شمال شرق سوريا – دان للإغاثة والتنمية https://www.dan-ngo.org منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة شمال شرق سوريا Sun, 11 Jan 2026 08:27:39 +0000 ar hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 إعلان شاغر.. مسؤول/ـة إدارة الحالة للعمل في شمال شرق سوريا https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d8%b3%d8%a4%d9%88%d9%84-%d9%80%d8%a9-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%ad%d8%a7%d9%84%d8%a9-%d9%84%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84/ https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d8%b3%d8%a4%d9%88%d9%84-%d9%80%d8%a9-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%ad%d8%a7%d9%84%d8%a9-%d9%84%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84/#respond Sun, 11 Jan 2026 08:27:38 +0000 https://www.dan-ngo.org/?p=3151 لمحة عن المنظمة: DRD منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات […]]]>

لمحة عن المنظمة: DRD منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

  • المسمى الوظيفي: مسؤول/ة إدارة الحالة
  • عدد الشواغر: (1) شاغر واحد
  • المدير المباشر: منسق الحماية
  • موقع العمل: شمال شرق سوريا
  • مدة العقد: 12 شهر 
  • جدول العمل: دوام كامل
  • آخر موعد للتقديم: 16/01/2026
  • المهام والواجبات التقنية:
  • تقديم الإشراف الفني والدعم المباشر لفرق إدارة الحالة العاملة في قطاعات حماية الطفل، العنف القائم على النوع الاجتماعي، والحماية العامة ضمن نطاق عمل المشروع.
  • التنقل ضمن مناطق شمال شرق سوريا لتوفير التوجيه الميداني والإشراف الفني المباشر، بما يشمل هذا المشروع كمكوّن نسبي من المهام التشغيلية.
  • متابعة تنفيذ خطط العمل الخاصة بإدارة الحالة وضمان التزام الفرق بالإجراءات التشغيلية الموحدة ومعايير الحماية المعتمدة.
  • دعم بناء القدرات الفنية للفرق الميدانية من خلال تنظيم جلسات تدريبية، إشراف فردي وجماعي، ومراجعة الحالات.
  • تقييم جودة الخدمات المقدمة من قبل العاملين على إدارة الحالة، وتقديم التغذية الراجعة لتحسين الأداء وضمان استيفاء المعايير الأخلاقية والمهنية.
  • مراجعة وثائق وملفات الحالات بانتظام، والتأكد من التوثيق السليم، خصوصية المعلومات، وسلامة الإجراءات.
  • تسهيل التنسيق بين فرق إدارة الحالة والقطاعات الأخرى لتأمين استجابة متكاملة وشاملة لحالات الحماية.
  • المشاركة في الاجتماعات التنسيقية ومجموعات العمل ذات الصلة، ونقل التوجيهات والسياسات إلى الفرق الميدانية.
  • رصد التحديات والمخاطر التي قد تؤثر على جودة أو استمرارية خدمات إدارة الحالة، ووضع مقترحات عملية للتخفيف منها.
  • إعداد تقارير فنية دورية تعكس واقع التنفيذ، الثغرات، والدروس المستفادة، ورفعها إلى الإدارة المعنية في الوقت المحدد.
  • المساهمة في ترسيخ مبادئ “عدم التسبب في الضرر”، السرية، والمساءلة في كافة أنشطة إدارة الحالة.
  • تعزيز بيئة عمل آمنة وداعمة داخل فرق العمل، مع الالتزام التام بمدونة قواعد السلوك والقيم المؤسسية.
  • الاستفادة من حقوق العمل المنصوص عليها في القانون المحلي، بما في ذلك الإجازات المدفوعة والتأمين الصحي، كجزء من الامتيازات الوظيفية المرتبطة بالموقع.
  • المؤهلات والمهارات المطلوبة:
  • حاصل/ة على شهادة جامعية في مجال ذو صلة مثل العلوم الاجتماعية، وحقوق الإنسان، والعلاقات الدولية أو أي مجال ذات صلة.
  • خبرة لا تقل عن سنتين في منصب مماثل مع المنظمات الدولية أو المحلية.
  • مهارات في كتابة التقارير الدورية وغير الدورية والختامية.
  • مهارات في التخطيط والتنظيم لإدارة الاجتماعات والجلسات.
  • مهارات في التعامل مع تطبيقات المايكروسوفت (Excel، Word، …. الخ).
  • خبرة سابقة للعمل على نظام CPIMS, GBVIMS, Primero
  • إجادة اللغة الإنجليزية مكتوبة ومنطوقة بمستوى جيد.
  • مهارات عالية في التواصل وقيادة الفريق وإدارة الأشخاص وتنميتهم وتنظيمهم.
  • العمل بشكل جيد في الفريق والتشجيع على روح العمل الجماعي، والقدرة على التعامل مع الضغوط بفعالية وإنتاجية.
  • قدرة على التنقل ضمن شمال شرق سوريا.
  • التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeqnMEbWZIG-ctCVPJGQ2uiquVeax7HLmtyxzOov3M9NSkVxA/viewform?usp=header
]]> https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d8%b3%d8%a4%d9%88%d9%84-%d9%80%d8%a9-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%ad%d8%a7%d9%84%d8%a9-%d9%84%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84/feed/ 0 إعلان شاغر.. منسق/ـة لوجستي للعمل في الحسكة مع إمكانية السفر لمناطق العمل الأخرى https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d9%86%d8%b3%d9%82-%d9%80%d8%a9-%d9%84%d9%88%d8%ac%d8%b3%d8%aa%d9%8a-%d9%84%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84-%d9%81%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%ad/ https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d9%86%d8%b3%d9%82-%d9%80%d8%a9-%d9%84%d9%88%d8%ac%d8%b3%d8%aa%d9%8a-%d9%84%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84-%d9%81%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%ad/#respond Mon, 29 Dec 2025 09:05:13 +0000 https://www.dan-ngo.org/?p=3108 لمحة عن المنظمة: DRD منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات […]]]>

لمحة عن المنظمة: DRD منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

  • المسمى الوظيفي: منسق/ـة لوجستي
  • عدد الشواغر: 1 شاغر واحد
  • المدير المباشر: مدير العمليات  
  • موقع العمل: سوريا – مدينة الحسكة مع 50% سفر لمناطق العمل الأخرى
  • مدة العقد: 12 شهر
  • جدول العمل: دوام كامل
  • آخر موعد للتقديم: 03/01/2026

الغرض العام من الوظيفة :

المنسق اللوجستي هو عضو في فريق العمليات وسيقوم الى جانب مدير العمليات في الحصول على التقارير اللازمة لمشاركتها مع الشركاء والمانحين والتنسيق بين القسم اللوجستي والأقسام الأخرى في جميع مكاتب دان للإغاثة والتنمية في أنحاء سوريا، وتقديم الدعم للموظفين ومدراء المشاريع في الحسكة وباقي مناطق المشاريع عند الحاجة وبطلب من المدير المباشر. وسيعمل على دعم مكتب الحسكة والعمل على ترجمة لوائح وإجراءات المشتريات واللوجستيك الخاصة بمؤسسة دان للإغاثة والتنمية إلى لغة مبسطة ومفهومة لكل الموظفين باختلاف مناصبهم وخلفياتهم وضمان إدارة عمليات الشراء بشكل جيد بما يتماشى مع سياسات المشتريات الخاصة بمؤسسة دان للإغاثة والتنمية.

المهام والواجبات التقنية:

التخطيط:

  • دعم مدير العمليات بالحصول على التقارير المطلوبة والتغذية الراجعة من الأقسام الأخرى لتطوير استراتيجيات المشتريات.
  • يدعم مدير العمليات في تطوير و/أو اعتماد سياسات المنظمة وإجراءاتها وإرشاداتها التي تغطي المشتريات والخدمات اللوجستية وإدارة المخزون.
  • دعم مدير العمليات في التأكد من أن سياسات المنظمة وإجراءاتها وإرشاداتها المتعلقة بالمشتريات والخدمات اللوجستية وإدارة المخزون معروفة لدى الموظفين والتأكد من تنفيذها واتباعها. وقد يشمل ذلك التوجيه والدعم اليومي لموظفي الميدان المعنيين، والتدريب الدوري وزيارات مواقع المشاريع، بناءً على طلبات مدير العمليات.

