ضمن جهود مؤسسة دان للإغاثة والتنمية في دعم الصحة النفسية وتعزيز الرفاه النفسي، نفّذ فريق مشروع MHPSS مبادرة خاصة بمناسبة أسبوع الصحة النفسية خلال شهر أيار، واستهدفت العاملات في المجال الزراعي في قريتي الصبحة والجديد بريف دير الزور الأوسط.

شملت المبادرة مشاركة 60 سيدة من خلال أنشطة تفاعلية تضمنت تمارين للتغريغ النفسي وتعزيز المشاعر الإيجابية، إضافةً إلى توزيع بروشورات توعوية حول أهمية الصحة النفسية وسبل الرعاية الذاتية، إلى جانب مبادرات رمزية لنشر الأمل والطاقة الإيجابية مثل توزيع الورود.
تأتي هذه المبادرة تأكيدًا على أهمية الوصول إلى النساء في مختلف بيئات العمل ودعم صحتهن النفسية والاجتماعية، لما لذلك من أثر إيجابي على الفرد والمجتمع.

ضمن جهودها المستمرة في تعزيز التماسك المجتمعي وبناء السلام، نفذت مؤسسة دان للإغاثة والتنمية مبادرة إنشاء ملعب جزرة الميلاج في ريف دير الزور، وذلك من خلال فريق الحماية المجتمعية وبمشاركة فعّالة من لجنة المرأة والشباب.

وشملت المبادرة أعمال تأهيل وتجهيز الملعب، حيث قام فريق المبادرة بتسوية أرضية الملعب وتخطيطه، إضافة إلى توفير العارضات والشباك وكرات القدم واللباس الرياضي، إلى جانب تقديم الكأس والميداليات الخاصة بالدورة الرياضية.
واستكمالاً لأنشطة المبادرة، أُقيمت على ملعب السيلة في قرية جزرة الميلاج “دورة المحبة الرياضية” وسط أجواء حماسية وحضور جماهيري لافت، بمشاركة ثمانية فرق رياضية من القرى المجاورة، جرى توزيعها على مجموعتين.

وضمت المجموعة الأولى فرق: (إنتر الميلاج- الكبر- أبو خشب – الرسالة (بوحميد). فيما ضمت المجموعة الثانية:
(أهلي الميلاج- الاتحاد (معدان)- أحمر البوحميد- البوشمس).

وشهدت البطولة منافسات قوية اتسمت بالروح الرياضية والتفاعل الجماهيري الكبير، حيث تأهل إلى المباراة النهائية فريقا إنتر الميلاج والكبر، في لقاء اتسم بالحذر والندية وحضره أكثر من ثلاثة آلاف متفرج من أبناء المنطقة.

وانتهى الوقت الأصلي للمباراة بالتعادل السلبي، قبل أن تُحسم النتيجة عبر ركلات الترجيح لصالح فريق الكبر بنتيجة 3-2، ليتوج بطلاً لـ “دورة المحبة الرياضية” وسط فرحة كبيرة من جماهيره ومحبيه.

وأكدت هذه المبادرة الدور الإيجابي للرياضة في تعزيز ثقافة السلام وبناء جسور المحبة والتآخي بين مكونات المجتمع، كما أسهمت في خلق مساحة آمنة جامعة للشباب والأهالي، ليصبح ملعب جزرة الميلاج مساحة للتلاقي والتلاحم المجتمعي، ورمزاً للأمل والتعاون بين أبناء المنطقة.

لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

• المسمى الوظيفي: مسؤول/ة الحماية المجتمعية  
• عدد الشواغر: (1) شاغر واحد (ذكور / اناث)
• المدير المباشر: مدير المشروع
• موقع العمل: الجزرات – دير الزور
• مدة العقد: 7 أشهر
• نوع العقد: عقد كامل
• آخر موعد للتقديم: 04/05/2026

   الغرض العام من الشاغر :

