودة عالية)، ويتم تقديمها في الوقت المحدد.
▪التعرف بشكل استباقي، وتقييم، ومراقبة، وتنفيذ تدابير للحد من المخاطر أو التحكم فيها التي قد تؤثر على تقديم البرنامج أو الجودة أو الامتثال.
▪التواصل والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة والهياكل التنسيقية ذات الصلة بمخيم الهول، بما في ذلك المنظمات غير الحكومية.
▪الالتزام بقيم المنظمة والمعايير الأخلاقية في جميع التفاعلات وعمليات اتخاذ القرار.

■مؤهلات إضافية:
▪حاصل/ة على شهادة جامعية في مجال ذو صلة مثل العلوم الاجتماعية، وحقوق الإنسان، والعلاقات الدولية أو أي مجال ذات صلة.
▪خبرة مهنية في تنفيذ البرامج في ميدان الحماية أو حقوق الإنسان في المناطق المتضررة من النزاعات.
▪خبرة مهنية في تنفيذ برامج التعليم وسبل العيش في المناطق المتضررة من النزاعات.
▪مهارات قوية في قيادة الفريق وإدارة الأشخاص وتنميتهم وتنظيمهم.
▪مهارات تواصل قوية كتابية وشفهية، فعّالة في التمثيل والارتباط مع الأطراف الخارجية.
▪مهارات قوية في إدارة البرامج والميزانية بما في ذلك التخطيط والتقارير
▪يعمل بشكل جيد في الفريق ويشجع على روح العمل الجماعي، مرتاح في بيئة متعددة الثقافات، مرن وقادر على التعامل مع الضغوط بفعالية وإنتاجية.
▪إجادة اللغة الإنجليزية مكتوبة ومنطوقة بمستوى جيد جداً.

التقدم إلى الشاغر عن طريق الرابط التالي:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdk1Sft4-B8RVHtV5GNQeSGlpwVfn7OSmaSbiF4Ns65hSHyTQ/viewform

●تاريخ انتهاء التقديم: 08/02/2024

●ملاحظة: سيتم الرد فقط على من تنطبق عليهم الشروط ويتم اختيارهم لحضور المقابلات.