المشتريات:

  • العمل بالتعاون مع مدير العمليات، واتباع تعليماته لمركزية أنشطة المشتريات (اختيار الموردين والتعاقد معهم)، أي الإشراف على اختيار وتعيين الموردين، وإجراء مسوحات السوق المحلية وإدارة عمليات المناقصات التنافسية.
  • قيادة عمليات التحضير لاتفاقيات طويلة الأمد للمواد/الخدمات المتكررة والإعلان عنها وتسهيل عملية التقييم كميسر للعملية.
  • مراجعة دقيقة  لكل العمليات الشرائية وفي جميع مراحلها والتحقق من امتثالها للسياسات الداخلية وسياسات الشركاء والمانحين قبل الدفع وقفل/حماية ملف المشتريات على السحابة بمجرد تقديمه إلى قسم المالية.
  • التواصل واجراء زيارات ميدانية لمكاتب الموردين والشركات في مختلق المناطق والتحقق من حالتهم القانونية

اللوجستيك:

التنسيق مع مسؤول الأمن والسلامة وإعلامه بالموافقات المطلوبة بثلاث أيام على الأقل للحصول على موافقات جميع أنشطة المشتريات والخدمات اللوجستية على سبيل المثال لا الحصر (موافقة صالة لاجتماع أو تدريب تترأسه دان في الحسكة، موافقة إدخال أو إحراج مواد من أحد المخيمات، موافقة نقل محروقات أو مواد أخرى من منطقة لأخرى…. الخ).

إدارة المخزون:

  • توحيد فئات المعدات والمواد الاستهلاكية في جميع المواقع، وإنتاج قوائم قياسية للأصول وعناصر المخزون.
  • مراقبة مستويات المخزون الدنيا وإعادة الطلب، مع مراعاة أنماط الاستخدام ووقت الطلب.
  • اتباع نظام تتبع المخزون الشهري، وذلك لضمان الإدارة السلسة لمستويات المخزون وتجنب حالات نفاد المخزون أو التخزين الزائد.
  • تدريب الموظفين في جميع المواقع على ممارسات إدخال البيانات وإدارة المخزون المناسبة، بدعم من مدير العمليات.

الأرشفة:

  • التأكد من اتباع الفريق اللوجستي لإجراء أرشفة العمليات الشرائية وكل الوثائق الأخرى عبر نسخة ورقية ونسخة إلكترونية بعد التسمية الصحيحة لها وتحميلها إلى السحابة والمجلد المناسب لها.
  • الاحتفاظ بسجلات إدارية دقيقة تتعلق بجميع المشتريات والشحنات، بما يتماشى مع إجراءات المنظمة ولوائح الجهات المانحة، من أجل ضمان الشفافية والمساءلة.

الأصول:

  • تحديث نظام إدارة الأصول بما يتوافق مع سياسات المنظمة ومتطلبات الجهات المانحة والإجراءات، وضمان التسجيل الدقيق ومراقبة وتحديث المخزونات للأصول والمعدات والمواد الاستهلاكية، مع إجراء عمليات تدقيق منتظمة، وحساب الأصول السنوية، والإبلاغ عن التناقضات إلى مدير العمليات.
  • تنسيق عمليات نقل الأصول والتحقق منها من خلال التعاون مع مدراء المشاريع تحت إشراف مدير العمليات، وتسهيل النقل بين المكاتب/القواعد، والحصول على الموافقات الحكومية على التحركات، وإجراء عمليات التحقق من الأصول المادية مرتين سنويًا (في يونيو وديسمبر على الأقل).

بناء القدرات:

  • التأكد من أن المسؤول اللوجستي ومرؤوسيه المباشرين لديهم المعرفة الكافية لإجراءات دان عبر القيام بتدريبات على عمليات الشراء ومكافحة الاحتيال والأعلام الحمراء وغيرها من التدريبات التي تعنى بتطويرهم.
  • إجراء تقييمات للفريق بشكل دوري لمعرفة نقاط القوة والضعف وتحديد الحاجة من التدريبات أو الأدوات او المهارات المطلوبة لتطوير الفريق.
  • دعم الفريق للمحافظة على ترتيب مكاتب اللوجستيك ضمن كافة مكاتب دان وإعطاء نظرة عن تنظيم الفريق اللوجستي.

التقارير:

  • متابعة متتبع المشتريات والعمل على تحديثه بشكل اسبوعي ومشاركته مع رؤساء الأقسام ومدراء المشاريع وتولي مهمة إنشاء أوامر الشراء والعقود قبل مشاركتها مع مدير العمليات للمراجعة.
  • تقديم تقرير اسبوعي لمدير العمليات يشمل العمليات المنفذة، العمليات الجارية والعمليات المتوقعة بناء على خطط المشتريات المتفق عليها سابقاً، والتحديات والحلول المقترحة لتحسينات القسم.

المؤهلات والمهارات المطلوبة:

  • شهادة جامعية في مجال الاقتصاد، إدارة الاعمال، أو مجالات ذات صلة.
  • معرفة جيدة جداً بالحاسب الآلي (برامج أوفيس: Word، Excel، Power Point)
  • خبرة سابقة مع المنظمات الدولية او المحلية لا تقل عن 5 سنوات في مناصب مماثلة.
  • إجادة اللغة الإنكليزية (طلاقة).
  • مستوى عالي من التحفيز الذاتي والقدرة على التطور والتعلم.
  • التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd7Yz2CZFHCdyd2xfelA7YGZq4pz1vqwP5d4ZVLz-iKSqAetw/viewform?usp=publish-editor
]]> https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d9%86%d8%b3%d9%82-%d9%80%d8%a9-%d9%84%d9%88%d8%ac%d8%b3%d8%aa%d9%8a-%d9%84%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84-%d9%81%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%ad/feed/ 0 65 منظمة مدنية تدين توقيف مسافرين من شمال شرق سوريا وتدعو لحماية حرية التنقل وتحييد الطرق عن الخلافات السياسية https://www.dan-ngo.org/65-%d9%85%d9%86%d8%b8%d9%85%d8%a9-%d9%85%d8%af%d9%86%d9%8a%d8%a9-%d8%aa%d8%af%d9%8a%d9%86-%d8%aa%d9%88%d9%82%d9%8a%d9%81-%d9%85%d8%b3%d8%a7%d9%81%d8%b1%d9%8a%d9%86-%d9%85%d9%86-%d8%b4%d9%85%d8%a7/ https://www.dan-ngo.org/65-%d9%85%d9%86%d8%b8%d9%85%d8%a9-%d9%85%d8%af%d9%86%d9%8a%d8%a9-%d8%aa%d8%af%d9%8a%d9%86-%d8%aa%d9%88%d9%82%d9%8a%d9%81-%d9%85%d8%b3%d8%a7%d9%81%d8%b1%d9%8a%d9%86-%d9%85%d9%86-%d8%b4%d9%85%d8%a7/#respond Tue, 25 Nov 2025 19:13:05 +0000 https://www.dan-ngo.org/?p=2980 تدين المنظمات السورية الموقِّعة على هذا البيان بشدة تكرار عمليات توقيف المدنيين القادمين من وإلى مناطق شمال شرق سوريا، على الحواجز العسكرية التابعة للحكومة السورية الانتقالية، وما يشكّله ذلك من انتهاك خطير لحقوق السكان الأساسية، وفي مقدمتها حرية التنقّل، والسلامة الجسدية، وعدم التمييز، والخصوصية وحماية البيانات الشخصية.خلال الأسابيع الماضية، سُجّل ارتفاع ملحوظ في عدد حالات […]]]>