سيكون مسؤول الحماية المجتمعية مسؤولًا عن تصميم وتنفيذ ومتابعة أنشطة الحماية المجتمعية ضمن مشروع منظمة دان للإغاثة والتنمية في الجزرات. يركّز هذا المنصب على تعزيز قدرات البُنى المجتمعية، وتعزيز الإدماج والمساواة بين الجنسين، ودعم تحديد وتحويل حالات الحماية بين الفئات الضعيفة مثل النساء، والأطفال، وذوي الإعاقة.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة تأسيس وبناء قدرات لجان الحماية المجتمعية (النسائية، الشبابية، السلام). 
• تسهيل إجراء تقييمات لمخاطر الحماية بمشاركة المجتمع وتنفيذ خرائط الحماية المجتمعية. 
• الإشراف على تقديم جلسات توعية حول الحقوق القانونية، والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي، وحماية الطفل، وحقوق السكن والأراضي والممتلكات. 
• التنسيق الوثيق مع العاملين على الحالات وعمال التعبئة المجتمعية القانونيين والخاصين بالأطفال والنساء لضمان التحويل والمتابعة المناسبة. 
• الحفاظ على خريطة خدمات محدثة ومسارات تحويل فعّالة بالتنسيق مع الجهات التنسيقية في المنطقة. 
• رصد وتوثيق اتجاهات الحماية والحوادث والمساهمة في إعداد التقارير المنتظمة. 
• ضمان دمج مبادئ المساءلة والإدماج في جميع أنشطة التواصل المجتمعي. 
• تنظيم وتيسير الحوارات المجتمعية والحملات والفعاليات المتعلقة بالحماية. 

• المؤهلات والمهارات المطلوبة :

• شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية أو القانون أو علم النفس أو التنمية الدولية أو مجال ذي صلة. 
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في برامج الحماية، ويفضل أن تكون في سياق مجتمعي. 
• معرفة قوية بمبادئ الحماية، والعنف القائم على النوع الاجتماعي، وحماية الطفل، والحماية القانونية. 
• مهارات قوية في التدريب والتيسير. 
• مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق والعلاقات الشخصية. 
• إتقان اللغة العربية، ويفضل إجادة اللغة الإنجليزية.
• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSduJ2VplUiGECGu1eZlPLfVT5iJtMpeI20GWZ9SEBQyZ07KhQ/viewform?usp=header

في منطقة نائية بعيدة عن مركز المدينة، حيث تتباعد الخدمات وتثقل الظروف المعيشية كاهل الأسر، تعيش الطفلة هبة الله (12 عاماً)، ضمن أسرة مكوّنة من ستة أفراد. ورغم شغفها المبكر بالتعلم وفضولها المعرفي، شكّل بُعد المدرسة وغياب القدرة على تأمين المواصلات عائقاً أمام استمرارها في التعليم، ما أدى إلى انقطاعها قسراً عن المدرسة.

تصف هبة الله تلك المرحلة بقولها:
“المدارس بعيدة عنا، ولا تستطيع عائلتي تأمين المواصلات. أقرب مدرسة تبعد عنا 3 كيلومترات، وكنت قد فقدت الأمل في التعلم.”
كانت أيامها تمر وهي تراقب أقرانها متجهين إلى المدرسة، بينما تبقى هي في المنزل، حيث تُحاصر أحلامها بين الجدران، وتنتظر فرصة قد لا تأتي.

نقطة التحول: الوصول إلى فرصة التعليم
جاء التحول عندما بدأت فرق منظمة دان للإغاثة والتنمية جولاتها الميدانية ضمن برنامجها للتعليم المسرّع، بهدف تحديد الأطفال المتسربين من التعليم في منطقة هجين بريف دير الزور لإعادتهم إلى المسار التعليمي.
خلال زيارة الفريق لمنطقة هبة الله، تم التعرف على حالتها التعليمية، ولاحظ الفريق شغفها الواضح واستعدادها للتعلم، فتم تسجيلها في برنامج التعليم المسرّع، مع توفير وسيلة نقل يومية من منزلها إلى المركز، والذي كان أحد أكبر العوائق أمام استمرارها.

