نفذت مؤسسة دان للإغاثة والتنمية تدريباً مخصصاً للقادة المجتمعيين من غير المختصين، بهدف تعزيز قدرة المجتمع المحلي على الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة لمخاطره، وحماية الفئات الأكثر هشاشة.

يأتي ذلك ضمن مشروع “تمكين المرأة في الرقة والحسكة” بالشراكة مع “مساعدات الشعب النرويجي” NPA.
استهدف التدريب 30 متدرباً ومتدربة من مدينة عامودا والقرى المجاورة لناحية سنجق سعدون بريف عامودا، على مدار يومين لكل مجموعة.

وتناول التدريب أبرز أشكال العنف القائم على النوع الاجتماعي وآثاره، إلى جانب مهارات الكشف المبكر عن المخاطر، والتواصل والإنصات الفعال، والتعامل بسرية وحساسية مع الحالات المتضررة، والتعريف بمسارات الإحالة الآمنة نحو الجهات المختصة.

وشارك في تقديم التدريب ميسرون معتمدون وخاضعون لتدريبات بناء القدرات وإعداد المدربين، إلى جانب التنسيق والإشراف المشترك مع الكوادر المجتمعية، بما يعزز دور الكفاءات المحلية في الاستجابة للاحتياجات وحماية أفراد المجتمع.

وتسهم مثل هذه التدريبات في تخفيف الأعباء وعوامل الخطر عن الأسر الأكثر احتياجاً، وتعزيز الكشف المبكر والوقاية، ونشر الوعي المجتمعي، وتمكين القادة من قيادة التغيير الإيجابي ومساندة مجتمعاتهم بشكل أفضل.

ضمن مشروع “تمكين النساء في الحسكة والرقة”، انتهت مؤسسة دان للإغاثة والتنمية من تنفيذ تدريب متخصص لمربيات الثروة الحيوانية في مجلس ناحية سنجق سعدون التابعة لمدينة عامودا بريف الحسكة، وذلك بالشراكة مع مساعدات الشعب النرويجي (NPA).

في ريف عامودا، استهدف التدريب 89 امرأة من مربيات الماشية في 11 قرية تابعة لناحية سنجق سعدون. نُفذ التدريب على مدى أربعة أيام، بهدف تعزيز معارف ومهارات المشاركات في مجال إدارة تغذية المواشي، بما يسهم في تحسين الإنتاجية، وخفض تكاليف التربية، وتتعزيز سبل العيش والأمن الاقتصادي للأسر المستفيدة.

تناول التدريب مجموعة من المحاور العملية، شملت: إدارة التغذية وفهم أنواع الأعلاف، وإعداد العلائق المتوازنة، وحفظ الأعلاف وتخزينها بالشكل المناسب، إضافة إلى الربط بين التغذية السليمة وصحة الحيوانات وإنتاجيتها والجدوى الاقتصادية لتربية الماشية.

يأتي هذا التدريب ضمن تدخلات المشروع الرامية إلى دعم النساء العاملات في تربية الثروة الحيوانية، حيث سيجري تقديم حصص من علف الشعير ومتممات علفية للمستفيدات اللواتي تنطبق عليهن المعايير المحددة للاستفادة من هذا الدعم، بما يعزز قدرة الأسر على الحفاظ على أصولها الإنتاجية وتحسين مردودها.

يُنفذ مشروع “تمكين النساء في الحسكة والرقة” وفق نهج “الترابط”، الذي يجمع بين الأمن الغذائي وسبل العيش المستدامة والحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي، بهدف تعزيز صمود النساء والفتيات الأكثر هشاشة في ريف عامودا بريف الحسكة ومدينة الرقة، مع التركيز على الناجيات من العنف، والأسر التي تعيلها نساء، والنازحات.

قطاعات العمل والتمكين الاقتصادي:
قطاع الأمن الغذائي وسبل العيش: يتضمن المشروع دعم مربيات الثروة الحيوانية من خلال توزيع حصص علفية على النساء المستفيدات في ريف عامودا، إلى جانب التدريب الميداني على الإدارة المتكاملة للتغذية بهدف تحسين الإنتاجية وتقليل التكاليف الاقتصادية.