تدين المنظمات السورية الموقِّعة على هذا البيان بشدة تكرار عمليات توقيف المدنيين القادمين من وإلى مناطق شمال شرق سوريا، على الحواجز العسكرية التابعة للحكومة السورية الانتقالية، وما يشكّله ذلك من انتهاك خطير لحقوق السكان الأساسية، وفي مقدمتها حرية التنقّل، والسلامة الجسدية، وعدم التمييز، والخصوصية وحماية البيانات الشخصية.
خلال الأسابيع الماضية، سُجّل ارتفاع ملحوظ في عدد حالات التوقيف عند الحواجز الخاضعة للحكومة السورية الانتقالية. فقد صرّح مدير شركة “هفال” للنقل لوكالة نورث برس بأن ما يقارب 20 شخصاً تم توقيفهم على الطريق الواصل إلى دمشق وحلب. كما أفادت إذاعة آرتا المحلية بتوقيف شخصين من أبناء ديريك/المالكية، كانا يقصدان العاصمة لاستصدار جواز سفر والتسجيل في جامعة دمشق، وذلك عقب إغلاق طريق إثريا منذ منتصف تشرين الأول/أكتوبر الماضي.
أدى إغلاق طريق إثريا إلى اضطرار الشركات والمسافرين إلى استخدام طريق بديل طويل عبر الرقة ثم حاجز معدان وصولاً إلى دير الزور ودمشق، حيث كانت الرحلة تستغرق نحو 15 ساعة بالحافلات. في تلك الفترة، كان العبور المباشر بين ضفتي نهر الفرات متعذراً بسبب أعمال الصيانة على الجسر الرئيسي، ما جعل المرور عبر حاجز معدان إلزامياً، وهناك سُجّلت معظم عمليات التوقيف.
وأكدت شهادات متقاطعة قيام عناصر تابعة للحكومة السورية الانتقالية بتفتيش هواتف المسافرين، بما في ذلك حسابات وسائل التواصل الاجتماعي وتطبيقات المراسلة، دون أي أساس قانوني واضح، في انتهاك صارخ لحق الأفراد في الخصوصية وسرية بياناتهم، واستخدام هذه المعطيات أحياناً لتبرير توقيفات تعسفية أو استجوابات مطوّلة.
كما أفاد ناشطون بأن بعض الموقوفين كانوا من المشاركين في يوم الحوار مع المجتمع المدني السوري الذي نظّمه الاتحاد الأوروبي في دمشق بتاريخ 15 تشرين الثاني/نوفمبر. وتشير شهادات متقاطعة إلى أنّ الاستهداف يتكرر بشكل خاص تجاه المسافرين من أصول كُردية، ما يُعزّز القلق من وجود ممارسات انتقائية وتمييزية على أساس قومي، دون مبرر قانوني.
وفي الوقت نفسه، سُجلت حالات استجواب من قبل حواجز تابعة للإدارة الذاتية بحق مسافرين قادمين إلى مناطق شمال شرق سوريا، لا سيما في فترات التوتر الأمني. وعلى الرغم من أن هذه الحالات أقل عدداً، فإنها تُسهم بدورها في زيادة الضغط على المدنيين وتعزيز مناخ القلق.

إنّ استمرار هذه الممارسات من الطرفين، وبخاصة الانتهاكات الخطيرة التي تُسجّل على الحواجز التابعة للحكومة السورية الانتقالية؛ يفاقم معاناة المرضى، والطلاب، والعاملين في المنظمات المدنية، ويعرقل وصولهم إلى الخدمات الصحية، والتعليمية، والوثائق الرسمية، كما يحد من قدرتهم على المشاركة في الفعاليات المدنية والدولية التي تُعقد في دمشق، بما ينعكس سلباً على عمل المجتمع المدني والخدمات المقدمة للسكان.
وإذ تُذكّر المنظمات بأن حرية التنقل حق أصيل مكفول بالعهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية (المادة 12)، وبمبادئ القانون الدولي الإنساني التي تحظر استهداف المدنيين أو تقييد حركتهم بشكل تعسفي، فإنها تؤكد أن تحييد مسارات السفر عن الخلافات السياسية والعسكرية واحترام خصوصية المدنيين، التزام قانوني وأخلاقي لا يقبل المساومة.

وعليه تطالب المنظمات بمايلي:
أولاً: الحكومة السورية الانتقالية

  1. إعادة فتح طريق الرقة–إثريا بشكل عاجل، ونشر توضيح رسمي حول أسباب الإغلاق ومدّته، بما يضمن الشفافية أمام السكان.
  2. إنهاء التوقيفات التعسفية فوراً، وضمان التزام جميع الحواجز والمعابر بالقانون والمعايير الإنسانية، ومنع استخدامها للابتزاز أو الانتقام أو التضييق على السكان.
  3. وقف تفتيش هواتف المسافرين وأجهزتهم الإلكترونية، وضمان احترام حقهم في الخصوصية وسرية بياناتهم، وعدم استخدام أي معلومات رقمية كذريعة لانتهاك حقوقهم الأساسية.
  4. تنظيم القوات المنتشرة على الطرق البديلة بما يسهّل حركة الحافلات ويقلّل مدة الرحلات ويخفّف المخاطر على المدنيين.
  5. إصدار تعليمات ملزِمة تمنع التمييز والاستهداف على أساس الانتماء القومي أو السياسي أو النشاط المدني أو المشاركة في فعاليات دولية، وفتح تحقيقات شفافة ومحاسبة المسؤولين عن الانتهاكات، وضمان حق الضحايا في الشكوى والتعويض.
  6. تعزيز الشفافية عبر نشر معلومات وتحديثات دورية حول أوضاع المعابر والإجراءات الأمنية ومسارات الطرق البديلة، للحد من الخوف والشائعات بين السكان.
    ثانياً: الإدارة الذاتية لشمال وشرق سوريا
  7. ضمان عدم قيام حواجزها بالتضييق على المسافرين أو استجوابهم بطريقة تخلق مناخ خوف أو شعور بالانتقائية.
  8. نشر إرشادات واضحة ومحدّثة حول الطرق الآمنة ووسائل التواصل في الحالات الطارئة، بما يعزّز شعور المواطنين بالأمان والثقة.

ثالثاً: الفاعلون الدوليون والإقليميون في الشأن السوري

  1. الولايات المتحدة الأمريكية
    ○ الاستمرار في دعم تطبيق بنود اتفاقية 10 آذار، وخاصة ما يتعلّق بالعودة الآمنة للسكان المهجّرين إلى أماكن سكناهم الأصلية، والتي تُعدّ حرية التنقل جزءاً أساسياً منها.
    ○ تشجيع الأطراف المحلية على الالتزام بوقف التوقيفات التعسفية على الحواجز، وتحييد المدنيين عن التجاذبات السياسية والعسكرية المرتبطة بالمسار التفاوضي.
  2. الاتحاد الأوروبي
    ○ توجيه إدانة علنية لأي انتهاكات تطال المشاركين/ات في فعاليات الحوار المدني أو الأنشطة المدعومة أوروبياً، وضمان عدم تعرّضهم للمضايقات أو الاعتقال أو الاستهداف بعد عودتهم إلى مناطقهم.
    ○ ربط برامج الدعم والتنمية وفتح قنوات التمويل بشرط تسهيل فتح الطرق وتأمين الممرات الآمنة والعودة الكريمة، بما يضمن وصول الجميع إلى الخدمات الأساسية دون عوائق أو تمييز.
  3. الأمم المتحدة والمنظمات الدولية
    ○ إدراج ملف حرية التنقل والحق في الخصوصية الرقمية ضمن التقارير الدورية المقدَّمة إلى مجلس الأمن وآليات الأمم المتحدة المعنية بسوريا، باعتباره حقاً أصيلاً مكفولاً بالعهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية (المادة 12) وبالمادة (17) من العهد نفسه بشأن عدم التعرض لتدخل تعسفي في الحياة الخاصة.
    ○ تفعيل آليات الحماية الدولية وفقاً لقرار مجلس الأمن 2799 عبر الضغط على الأطراف السورية لتأمين ممرات إنسانية محايدة، وضمان عدم استخدام الحواجز العسكرية كأداة لمعاقبة السكان أو عرقلة وصولهم إلى الخدمات الأساسية.
    ○ تعزيز التعاون مع منظمات المجتمع المدني السورية في توثيق الانتهاكات الواقعة على الطرق، بما في ذلك التوقيفات التعسفية، والتفتيش الرقمي التعسفي، واستخدام المعلومات الشخصية في الاستهداف الأمني أو السياسي.