تقول هبة الله عن تلك اللحظة:
“كنت سعيدة جداً عند تسجيل اسمي في المشروع. شعرت أن باباً جديداً فُتح لي بعد أن فقدت الأمل.”
نموذج التعليم المسرّع: تحويل التحدي إلى فرصة
يعتمد برنامج التعليم المسرّع الذي تنفذه المنظمة على منهجية تعليمية مكثفة تمتد لمدة 8 أشهر لكل سنة دراسية، تستهدف الأطفال المتسربين من التعليم، ضمن الفئات العمرية (7–14 سنة). ويتم دمج الطلبة في التعليم الرسمي بعد اجتياز التقييمات الدورية كل أربعة أشهر.
وفي الدورة الحالية في منطقة هجين، يستفيد من البرنامج 220 طفلاً موزعين على ثلاثة مستويات تعليمية، منهم 105 ذكور و115 إناث، على أن يُختتم المشروع بتاريخ 30/06/2026.
من طفل منقطع إلى متفوق داخل الصف
مع التحاقها بالمركز، بدأت ملامح التحول تظهر على هبة الله. لم تعد الطفلة التي تقف خلف نافذة البيت، بل أصبحت طالبة نشيطة ومجتهدة داخل الصف، تحضر الدروس بتركيز، وتشارك بثقة، وتظهر تقدماً ملحوظاً بين زملائها.
وتضيف: “تعلمت الكثير، وأنا ممتنة جداً لمنظمة دان على هذا المشروع.”

أثر يتجاوز التعليم
لا يقتصر أثر البرنامج على إعادة الأطفال إلى مقاعد الدراسة فقط، بل يمتد إلى إعادة بناء الثقة بالنفس وفتح آفاق مستقبلية جديدة. هبة الله اليوم تواصل رحلتها التعليمية بإصرار، وتحلم بأن تصبح طبيبة تساعد الآخرين وتدعم الأسر المحتاجة.
وتختم رسالتها قائلة:
“أتمنى أن تستمروا في هذا المشروع، فهناك الكثير مثلنا حُرموا من حق التعليم بسبب البعد والفقر. كل خطوة منكم تسعد من فقدوا الأمل.”

قصة هبة الله تعكس جوهر نموذج التعليم المسرّع. حين تلتقي الإرادة بالفرصة، يمكن للتعليم أن يعيد تشكيل المستقبل، ويحوّل العوائق الجغرافية والاجتماعية إلى مسارات نجاح جديدة.

لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

• تدعو دان للإغاثة والتنمية إلى تقديم عروض بالظرف المختوم من مقدمي العروض المؤهلين لتوريد ما يلي:
  دعوة رسمية لتقديم عروض توفير مدربة مهنية لكل من مهنة الخياطة ومهنة تصفيف شعر نسائي
• سيتم إجراء المناقصة وفقًا لإجراءات تقديم العروض كما هو مفصل في دليل المشتريات الخاصة بالمنظمة كماهو مفتوح لجميع مقدمي العروض المؤهلين .
• بإمكان المهتمين من الموردين المؤهلين الحصول على باقة المناقصة كاملة عن طريق زيارة مقر منظمة دان أو عن طريق الرابط التالي:
  https://drive.google.com/drive/folders/1hqBDMMGJL9zs_3D4NEGrYMukNtHr9kQs?usp=sharing

يجب تقديم العروض المغلقة الى العنوان التالي:

• في مكتب دان في الصبحة
  آخر موعد لاستلام العروض: 27 نيسان 2026

لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

المسمى الوظيفي: مسؤول/ة الأمن الغذائي وسبل العيش

• عدد الشواغر:  1  شاغر واحد
• المدير المباشر: مدير المشروع  
• موقع العمل: دير الزور – الجزرات
• مدة العقد: 7  اشهر
• جدول العمل: دوام كامل
• آخر موعد للتقديم: 14/04/2026

الغرض العام من الوظيفة :

سيكون مسؤول الأمن الغذائي وسبل العيش مسؤولاً عن تنسيق وتنفيذ أنشطة الأمن الغذائي وسبل العيش في نطاق المشروع، وضمان تحقيق أهدافه بجودة عالية وفي الوقت المحدد، مع إشراك المجتمعات المحلية وبناء قدراتها.