مسارات التمكين الاقتصادي الأخرى: يشمل التدريب المهني وريادة الأعمال لـ 50 امرأة في الرقة، وتقديم منح نقدية مشروطة لبدء مشاريع مدرة للدخل بناءً على خطط عمل معتمدة، إضافة إلى تشكيل مجموعات نسائية والتدريب على الحد من مخاطر الكوارث وأنظمة الإنذار المبكر لحماية الأصول الزراعية من الصدمات المناخية.

مجال الحماية: يتضمن المشروع أنشطة للتوعية المجتمعية، وبرنامجاً منظماً للدعم النفسي الاجتماعي للنساء، إلى جانب مساعدات نقدية طارئة للحالات الحرجة، وفق تقييمات حماية تراعي الخصوصية والسرية.

تسعى مؤسسة دان للإغاثة والتنمية من خلال هذه التدخلات إلى تعزيز الأمن الغذائي واستقرار الأصول الإنتاجية للأسر التي تعيلها النساء، ودعم مسارات التمكين الاقتصادي المستدام، إلى جانب المساهمة في سد فجوات الحماية وتعزيز بيئة مجتمعية أكثر أماناً وشمولاً.
كما يركز المشروع على الاستدامة من خلال تعزيز الملكية المجتمعية وإشراك المستفيدات في التخطيط، بما يساعد على الانتقال التدريجي من الاعتماد على المساعدات إلى الإنتاج الذاتي، إلى جانب العمل مع الجهات المحلية لضمان استمرار الإشراف الفني على المجموعات النسائية والمشاريع الناشئة بعد انتهاء فترة المشروع.

لمحة عن دان للإغاثة والتنمية: مؤسسة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

• المسمى الوظيفي: عامل/ة يوميات – قسم الرصد والتقييم والمساءلة والتعلّم (MEAL)
  • عدد الشواغر: (9) ذكور وإناث
  • المدير المباشر: مسؤول المراقبة والتقييم
  • موقع العمل: الحسكة (عامودا – قامشلي)
  • مدة العقد: 9 أشهر
  • جدول العمل: دوام كامل
• آخر موعد للتقديم: 10/07/2026
• الغرض العام من الوظيفة:
  يدعم عامل اليوميات تنفيذ أنشطة جمع البيانات الميدانية ضمن برامج إنسانية وتنموية، بما يشمل متابعة تنفيذ الأنشطة المختلفة وجمع المعلومات من المستفيدين، لضمان توفر بيانات دقيقة تسهم في قياس التقدم وتحسين جودة التدخلات.