المنظمات الموّقعة بحسب الترتيب الأبجدي:

  1. آشنا للتنمية
  2. اتحاد ايزيديي سوريا
  3. أحلام صغيرة لدعم وتمكين المرأة
  4. المركز السوري للدراسات والحوار
  5. أمل في التعايش
  6. البيت الايزيدي
  7. بيل – الأمواج المدنية
  8. تحالف منظمات المجتمع المدني في شمال وشرق سوريا (CSO-NES)
  9. تفن | TEVIN
  10. جمعية آراس
  11. جمعية جدائل خضراء البيئية
  12. جمعية خطوة حياة للبيئة
  13. جمعية شاوشكا للمرأة
  14. جمعية ماري للثقافة والفنون والبيئة
  15. جمعية نوجين للتنمية المجتمعية
  16. دان للإغاثة والتنمية
  17. رابطة تآزر للضحايا
  18. رابطة دار لضحايا التهجير القسري
  19. شبكة الصحفيين الكرد السوريين
  20. شبكة ضحايا انعدام الجنسية في الحسكة
  21. فريق صناع المستقبل
  22. لجنة مهجري سري كانيه/رأس العين
  23. مؤسسة جيان لحقوق الإنسان
  24. مؤسسة سلام للأمل
  25. مالفا للفنون والثقافة والتعلم
  26. مبادرات نسائية
  27. مبادرة دفاع الحقوقية – RDI
  28. مركز آسو للاستشارات والدراسات الاستراتيجية
  29. مركز آشتي لبناء السلام
  30. مركز بذور التنموي
  31. مركز Share للتنمية المجتمعية
  32. مساحات مدنية مشتركة
  33. معاً نحو مجتمع أفضل
  34. منصة أسر المفقودين/ات في شمال وشرق سوريا
  35. منصة ديفاكتو للحوار والتنمية
  36. منظمة ارزو
  37. منظمة أرض السلام
  38. منظمة التعاون الإنساني والإنمائي – HDC
  39. منظمة العمل من أجل عفرين
  40. منظمة الغيث للتنمية المستدامة
  41. منظمة ايلا للتنمية وبناء السلام
  42. منظمة ئيمة للتنمية البشرية
  43. منظمة جيان الإنسانية
  44. منظمة حقوق الإنسان عفرين – سوريا
  45. منظمة دجلة للتنمية والبيئة
  46. منظمة دعاة المساءلة
  47. منظمة رائدات السلام
  48. منظمة رنك للتنمية
  49. منظمة روج كار للاغاثة والتنمية
  50. منظمة روج لمكافحة الألغام
  51. منظمة روز للدعم والتمكين
  52. منظمة روني بيوند
  53. منظمة زمين للتنمية
  54. منظمة زيلا للبيئة والتنمية
  55. منظمة شمس للتأهيل والتنمية
  56. منظمة عُكاز للتنمية وبناء السلام
  57. منظمة كرين نيس البيئية
  58. منظمة كوباني للإغاثة والتنمية
  59. منظمة نساء الغد
  60. منظمة هوري لحقوق الإنسان
  61. منظمة هيفي للإغاثة والتنمية
  62. منظمة وايت هوب
  63. منظمة RÊ للتأهيل والتنمية
  64. نودم
  65. وي كير
]]> https://www.dan-ngo.org/65-%d9%85%d9%86%d8%b8%d9%85%d8%a9-%d9%85%d8%af%d9%86%d9%8a%d8%a9-%d8%aa%d8%af%d9%8a%d9%86-%d8%aa%d9%88%d9%82%d9%8a%d9%81-%d9%85%d8%b3%d8%a7%d9%81%d8%b1%d9%8a%d9%86-%d9%85%d9%86-%d8%b4%d9%85%d8%a7/feed/ 0 إعلان شاغر.. منسق/ـة برنامج المياه والإصحاح للعمل في الحسكة مع إمكانية التنقل في شمال شرق سوريا https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d9%86%d8%b3%d9%82-%d9%80%d8%a9-%d8%a8%d8%b1%d9%86%d8%a7%d9%85%d8%ac-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%8a%d8%a7%d9%87-%d9%88%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%b5/ https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d9%86%d8%b3%d9%82-%d9%80%d8%a9-%d8%a8%d8%b1%d9%86%d8%a7%d9%85%d8%ac-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%8a%d8%a7%d9%87-%d9%88%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%b5/#respond Tue, 07 Oct 2025 11:16:06 +0000 https://www.dan-ngo.org/?p=2754 لمحة عن المنظمة: DRD منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات […]]]>

لمحة عن المنظمة: DRD منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

  • المسمى الوظيفي : منسق/ة برنامج المياه والإصحاح والنظافة العامة
  • عدد الشواغر: (1) شاغر واحد
  • المدير المباشر: مدير البرامج
  • موقع العمل: سوريا – الحسكة (مع جولات إلى مناطق شمال شرق سوريا)
  • مدة العقد:  5 أِشهر
  • جدول العمل: دوام كامل
  • آخر موعد للتقديم: 11/10/2025

الوصف الوظيفي العام:

منسق برنامج المياه والإصحاح والنظافة العامة سيدعم  جهود المنظمة لتقديم المساعدات الانسانية الطارئة  وتلبية احتياجات المجتمعات المتضررة ، حيث سيساهم في إدارة وتنفيذ جميع الأنشطة المتعلقة بالبرنامج، كما سيعمل بالتنسيق مع مدير البرامج على ضمان التنفيذ الفعّال والملتزم بالجداول الزمنية، تحت اشراف مدير البرامج و بالتنسيق مع الفريق الميداني وفريق الدعم والإدارة والشريك. ويشمل ذلك إجراء عمليات تحقق وتقييم روتينية لجميع خطوات دورة حياة المشاريع الخاصة بالبرنامج، بالإضافة إلى البحث عن الاستراتيجيات والخطط وتحسينها لتحقيق أهداف المشروع وضمان الالتزام بلوائح الجودة والسلامة. سيحافظ منسق برنامج المياه والإصحاح والنظافة العامة على علاقات مهنية مع الشركاء والمجتمعات أثناء التواصل وتوثيق المشاريع الجارية والمخطط لها.

المسؤوليات التقنية:

– إدارة البرنامج وتنفيذه.

– الإشراف على تنفيذ مشاريع المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية، بما في ذلك أنظمة إمدادات المياه، والصرف الصحي، وتعزيز النظافة العامة، ومراقبة جودة المياه.

– الإشراف على إنشاء وتطوير التصاميم الفنية وجداول الكميات وخطط.

– وضع خطط عمل مفصلة وتفاصيل الميزانية وفقًا لأهداف المشروع.

– ضمان تنفيذ جميع الأنشطة في الوقت المناسب وبطريقة منسقة وفقًا لمقترحات المشاريع ومتطلبات الجهات المانحة.

– إجراء زيارات ميدانية منتظمة لمتابعة تنفيذ الأنشطة.

– قيادة وتوجيه والإشراف على فريق المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية، وضمان وضوح الأدوار، وتوفير التدريب والدعم اللازمين للموظفين.

– تمثيل المنظمة في اجتماعات تنسيق قطاع المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية والمنتديات، والاجتماعات مع الشركاء، والجهات المانحة، والسلطات المحلية، والمنظمات غير الحكومية، وأصحاب المصلحة الآخرين.

– التعاون مع الشركاء لضمان التنسيق وتجنب ازدواجية الجهود في برامج المياه والصرف الصحي والنظافة العامة.

– العمل بشكل وثيق مع الإدارات الأخرى (مثل الحماية، وسبل العيش، والتعليم) لضمان دمج المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية في البرامج الأوسع نطاقًا.

– تحديد فرص التمويل والمساهمة في إعداد مقترحات المشاريع والميزانيات.

– الحفاظ على علاقات قوية مع الجهات المانحة وضمان تقديم التقارير والتحديثات في الوقت المناسب.

المؤهل العلمي:

  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة البيئية، أو أي مجال ذي صلة.

متطلبات العمل:

  • خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة وتنسيق برامج المياه والصرف الصحي، منها سنتان على الأقل في سياق إنساني.
  • خبرة مثبتة في تصميم وإدارة البنية التحتية لإمدادات المياه والصرف الصحي.
  • خبرة مثبتة في استراتيجيات تعزيز النظافة وتعبئة المجتمع.
  • مهارات تنظيمية وإدارية قوية وقدرة على قيادة فرق العمل.
  • إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية، تحدثًا وكتابةً.
  • معرفة جيدة بالسياق المحلي في شمال شرق سوريا وقدرة على التنقل في المناطق المستهدفة.
  • فهم جيد لمبادئ العمل الإنساني وأفضل الممارسات في قطاع الاستجابة الطارئة والمياه والاصحاح .
  • مهارات تقييم المخاطر وادارتها بالشكل الامثل.
  • مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق وحل المشكلات مع مراعاة الثقافات المختلفة والقدرة على العمل تحت الضغط في بيئات عمل صعبة وضمن فريق متعدد الثقافات بمرونة وفعالية.
  • القدرة على بناء علاقات إيجابية مع المجتمعات المستهدفة.
  • القدرة على السفر والتنقل والإقامة
  • التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSebFVBmz3Cm-4Zf_Ww2uDKdxLSkeTp_RImHAyY5SRneVZCvGQ/viewform?usp=header
]]> https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d9%86%d8%b3%d9%82-%d9%80%d8%a9-%d8%a8%d8%b1%d9%86%d8%a7%d9%85%d8%ac-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%8a%d8%a7%d9%87-%d9%88%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%b5/feed/ 0 إعلان شاغر.. مسؤول الأمن والسلامة للعمل في الحسكة مع امكانية التنقل في شمال شرق سوريا https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d8%b3%d8%a4%d9%88%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%85%d9%86-%d9%88%d8%a7%d9%84%d8%b3%d9%84%d8%a7%d9%85%d8%a9-%d9%84%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84/ https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d8%b3%d8%a4%d9%88%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%85%d9%86-%d9%88%d8%a7%d9%84%d8%b3%d9%84%d8%a7%d9%85%d8%a9-%d9%84%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84/#respond Tue, 02 Sep 2025 16:52:15 +0000 https://www.dan-ngo.org/?p=2673 لمحة عن منظمة دان للإغاثة والتنمية : منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا ، تعمل على تفعيل المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الاغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة  بغية، تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب المستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة […]]]>

لمحة عن منظمة دان للإغاثة والتنمية : منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا ، تعمل على تفعيل المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الاغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة  بغية، تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب المستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف ايجابية لتلبية حاجاتهم الاساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف اقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من البرامج والمشاريع الهادفة .

  • المسمى الوظيفي: مسؤول الأمن والسلامة
  • العدد المطلوب: 1
  • مكان العمل: الحسكة مع إمكانية التنقل في شمال شرق سوريا
  • المشرف المباشر: مدير العمليات
  • نوع العقد: دوام كامل
  • مدة العقد: 4 أشهر
  • آخر موعد للتقديم: 07/09/2025

المهام والواجبات التقنية:

  تقييم وإدارة المخاطر الأمنية

  • إجراء تقييم شامل للمخاطر في مناطق العمل لتحديد التهديدات المحتملة التي قد تؤثر على الموظفين أو الأنشطة.
  • تطوير خطط للحد من المخاطر تشمل استراتيجيات لتجنب المخاطر والتعامل معها إذا وقعت.
  • تحديث تقييمات المخاطر بشكل دوري لمواكبة التغيرات الميدانية والسياسية.

  إعداد خطط الطوارئ والإخلاء

  • تصميم وتنفيذ خطط للطوارئ تشمل إخلاء الموظفين والمرافق عند حدوث تهديدات مثل النزاعات أو الكوارث الطبيعية.
  • تدريب الفرق الميدانية والإدارية على تنفيذ خطط الطوارئ بشكل فعال لضمان سلامتهم.
  • تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للموظفين حول كيفية التعامل مع المخاطر، مثل الإسعافات الأولية، والتصرف في حالات الطوارئ.
  • تدريب الموظفين على الالتزام بالإجراءات الأمنية والسياسات المعتمدة.
  • توعية الفرق الميدانية بأهمية الالتزام بالقوانين المحلية والممارسات الثقافية لتجنب المشكلات.
  • التأكد من توفر معدات السلامة الضرورية مثل أدوات الإسعافات الأولية، والخرائط الميدانية، وأجهزة الاتصال.

  مراقبة الوضع الأمني وتحليل البيانات والتنسيق مع السلطات والجهات المعنية

  • متابعة التطورات الأمنية والسياسية اليومية في مناطق العمل.
  • استخدام مصادر متعددة (مثل تقارير الأمن المحلية، ومنظمات الأمم المتحدة، والمجتمعات المحلية) لجمع وتحليل البيانات الأمنية.
  • إعداد تقارير دورية للإدارة العليا حول الوضع الأمني مع تقديم توصيات بشأن الإجراءات اللازمة.
  • بناء علاقات قوية مع السلطات المحلية، والأجهزة الأمنية، وقادة المجتمع لضمان تعاونهم.
  • حضور الاجتماعات التنسيقية الأمنية التي تعقدها المنظمات الدولية أو السلطات المحلية.
  • تسهيل الحصول على التصاريح اللازمة لمرور الفرق والمساعدات الإنسانية.

  الإشراف على أمن المرافق والمعدات

  • ضمان سلامة المكاتب والمرافق التابعة للمنظمة من خلال تطبيق إجراءات صارمة للتحكم في الوصول.
  • الإشراف على أنظمة الأمان مثل الكاميرات، وأجهزة الإنذار، والإضاءة الخارجية.
  • إعداد وصيانة سجلات دقيقة للزوار، ومراجعة إجراءات استلام وتسليم المعدات.

إدارة الحوادث والتحقيق فيها

  • الاستجابة الفورية للحوادث الأمنية مثل السرقة، أو التهديدات، أو النزاعات، وإعداد تقارير مفصلة عن كل حادثة.
  • التعاون مع الجهات المختصة (مثل الشرطة أو فرق الطوارئ) في التحقيقات إذا لزم الأمر.
  • تقديم توصيات للإدارة لتجنب تكرار الحوادث وتحسين الإجراءات الأمنية.
  • التأكد من أن جميع الموظفين ملتزمون بالسياسات الأمنية المعتمدة من المنظمة.
  • مراجعة الإجراءات بشكل دوري لضمان توافقها مع المعايير الدولية والمحلية.
  • الحفاظ على سجلات دقيقة للسياسات والتحديثات لضمان الشفافية والمساءلة.
  • إنشاء قنوات واضحة وآمنة للموظفين للإبلاغ عن المخاوف الأمنية.
  • التعامل بسرية وشفافية مع البلاغات والشكاوى الأمنية، مع اتخاذ الإجراءات المناسبة.
  • مراجعة وتحليل الشكاوى لتحديد أية أنماط قد تشير إلى ضعف في النظام الأمني.

  التخطيط والإبلاغ الدوري

  • تقديم تقارير أسبوعية أو شهرية للإدارة تتضمن ملخصاً للوضع الأمني والإجراءات المتخذة.
  • العمل مع الإدارات الأخرى للتخطيط المسبق للمشاريع الميدانية وضمان سلامة الفرق أثناء التنفيذ.
  • تقديم مقترحات لتحسين السياسات والإجراءات الأمنية بناءً على الدروس المستفادة.
  • دعم مدير العمليات في تطوير سياسات الأمن والسلامة ومصفوفات إدارة المخاطر وخطط الطوارئ.

المؤهلات والمهارات المطلوبة:

  • شهادة جامعية في مجال الحقوق، علم الاجتماع، أو مجالات ذات صلة.
  • معرفة جيدة جداً بالحاسب الآلي (برامج أوفيس: Word، Excel، Power Point)
  • خبرة سابقة مع المنظمات الدولية او المحلية لا تقل عن ستة أشهر في نفس المجال أو مجالات ذات صلة.
  • مهارات تواصل وإدارة وقيادة الفريق.
  • مهارات تنظيمية والقدرة على بناء القدرات للفريق.
  • معرفة بالسياقات والمجتمعات المحلية.
  • اللغة الانكليزية (تعتبر ميزة إضافية).