المهام والواجبات التقنية :
• تنفيذ زيارات ميدانية دورية إلى مواقع المشروع والمستفيدين وفق خطط العمل المعتمدة.
• جمع البيانات الكمية والنوعية باستخدام أدوات متنوعة مثل الاستبيانات، المقابلات الفردية، ومجموعات النقاش المركزة.
• المساهمة في تنفيذ دراسات خط الأساس (Baseline) والمتابعة اللاحقة (Endline) وأنشطة التقييم المختلفة.
• دعم أنشطة المراقبة أثناء التنفيذ، بما في ذلك متابعة الأنشطة المجتمعية أو الإنتاجية والتحقق من سيرها وفق الخطط الموضوعة.
• المشاركة في مراقبة عمليات التوزيع أو تقديم الخدمات، وتوثيقها من خلال القوائم والصور والتقارير الميدانية.
• تنفيذ أنشطة المتابعة بعد التوزيع (PDM) أو بعد تنفيذ الأنشطة (PAM) وجمع ملاحظات المستفيدين.
• إدخال البيانات بدقة وفي الوقت المحدد باستخدام الأدوات الورقية أو الرقمية المعتمدة.
• المساهمة في تنظيم البيانات وترميزها لدعم عمليات التحليل وإعداد التقارير.
• التنسيق مع فرق المشروع والمجتمع المحلي لتسهيل الوصول إلى المستفيدين وضمان تنفيذ الأنشطة بسلاسة.
• دعم أنشطة المساءلة من خلال جمع آراء المستفيدين وتتبع الشكاوى والتغذية الراجعة.
• مراعاة مبادئ الحماية، الشمول، وضمان مشاركة الفئات المختلفة بشكل آمن وفعّال.
• الحفاظ على سرية البيانات والالتزام بالمعايير الأخلاقية أثناء العمل الميداني.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
المؤهلات والمهارات المطلوبة :
• شهادة جامعية في مجال ذي صلة (زراعة مفضلة، إدارة، علوم اجتماعية، إحصاء، أو غيرها من التخصصات ذات العلاقة).
• خبرة عملية في جمع البيانات الميدانية، ويفضّل ضمن برامج إنسانية أو تنموية.
• معرفة بأساليب جمع البيانات المختلفة (الكمية والنوعية).
• مهارات تنظيمية وتحليلية أساسية في التعامل مع البيانات.
• القدرة على استخدام تطبيقات الحاسوب، خاصةً Microsoft Office ، ويفضّل أدوات جمع البيانات الرقمية (KoBo, ODK).
• مهارات تواصل قوية مع المجتمعات المحلية والعمل بروح الفريق.
• القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية والعمل تحت الضغط.
• دقة عالية والانتباه للتفاصيل.
• الاستعداد للتنقل والعمل في مواقع ميدانية متعددة.
ملاحظات إضافية (لطبيعة العمل):
• طبيعة العمل قد تشمل متابعة أنشطة مجتمعية أو إنتاجية مرتبطة بسبل العيش أو الخدمات الأساسية.
• سيتطلب الدور التفاعل المباشر مع المستفيدين وجمع بيانات مرتبطة بالتغيرات في ظروفهم المعيشية أو الاقتصادية.
• يتضمن العمل المشاركة في مراحل مختلفة من دورة المشروع (من التسجيل وخط الأساس إلى التقييم النهائي).

• التقدم الى الشواغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfKpsZ7-UfEtwXg8l0lhITsHpwqgJHdcoZGnJCHJNd7Q1Ftrg/viewform?usp=publish-editor

لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

• المسمى الوظيفي: ميسرة دعم نفسي اجتماعي -GBV
  • عدد الشواغر: (2) (انثى وذكر)
  • المدير المباشر: مسؤول المشروع
  • موقع العمل: الحسكة (القامشلي – عامودا)
  • مدة العقد: 9 أشهر
  • جدول العمل: دوام كامل

• آخر موعد للتقديم: 22/06/2026

المهام والواجبات التقنية :