شروط العمل الخاصة:

  • الدوام: ميداني ومكتبي
  • اعتماد المراسلات الالكترونية عن طريق البريد الالكتروني الخاص بالمنظمة حصرا فيما يخص العمل.
  • تزويد المدير المباشر بالمعلومات اللازمة في حال وجود أي مشكلة او احتمالية حدوثها.
  • الامتثال لسياسة حماية الطفل وقواعد السلوك وسياسات المنظمة والمانحين كافة.
  • التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: • التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeA0c8uWHsMKTlTgAIRZKaXb8GGitl-6lHxquF9aH6Cz2vdjA/viewform?usp=preview
]]> https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d8%b3%d8%a4%d9%88%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%85%d9%86-%d9%88%d8%a7%d9%84%d8%b3%d9%84%d8%a7%d9%85%d8%a9-%d9%84%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84/feed/ 0 إعلان عروض أسعار مغلقة.. مركبات (فانات) للعمل في عدة مسارات بـ شمال شرق سوريا https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b9%d8%b1%d9%88%d8%b6-%d8%a3%d8%b3%d8%b9%d8%a7%d8%b1-%d9%85%d8%ba%d9%84%d9%82%d8%a9-%d9%85%d8%b1%d9%83%d8%a8%d8%a7%d8%aa-%d9%81%d8%a7%d9%86%d8%a7%d8%aa-%d9%84/ https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b9%d8%b1%d9%88%d8%b6-%d8%a3%d8%b3%d8%b9%d8%a7%d8%b1-%d9%85%d8%ba%d9%84%d9%82%d8%a9-%d9%85%d8%b1%d9%83%d8%a8%d8%a7%d8%aa-%d9%81%d8%a7%d9%86%d8%a7%d8%aa-%d9%84/#respond Sun, 24 Aug 2025 10:25:46 +0000 https://www.dan-ngo.org/?p=2659 لمحة عن المنظمة: DRD منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات […]]]>

لمحة عن المنظمة: DRD منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

  • تدعو دان للإغاثة والتنمية إلى تقديم عروض بالظرف المختوم من مقدمي العروض المؤهلين لتوريد ما يلي:
    – استئجار مركبة (فان) مع سائق بشكل شهري للعمل مع فرق منظمة دان للإغاثة والتنمية بين الحسكة ومخيم الهول بريف الحسكة.
    – استئجار مركبة (فان) مع سائق بشكل شهري للعمل مع فرق منظمة دان للإغاثة والتنمية بين الجزرات ومخيم أبو خشب بريف دير الزور.
    – استئجار مركبة (فان) مع سائق للعمل مع دان للإغاثة والتنمية بين الرقة ومخيم طويحينة بريف الرقة.
    العدد المطلوب: 6 فانات، لكل موقع عمل فانين اثنين.
  • سيتم إجراء المناقصة وفقًا لإجراءات تقديم العروض كما هو مفصل في دليل المشتريات الخاصة بالمنظمة كماهو مفتوح لجميع مقدمي العروض المؤهلين .
  • بإمكان المهتمين من الموردين المؤهلين الحصول على باقة المناقصة كاملة عن طريق زيارة مقر منظمة دان او عن طريق الرابط التالي :
    https://drive.google.com/drive/folders/1cEcP2nMQPb2qa-tdv24rw8nXFZxpdxSr?usp=drive_link
  • يجب تسليم العروض (بين الحسكة ومخيم الهول) إلى العنوان الموضح أدناه في ظروف مغلقة و مختومة قبل الساعة الواحدة مساءً يوم 28/ آب /2025 . عنوان المكتب: الحسكة – المفتي – الضاحية – شارع محمد خير.
  • يجب تسليم العروض (بين جزرات ومخيم أبو خشب) إلى العنوان الموضح أدناه في ظروف مغلقة و مختومة قبل الساعة الواحدة مساءً يوم 28/ آب /2025 . عنوان المكتب: الرقة – حي الفرات – طريق حلب غرب مستشفى الفرات 100 متر جنوب الطريق.
  • يجب تسليم العروض (بين الرقة ومخيم الطويحينة) إلى العنوان الموضح أدناه في ظروف مغلقة و مختومة قبل الساعة الواحدة مساءً يوم 28/ آب /2025 . عنوان المكتب: الرقة -حي الفرات – طريق حلب غرب مستشفى الفرات 100 متر جنوب الطريق.
  • ملاحظة: آخر موعد للرد على الأسئلة والاستفسارات: 27/08/2025

]]> https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b9%d8%b1%d9%88%d8%b6-%d8%a3%d8%b3%d8%b9%d8%a7%d8%b1-%d9%85%d8%ba%d9%84%d9%82%d8%a9-%d9%85%d8%b1%d9%83%d8%a8%d8%a7%d8%aa-%d9%81%d8%a7%d9%86%d8%a7%d8%aa-%d9%84/feed/ 0 إعلان شاغر.. مسؤولة إدارة حالة للعنف القائم على النوع الاجتماعي للعمل شمال شرق سوريا في مخيمات الهول وطويحينة وأبو خشب https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d8%b3%d8%a4%d9%88%d9%84%d8%a9-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%ad%d8%a7%d9%84%d8%a9-%d9%84%d9%84%d8%b9%d9%86%d9%81-%d8%a7%d9%84%d9%82/ https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d8%b3%d8%a4%d9%88%d9%84%d8%a9-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%ad%d8%a7%d9%84%d8%a9-%d9%84%d9%84%d8%b9%d9%86%d9%81-%d8%a7%d9%84%d9%82/#respond Thu, 21 Aug 2025 12:14:55 +0000 https://www.dan-ngo.org/?p=2657 لمحة عن المنظمة:  DRDمنظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف […]]]>

لمحة عن المنظمة:  DRDمنظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

المسمى الوظيفي: مسؤولة إدارة حالة للعنف القائم على النوع الاجتماعي

  • عدد الشواغر: (1)  – للإناث فقط
  • المدير المباشر: منسق الحماية  
  • موقع العمل: شمال شرق سوريا، مخيمات (الهول، طويحينة، أبو خشب)
  • مدة العقد: 4 أشهر
  • جدول العمل: دوام كامل
  • آخر موعد للتقديم: 26/08/2025

المهام والواجبات التقنية:

  • الإشراف الفني والدعم المباشر لفرق إدارة الحالة العاملة في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي، بما يضمن الالتزام بالمبادئ التوجيهية الدولية ومعايير الحماية الخاصة بالـ GBV.
  •   إجراء زيارات ميدانية إلى مراكز تقديم الخدمات والمجتمعات المستهدفة في شمال شرق سوريا لتقديم التوجيه العملي والإشراف المباشر على جودة خدمات إدارة الحالة.
  •   متابعة خطط العمل الفردية للحالات وضمان توافقها مع الإجراءات التشغيلية الموحدة (SOPs) وبروتوكولات إدارة حالة الناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي.
  •   بناء القدرات الفنية للفرق من خلال تنظيم تدريبات متخصصة حول إدارة حالات الـ GBV، تقديم الإشراف الفردي والجماعي، ومراجعة الحالات المعقدة.
  •   تقييم جودة الخدمات المقدمة للناجيات والتأكد من مراعاة مبادئ السلامة، السرية، عدم التمييز، والتمكين، مع تقديم التغذية الراجعة المستمرة لتحسين الأداء.
  •   مراجعة ملفات الحالات بانتظام والتأكد من اكتمال التوثيق، الالتزام بسرية البيانات، واستخدام نماذج الإحالة والتقييم المعتمدة لقطاع GBV
  •   تعزيز التنسيق بين فرق إدارة الحالة وقطاعات الحماية الأخرى لتأمين استجابة متكاملة لحاجات الناجيات.
  •   تمثيل الفريق في اجتماعات التنسيق الخاصة بـ GBVمثل WG-GBV ونقل السياسات والإرشادات الفنية إلى الفريق الميداني.
  •   رصد التحديات الميدانية والمخاطر المرتبطة بتقديم خدمات الـ GBV ، وتطوير حلول عملية للتخفيف منها.
  •   إعداد تقارير فنية دورية متخصصة.
  •   المساهمة في توفير بيئة آمنة وداعمة للعاملين.