1. المساهمة في تنفيذ أنشطة التوعية والتثقيف المتعلقة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) والحماية وفق خطة المشروع المعتمدة.
2. تسهيل وتنفيذ جلسات التوعية حول مفاهيم الحماية، العنف القائم على النوع الاجتماعي، مسارات الإحالة الآمنة، والخدمات المتاحة في المنطقة.
3. دعم تنفيذ أنشطة جمع البيانات الخاصة بتقييمات السلامة المجتمعية (Gender/GBV Safety Audits) وفق الأدوات والمنهجيات المعتمدة.
4. المساهمة في إجراء الملاحظات الميدانية، وجلسات النقاش، والمقابلات المجتمعية ضمن أنشطة تقييم السلامة.
5. المشاركة في تنفيذ التدريبات وورش بناء القدرات للمستفيدين وأعضاء المجتمع المحلي حسب الحاجة.
6. دعم عمليات تعبئة المجتمع والتنسيق مع اللجان المجتمعية وأصحاب المصلحة المحليين لتسهيل تنفيذ الأنشطة.
7. المساهمة في تحديد مخاطر الحماية والعنف القائم على النوع الاجتماعي وإبلاغ الفريق الفني بالملاحظات والاحتياجات الناشئة.
8. تقديم المعلومات المتعلقة بالخدمات المتاحة وإجراء الإحالات الآمنة للحالات المحتاجة وفق الإجراءات المعتمدة وبعد الحصول على الموافقة اللازمة.
9. ضمان دمج مبادئ الحماية وعدم الإيذاء والسرية والسلامة في جميع الأنشطة المنفذة.
10. توثيق الأنشطة المنفذة وحفظ سجلات الحضور والنماذج والأدوات ذات الصلة بشكل منتظم.
11. إعداد التقارير الدورية حول سير الأنشطة والتحديات والإنجازات ورفعها إلى المشرف المباشر.
12. الالتزام بسياسات المؤسسة المتعلقة بالحماية، منع الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA)، السلوك المهني، وحماية البيانات.
13. تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة يكلف بها من قبل المدير المباشر بما يساهم في تحقيق أهداف المشروع.
    ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
    المؤهلات والمهارات المطلوبة :
14. شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية، علم النفس، الإرشاد النفسي، العمل الاجتماعي، التربية، أو أي تخصص ذي صلة.
15. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في تنفيذ أنشطة الحماية أو العنف القائم على النوع الاجتماعي أو العمل المجتمعي.
16. معرفة جيدة بالمفاهيم الأساسية للحماية، العنف القائم على النوع الاجتماعي، ومسارات الإحالة الآمنة.
17. خبرة في تسهيل الجلسات التوعوية والتدريبات والأنشطة المجتمعية.
18. مهارات تواصل وتيسير قوية وقدرة على التعامل مع مختلف فئات المجتمع.
19. القدرة على العمل ضمن فريق وفي بيئات ميدانية متنوعة.
20. مهارات جيدة في إعداد التقارير وتوثيق الأنشطة.
21. القدرة على استخدام تطبيقات جمع البيانات الإلكترونية مثل Kobo أو التطبيقات المشابهة تعتبر ميزة إضافية.
22. الالتزام بالمبادئ الإنسانية ومعايير الحماية والسرية المهنية.
23. يفضل أن يكون المتقدم/ـة من المنطقة المستهدفة أو لديه/ـا معرفة جيدة بالسياق المحلي.
24. يشترط الاستعداد للتنقل الميداني بين مواقع تنفيذ الأنشطة وفق متطلبات المشروع.
25. سيتم إعطاء الأولوية للمتقدمين الذين لديهم خبرة سابقة في أنشطة العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) أو تقييمات السلامة المجتمعية (Safety Audits)
26. يخضع جميع الموظفين المختارين لسياسات المؤسسة المتعلقة بالحماية ومنع الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA) ومدونة السلوك

• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdXW4hyjL-jIdtwtpvziYDLP7ZqaL7TF2C1u85na8cCvRkVJg/viewform?usp=header

لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

• المسمى الوظيفي: طبيب/ـة بيطري/ـة
• عدد الشواغر: 1
• المدير المباشر: مسؤول\ة المشروع   
• موقع العمل: الحسكة – عامودا
• مدة العقد: 3 أشهر
• جدول العمل: دوام كامل
• آخر موعد للتقديم: 21/04/2026

الوصف الوظيفي العام:

تقديم الدعم الفني والتدريب والمتابعة الميدانية للنساء المستفيدات، بما في ذلك الناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي والنساء الأكثر عرضة للمخاطر، من مالكات أو مديرات الثروة الحيوانية صغيرة الحجم، بهدف تحسين ممارسات التغذية الحيوانية، وتعزيز صحة الحيوانات وإنتاجيتها، وتقوية سبل العيش المعتمدة على تربية المواشي. ويشمل ذلك المساعدة في تنفيذ عمليات تسجيل المستفيدات وتنظيم وتوزيع الأعلاف وفق المعايير المعتمدة، وبما يضمن الشفافية والعدالة، ويسهم في تعزيز الاعتماد على الذات والصمود الاقتصادي، ضمن بيئة عمل تراعي مبادئ الحماية والحساسية للصدمات. 

المهام والواجبات التقنية:

• تقديم الدعم الفني المتعلق بتغذية ورعاية الثروة الحيوانية  
• تنفيذ التقييمات الفنية العامة للحالة التغذوية للحيوانات  
• تقديم الإرشاد الفني لتحسين كفاءة استخدام الأعلاف  
• تنفيذ جلسات تدريبية حول أساسيات تغذية الثروة الحيوانية  
• تقديم تدريب حول تحسين ممارسات التغذية وإدارة الأعلاف  
• تنفيذ تدريب حول إعداد علائق غذائية متوازنة باستخدام الموارد المتاحة  
• تقديم تدريب حول تقليل الفاقد والهدر في الأعلاف  
• تنفيذ تدريب حول أساليب حفظ وتخزين الأعلاف  
• تقديم تدريب يربط التغذية السليمة بصحة الحيوان والإنتاجية  
• ربط الممارسات التغذوية الجيدة بصحة الحيوان ومستوى الإنتاج  
• رصد المشكلات التغذوية العامة وتقديم التوصيات الفنية المناسبة  
• المساعدة الفنية في تنفيذ عمليات تسجيل المستفيدين المرتبطة بالأنشطة الحيوانية  
• المساعدة في تنظيم وتنفيذ عمليات توزيع الأعلاف وتقديم الإرشادات الفنية العامة لاستخدامها  
• توثيق الملاحظات الفنية والأنشطة المنفذة ضمن التقارير المطلوبة  
• الالتزام بالبروتوكولات والمعايير الفنية المعتمدة من قبل الجهة المنفذة 

 ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المؤهلات والمهارات المطلوبة:

• شهادة جامعية ذات صلة في الطب البيطري أو المجالات المرتبطة بالصحة والإنتاج الحيواني 
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في برامج الأمن الغذائي وسبل العيش. 
• يفضل وجود خبرة سابقة في إجراء التقييمات، وخاصةً تقييم سلسلة القيمة الزراعية. 
• يفضل وجود خبرة سابقة في تطوير مواد التدريب وتقديم التدريب لمربي الماشية. 
• خبرة سابقة مثبتة في تقديم الخدمات البيطرية والتعامل مع أعداد كبيرة من مربي الماشية. 
• مهارات ممتازة في المشاركة المجتمعية والتنسيق مع أصحاب المصلحة. 
• مهارات عالية في المبادرة والإبداع في حل المشكلات. 
• مهارات تواصل شخصية ممتازة والتفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة. 
• قدرة عالية على التكيف مع احتياجات المشروع المتغيرة، ونهج استباقي للتغلب على التحديات. 
• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeoyWLyP-5Xpr_InUk-wR2buNYSpUALm_9EOXgLxE6aNXfgBw/viewform?usp=header

لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

• تدعو دان للإغاثة والتنمية إلى تقديم عروض بالظرف المختوم من مقدمي العروض المؤهلين لتوريد ما يلي:
  استئجار سيارة (فان) مع سائق بشكل شهري للعمل مع فرق منظمة دان للإغاثة والتنمية بين الحسكة وعامودا
• سيتم إجراء المناقصة وفقًا لإجراءات تقديم العروض كما هو مفصل في دليل المشتريات الخاصة بالمنظمة كماهو مفتوح لجميع مقدمي العروض المؤهلين .
• بإمكان المهتمين من الموردين المؤهلين الحصول على باقة المناقصة كاملة عن طريق زيارة مقر منظمة دان او عن طريق الرابط التالي :
  https://drive.google.com/drive/folders/1M4tsVqTvZEIWURJBZaDhrbHyV3H917z_?usp=drive_link
• يجب تسليم العروض إلى العنوان الموضح أدناه في ظروف مغلقة و مختومة قبل الساعة الثانية مساءً يوم 29/ آذار /2026 . عنوان المكتب : الحسكة – المفتي – الضاحية – شارع محمد خير.

استكمالاً لالتزامها الإنساني المستمر في التخفيف من معاناة الأسر المتضررة والنازحة، أنجزت “مؤسسة دان للإغاثة والتنمية” وبالشراكة مع “طفل الحرب” تنفيذ حملة استجابة طارئة شاملة استهدفت مراكز الإيواء في مدينتي عامودا والقامشلي بمحافظة الحسكة.

حرصت المؤسسة على توفير حزمة دعم متكاملة تلبي الاحتياجات الأساسية للأسر النازحة، وشملت:
السلال الغذائية الجاهزة للأكل (عدد 470 سلة). تم توزيع سلات غذائية من النوع الجاهز للأكل (RTE) على 470 عائلة نازحة في مراكز الإيواء، لتوفير احتياجاتها الأساسية من الغذاء في ظل الظروف المعيشية الصعبة وانعدام الأمن الغذائي الذي تعاني منه هذه الأسر.