 المؤهلات والمهارات المطلوبة:

  • حاصلة على شهادة جامعية في مجال ذو صلة مثل العلوم الاجتماعية، وحقوق الإنسان، والعلاقات الدولية أو أي مجال ذات صلة.
  • خبرة لا تقل عن سنتين في منصب مماثل مع المنظمات الدولية أو المحلية.
  • مهارات في كتابة التقارير الدورية وغير الدورية والختامية.
  • مهارات في التخطيط والتنظيم لإدارة الاجتماعات والجلسات.
  • مهارات في التعامل مع تطبيقات المايكروسوفت (Excel، Word، …. الخ).
  • خبرة سابقة للعمل على نظامGBVIMS, Primero
  • إجادة اللغة الإنجليزية مكتوبة ومنطوقة بمستوى جيد.
  • مهارات عالية في التواصل وقيادة الفريق وإدارة الأشخاص وتنميتهم وتنظيمهم.
  • العمل بشكل جيد في الفريق والتشجيع على روح العمل الجماعي، والقدرة على التعامل مع الضغوط بفعالية وإنتاجية.
  • قدرة على التنقل ضمن NES.
  • التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfM_cngrc_jwo3FnHJchebiQ1AgZxGNdVUjWamtfZQDDh-6QQ/viewform?usp=preview
]]> https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d8%b3%d8%a4%d9%88%d9%84%d8%a9-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%ad%d8%a7%d9%84%d8%a9-%d9%84%d9%84%d8%b9%d9%86%d9%81-%d8%a7%d9%84%d9%82/feed/ 0 إعلان شاغر.. مسؤولة إدارة الحالة للعمل في شمال شرق سوريا https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d8%b3%d8%a4%d9%88%d9%84%d8%a9-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%ad%d8%a7%d9%84%d8%a9-%d9%84%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84-%d9%81/ https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d8%b3%d8%a4%d9%88%d9%84%d8%a9-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%ad%d8%a7%d9%84%d8%a9-%d9%84%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84-%d9%81/#respond Mon, 07 Jul 2025 10:24:44 +0000 https://www.dan-ngo.org/?p=2366 لمحة عن المنظمة:  DRDمنظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف […]]]>

لمحة عن المنظمة:  DRDمنظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

المسمى الوظيفي: مسؤولة إدارة الحالة

  • عدد الشواغر: (1)  – للإناث فقط
  • المدير المباشر: منسق الحماية  
  • موقع العمل: شمال شرق سوريا مخيمات (الهول، طويحينة، أبو خشب)
  • مدة العقد: 5 أشهر
  • جدول العمل: دوام كامل
  • آخر موعد للتقديم: 11/07/2025

المهام والواجبات التقنية:

  • تقديم الإشراف الفني والدعم المباشر لفرق إدارة الحالة العاملة في قطاعات حماية الطفل، العنف القائم على النوع الاجتماعي، والحماية العامة ضمن نطاق عمل المشروع.
  • التنقل ضمن مناطق شمال شرق سوريا لتوفير التوجيه الميداني والإشراف الفني المباشر، بما يشمل هذا المشروع كمكوّن نسبي من المهام التشغيلية.
  • متابعة تنفيذ خطط العمل الخاصة بإدارة الحالة وضمان التزام الفرق بالإجراءات التشغيلية الموحدة ومعايير الحماية المعتمدة.
  • دعم بناء القدرات الفنية للفرق الميدانية من خلال تنظيم جلسات تدريبية، إشراف فردي وجماعي، ومراجعة الحالات.
  • تقييم جودة الخدمات المقدمة من قبل العاملين على إدارة الحالة، وتقديم التغذية الراجعة لتحسين الأداء وضمان استيفاء المعايير الأخلاقية والمهنية.
  • مراجعة وثائق وملفات الحالات بانتظام، والتأكد من التوثيق السليم، خصوصية المعلومات، وسلامة الإجراءات.
  • تسهيل التنسيق بين فرق إدارة الحالة والقطاعات الأخرى لتأمين استجابة متكاملة وشاملة لحالات الحماية.
  • المشاركة في الاجتماعات التنسيقية ومجموعات العمل ذات الصلة، ونقل التوجيهات والسياسات إلى الفرق الميدانية.
  • رصد التحديات والمخاطر التي قد تؤثر على جودة أو استمرارية خدمات إدارة الحالة، ووضع مقترحات عملية للتخفيف منها.
  • إعداد تقارير فنية دورية تعكس واقع التنفيذ، الثغرات، والدروس المستفادة، ورفعها إلى الإدارة المعنية في الوقت المحدد.
  • المساهمة في ترسيخ مبادئ “عدم التسبب في الضرر”، السرية، والمساءلة في كافة أنشطة إدارة الحالة.
  • تعزيز بيئة عمل آمنة وداعمة داخل فرق العمل، مع الالتزام التام بمدونة قواعد السلوك والقيم المؤسسية.
  • الاستفادة من حقوق العمل المنصوص عليها في القانون المحلي، بما في ذلك الإجازات المدفوعة والتأمين الصحي، كجزء من الامتيازات الوظيفية المرتبطة بالموقع.

 المؤهلات والمهارات المطلوبة:

  • حاصل/ة على شهادة جامعية في مجال ذو صلة مثل العلوم الاجتماعية، وحقوق الإنسان، والعلاقات الدولية أو أي مجال ذات صلة.
  • خبرة لا تقل عن سنتين في منصب مماثل مع المنظمات الدولية أو المحلية.
  • مهارات في كتابة التقارير الدورية وغير الدورية والختامية.
  • مهارات في التخطيط والتنظيم لإدارة الاجتماعات والجلسات.
  • مهارات في التعامل مع تطبيقات المايكروسوفت (Excel، Word، …. الخ).
  • خبرة سابقة للعمل على نظام CPIMS, GBVIMS, Primero
  • إجادة اللغة الإنجليزية مكتوبة ومنطوقة بمستوى جيد.
  • مهارات عالية في التواصل وقيادة الفريق وإدارة الأشخاص وتنميتهم وتنظيمهم.
  • العمل بشكل جيد في الفريق والتشجيع على روح العمل الجماعي، والقدرة على التعامل مع الضغوط بفعالية وإنتاجية.
  • قدرة على التنقل ضمن NES.
  • التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdUcZsv27ya-BrKKyQ9zOQ64Ajz4Ee8345v9yTmiNwI-hiWrg/viewform?usp=preview
]]> https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d8%b3%d8%a4%d9%88%d9%84%d8%a9-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%ad%d8%a7%d9%84%d8%a9-%d9%84%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84-%d9%81/feed/ 0 إعلان شاغر.. مسؤول/ة مشروع للعمل في شمال شرق سوريا https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d8%b3%d8%a4%d9%88%d9%84-%d8%a9-%d9%85%d8%b4%d8%b1%d9%88%d8%b9-%d9%84%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84-%d9%81%d9%8a-%d8%b4%d9%85%d8%a7%d9%84/ https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d8%b3%d8%a4%d9%88%d9%84-%d8%a9-%d9%85%d8%b4%d8%b1%d9%88%d8%b9-%d9%84%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84-%d9%81%d9%8a-%d8%b4%d9%85%d8%a7%d9%84/#respond Mon, 07 Jul 2025 10:14:11 +0000 https://www.dan-ngo.org/?p=2364 لمحة عن المنظمة:  DRDمنظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف […]]]>

لمحة عن المنظمة:  DRDمنظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

المسمى الوظيفي: مسؤول/ة مشروع

  • عدد الشواغر: (1)
  • المدير المباشر: منسق الحماية  
  • موقع العمل: شمال شرق سوريا (مخيمات الهول، الطويحينة، أبو خشب)
  • مدة العقد: 5 أشهر
  • جدول العمل: دوام كامل
  • آخر موعد للتقديم: 11/07/2025

المهام والواجبات التقنية:

  • الإشراف على تنفيذ أنشطة المشروع في مخيمات الهول، الطويحينة، وأبو خشب، وضمان مواءمتها مع أهداف المشروع واستراتيجية المنظمة.
  • إعداد ومتابعة خطط العمل التفصيلية التي تشمل الجداول الزمنية، الميزانيات، وتخصيص الموارد البشرية واللوجستية وفقًا لحاجات كل موقع.
  • التنسيق والتعاون مع الفرق الميدانية وأصحاب المصلحة المحليين لضمان تنفيذ الأنشطة بسلاسة وفعالية.
  • ضمان دمج مبادئ الحماية والمعايير الإنسانية في جميع مراحل التنفيذ، مع مراعاة خصوصية المخيمات الثلاثة.
  • تقديم الدعم الفني وبناء القدرات للفرق الميدانية، وتوفير الإشراف المباشر لضمان جودة التنفيذ.
  • متابعة تنفيذ التدخلات النوعية في قطاعات الحماية ذات الصلة (الطفل، العنف القائم على النوع الاجتماعي، الحماية العامة).
  • تمثيل المشروع في آليات التنسيق والاجتماعات القطاعية المرتبطة بالحماية في المواقع الثلاثة.
  • التنسيق مع فرق القطاعات الأخرى لتعزيز استجابة متكاملة وشاملة للاحتياجات داخل المخيمات.
  • إدارة الميزانية المخصصة للمشروع بما يشمل الإنفاق في المواقع الثلاثة، وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المعتمدة.
  • التنسيق مع الإدارات المعنية داخليًا (البرنامج، المالية، الموارد البشرية، سلسلة التوريد) لضمان تنفيذ الأنشطة وفق الخطط الموضوعة.
  • ضمان تلبية كافة متطلبات التقارير الداخلية والخارجية بشكل منتظم واحترافي، مع مراعاة الفروقات التشغيلية بين المواقع.
  • بناء علاقات عمل فعالة مع الجهات الفاعلة في المخيمات وتعزيز التنسيق لضمان تنفيذ سلس وفعّال.
  • الالتزام بقيم المنظمة ومدونة السلوك المهني خلال جميع مراحل العمل الميداني والإداري.

 المؤهلات والمهارات المطلوبة:

  • حاصل/ة على شهادة جامعية في مجال ذو صلة مثل العلوم الاجتماعية، وحقوق الإنسان، والعلاقات الدولية أو أي مجال ذات صلة.
  • خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المشاريع مع منظمات غير حكومية إنسانية دولية أو محلية.
  • مهارات قوية في إدارة الفريق وبناء القدرات.
  • مهارات اتصال كتابي وشفهي فعالة وقدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة بفعالية.
  • خبرة في إعداد وإدارة الميزانيات، بما يشمل التخطيط والتقارير.
  • إجادة ممتازة للغة الإنجليزية محادثة وكتابة.
  • التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdUcZsv27ya-BrKKyQ9zOQ64Ajz4Ee8345v9yTmiNwI-hiWrg/viewform?usp=preview
]]> https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d8%b3%d8%a4%d9%88%d9%84-%d8%a9-%d9%85%d8%b4%d8%b1%d9%88%d8%b9-%d9%84%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84-%d9%81%d9%8a-%d8%b4%d9%85%d8%a7%d9%84/feed/ 0 إعلان شاغر.. منسق/ة الإعلام والتواصل والمناصرة للعمل في شمال شرق سوريا https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d9%86%d8%b3%d9%82-%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%85-%d9%88%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%88%d8%a7%d8%b5%d9%84-%d9%88%d8%a7%d9%84-2/ https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d9%86%d8%b3%d9%82-%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%85-%d9%88%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%88%d8%a7%d8%b5%d9%84-%d9%88%d8%a7%d9%84-2/#respond Sun, 01 Jun 2025 07:17:12 +0000 https://www.dan-ngo.org/?p=2260  لمحة عن المنظمة: دان منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات […]]]>

 لمحة عن المنظمة: دان منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

المسمى الوظيفي: منسق/ة الإعلام والتواصل والمناصرة –

Media, Communications and Advocacy Coordinator

  • عدد الشواغر: (1) شاغر واحد
  • المدير المباشر: المدير التنفيذي
  • موقع العمل: عن بُعد- يمكن انجاز المهام من أي مكان عبر الانترنت
  • مدة العقد:  12 شهر
  • جدول العمل: دوام كامل
  • تاريخ الإعلان: 01/06/2025
  • آخر موعد للتقديم :07/06/2025

الغرض العام من الوظيفة :

يعمل/تعمل منسق/ة الإعلام والاتصال والمناصرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات التواصل الإعلامي والمناصرة لتعزيز أهداف المنظمة. يتولى /تتولى مسؤولية إعداد المحتوى الإعلامي، إدارة منصات التواصل الاجتماعي، بناء العلاقات مع وسائل الإعلام، وتطوير قصص نجاح مؤثرة تعكس تأثير برامج المنظمة. كما يساهم/تساهم في تنظيم الفعاليات الإعلامية، تنسيق المقابلات الصحفية، وتحليل الأداء الإعلامي لضمان تحقيق أقصى تأثير للحملات الإعلامية

المهام والواجبات التقنية :

  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإعلام والاتصال لدعم أهداف المنظمة.
  • الإشراف على منصات التواصل الاجتماعي: وضمان نشر محتوى مؤثر يعكس رؤية المنظمة.
  • تطوير حملات المناصرة واستخدام وسائل الإعلام لتعزيز قضايا المنظمة.
  • تطوير استراتيجيات الاتصال: وضع خطط لتحسين تدفق المعلومات داخل المؤسسة وخارجها
  • إدارة العلاقات مع الشركاء والمجتمعات:  ضمان التواصل المستمر والفعّال مع الجهات المعنية
  •  تطوير قصص النجاح: جمع وتوثيق قصص الأفراد أو المجتمعات التي استفادت من برامج المنظمة، وإعدادها بأسلوب مؤثر يناسب وسائل الإعلام والتواصل الاجتماعي.
  •  إنتاج محتوى سردي جذاب: كتابة مقالات وتقارير تتناول الإنجازات الرئيسية والمشاريع الناجحة لتسليط الضوء على تأثير المنظمة.
  •   تنسيق المقابلات الإعلامية: تنظيم مقابلات مع المستفيدين والجهات الفاعلة لنقل قصص النجاح بطريقة إنسانية ومقنعة.
  •  إعداد مواد بصرية داعمة: التعاون مع فرق التصميم والإنتاج لإنشاء فيديوهات، صور، وإنفوغرافيك تعزز قصص النجاح وتزيد من تفاعل الجمهور.
  •   إدارة الحملات الإعلامية والترويجية: توجيه المحتوى الإعلامي لضمان تحقيق أقصى انتشار وتأثير لقصص النجاح.
  •   بناء استراتيجيات المحتوى الرقمي: وضع خطط لنشر قصص النجاح عبر منصات التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية بأساليب تفاعلية وجاذبة.
  •   تطوير تقارير وتحليلات الأداء الإعلامي: مراقبة استجابة الجمهور لقصص النجاح وتحليل مدى تأثيرها، مع تقديم توصيات للتحسين المستمر، ومراقبة وتحليل التغطية الإعلامية وإعداد التقارير الدورية عنها

 ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المؤهلات والمهارات المطلوبة :

  • درجة البكالوريوس في الإعلام، الاتصالات، العلاقات العامة، أو تخصص ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن5 سنوات في مجال الإعلام والاتصال والمناصرة.
  • إتقان اللغات الإنجليزية، العربية، والكردية
  • مهارات السرد القصصي والإبداع: القدرة على صياغة قصص نجاح مؤثرة باستخدام أساليب سردية جذابة وملهمة.
  • إجادة الكتابة الصحفية والتحرير الإعلامي: مهارات قوية في إعداد المقالات، البيانات الصحفية، والتقارير الإعلامية بأسلوب احترافي.
  • خبرة في إنتاج محتوى رقمي متنوع: معرفة جيدة بإنشاء الفيديوهات، التصاميم، والإنفوغرافيك لدعم الحملات الإعلامية.
  • التواصل الإعلامي الفعّال: بناء علاقات قوية مع وسائل الإعلام، الصحفيين، والمؤثرين لضمان تغطية واسعة لقصص النجاح.
  • فهم عميق لقضايا المناصرة والتأثير الاجتماعي: القدرة على تحويل البيانات والمعلومات إلى سرد قصصي يعزز الأهداف الاجتماعية للمنظمة.
  • مهارات تحليل الأداء الإعلامي: القدرة على قياس مدى تأثير حملات الإعلام والمناصرة وتقديم تقارير تفصيلية حول فعالية المحتوى.
  • خبرة في استخدام منصات التواصل الاجتماعي: القدرة على إدارة المحتوى الرقمي وضمان وصوله للجمهور المستهدف بشكل فعّال.
  • التنسيق مع فرق العمل المختلفة: التعاون مع فرق التصميم ، الإنتاج ، الاعلام، والتواصل لضمان تقديم محتوى متكامل وفعّال.
  • مهارات إجراء المقابلات الإعلامية: القدرة على إعداد وتنفيذ مقابلات مؤثرة مع المستفيدين والجهات ذات الصلة لتعزيز سرد قصص النجاح.
  • مهارات تواصل ممتازة والقدرة على بناء علاقات فعالة مع الجهات المعنية
  • مهارات في تنظيم المواعيد وإدارة الوقت بشكل فعال
  • التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdDqTdxVgnLJIHBeCZROhbXt5YSUL8RjqHLgOEAOAQ4CN-Mtg/viewform?usp=preview
]]> https://www.dan-ngo.org/%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d8%b1-%d9%85%d9%86%d8%b3%d9%82-%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a5%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%85-%d9%88%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%88%d8%a7%d8%b5%d9%84-%d9%88%d8%a7%d9%84-2/feed/ 0