لم يقتصر التدخل على توزيع المواد الإغاثية فقط، بل رافقها برنامج متكامل من الأنشطة الترفيهية والدعم النفسي، مما يعكس النهج الشامل للمؤسسة في التدخل الإنساني.

وتم تنظيم جلسات فردية ترفيهية استفاد منها 470 طفلاً من المقيمين في مراكز الإيواء، بهدف تخفيف الضغوط النفسية الناتجة عن النزوح، وإتاحة مساحة آمنة للأطفال للتعبير عن مشاعرهم من خلال الأنشطة الترفيهية الهادفة.

كما وفر فريق الدعم النفسي التابع للمؤسسة خدمات الإسعاف النفسي الأولي لـ 470 مستفيداً من الأطفال والبالغين، حيث تم تقديم الدعم العاطفي الفوري والاستماع الفعّال للحالات الأكثر تضرراً، إلى جانب تحديد الاحتياجات النفسية العاجلة تمهيداً لتحويلها إلى خدمات متخصصة عند الضرورة.

وإلى جانب المساعدات الغذائية والجلسات النفسية، تم تقديم دعم نقدي مقابل الحماية لأكثر من 100 حالة إنسانية من الأسر الأشد ضعفاً. شمل هذا الدعم توفير مستلزمات شتوية، ومواد نظافة شخصية، وخدمات طبية سواء تمثلت في معالجات أو معدات طبية، إلى جانب احتياجات أساسية أخرى، وتم توزيعها بناءً على تقييم دقيق للاحتياجات.

يعكس هذا التدخل التزام “مؤسسة دان” بتقديم استجابة إنسانية شاملة تلبي الاحتياجات المادية والنفسية معاً، انطلاقاً من رؤيتها الهادفة لتعزيز كرامة الإنسان وضمان حياة أكثر أماناً واستقراراً للأسر المتضررة.
تواصل المؤسسة عملها بالشراكة مع الجهات المحلية والداعمين لتقديم يد العون للمتضررين في مختلف المناطق، في إطار سعيها المستمر للوصول إلى أكبر عدد ممكن من المحتاجين والتخفيف من وطأة الأزمة الإنسانية المستمرة.

في ظل استمرار استضافة الأسر النازحة في مراكز الإيواء بمدينة عامودا شمال شرقي سوريا، ومع التحديات المتعلقة بسلامة الغرف والخصوصية وتدهور بعض عناصر البنية التحتية، أطلقت منظمة دان للإغاثة والتنمية مبادرة ضمن برنامج استجابة الطوارئ لتحسين البيئة السكنية داخل 19 مركز إيواء جماعي في المدينة. نُفّذت المبادرة خلال الفترة الممتدة من 26 كانون الثاني حتى 2 شباط 2026، وفق أولويات الاحتياج في كل مركز.

ركزت أعمال الفريق على رفع مستوى الأمان داخل الغرف من خلال تنفيذ مجموعة من أنشطة الصيانة، شملت:

صيانة وتأهيل أبواب الغرف لضمان الإغلاق الآمن.

تركيب واستبدال الأقفال ومستلزماتها مثل الجوزات والمقابض والسركي.

ترميم أو استبدال الأبواب المتضررة.

صيانة الشبابيك وتحسين مقاومتها للعوامل الخارجية.

تنفيذ تدخلات صيانة إضافية مرتبطة بسلامة الغرف بحسب الحاجة.

أسفرت المبادرة عن إنجازات ملموسة داخل المراكز المستهدفة، حيث تمكنت فرق الصيانة من:

صيانة 67 نافذة.

تركيب باب واحد كامل.

تغيير 160 قفل باب.

تركيب 369 سركي للغرف والحمامات.

تغيير 62 مسكة باب.

تغيير 63 جوزة.

ساهمت هذه الجهود في تحسين السلامة الجسدية والخصوصية داخل الغرف، خاصة للنساء والفتيات، وتقليل مخاطر الحماية الناتجة عن ضعف الأبواب والنوافذ، مما وفر بيئة أكثر أمانًا وكرامة للأسر النازحة. كما انعكس ذلك إيجابًا على شعور القاطنين بالاستقرار النفسي والاجتماعي داخل مراكز الإيواء.