المهام والواجبات التقنية :

• تخطيط وتنفيذ أنشطة الأمن الغذائي وسبل العيش وفقًا لخطة العمل والميزانية.
• إجراء تقييمات للاحتياجات والمشاركة في تصميم التدخلات.
• مراقبة تنفيذ الأنشطة الميدانية، مثل توزيع المساعدات النقدية على المزارعين ومربي الماشية، وبرنامج النقد مقابل العمل، والتدريب المهني، ودعم المشاريع الصغيرة، وغيرها.
• التنسيق مع السلطات المحلية والشركاء المجتمعيين والمستفيدين لضمان سلاسة تنفيذ الأنشطة.
• إعداد تقارير دورية (أسبوعية، شهرية، ربع سنوية) تتضمن التحديات والإنجازات والتوصيات.
• ضمان تطبيق معايير المساءلة الإنسانية وحماية المستفيدين.
• الإشراف على الفرق الميدانية وتقديم الدعم الفني اللازم.
• المساهمة في جمع البيانات وتحليلها لأغراض الرصد والتقييم.
• ضمان حفظ السجلات والوثائق بشكل سليم.

 ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المؤهلات والمهارات المطلوبة :

• شهادة جامعية  في احدى الاختصاصات التالية :  الاقتصاد، أو تطوير الأعمال، أو الزراعة، أو مجال ذي صلة. او اي شهادة جامعية ، مع خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال تنفيذ الانشطة الزراعية خبرة لا تقل عن 3 سنوات في برامج الأمن الغذائي وسبل العيش.
• خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في برامج الأمن الغذائي وسبل العيش، لا سيما في التدريب المهني، وتنمية المشاريع الصغيرة، أو أنشطة مماثلة.
• مهارات مثبتة في إدارة البرامج، والتواصل المجتمعي، وتنسيق الجهات المعنية.
• يُفضّل وجود خبرة في برامج المنح النقدية أو برامج المساعدة المالية للمشاريع الصغيرة.
• مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على التواصل والتفاعل مع مختلف الفئات.
• تُعدّ الخبرة السابقة في تنفيذ برامج بناء القدرات لمزارعي المحاصيل، ولا سيما النساء، من خلال خدمات الإرشاد الزراعي ميزة إضافية.
• تُعدّ المعرفة بتطوير سلاسل القيمة، والنهج القائمة على السوق، والدعم الزراعي، والتدريب المهني، وتنمية المشاريع الصغيرة ميزة إضافية.
• خبرة سابقة في تنفيذ تحسينات البنية التحتية الزراعية والحيوانية من خلال إعادة تأهيل البنية التحتية الزراعية المجتمعية عبر برنامج “النقد مقابل العمل”.
• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfta5SpbsABnXybnZotX02rWiN36vn36fIthsL0bVxrzmpfSQ/viewform?usp=header

في ظلّ التحديات الخدمية التي تواجهها المناطق الريفية، تبرز المبادرات المجتمعية كنافذة أمل تُعيد للحياة نبضها، وتفتح الطريق أمام تنميةٍ أكثر استدامة.

بادرت مؤسسة دان للإغاثة والتنمية إلى تركيب 40 مصباحاً للإنارة تعمل بالطاقة الشمسية، ذلك على امتداد الشارع العام في قرية “جزرة الشاطي” بمنطقة الجزرات في ريف دير الزور.
ونفذ النشاط مجموعة “مبادرة نور” استجابةً لمعاناة الأهالي من غياب الإنارة رغم توفر الأعمدة على طول الطريق. وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز الأمن والسلامة وتنشيط الحركة الاقتصادية خلال ساعات الليل، إلى جانب تسهيل تنقل السكان وتحسين جودة الحياة اليومية. كما تجسد المبادرة روح التماسك المجتمعي من خلال تعاون الأهالي والجهات الداعمة، وتشكل نموذجاً لحلول تنموية مستدامة تعتمد على الطاقة النظيفة.

ويعمل مكتب مؤسسة دان في منطقة الجزرات بريف دير الزور من خلال ثلاثة أقسام رئيسية تسعى إلى دعم المجتمع المحلي في مختلف الجوانب، وهي:
قسم الصحة المجتمعية: يعمل على تنفيذ جلسات التثقيف الصحي الهادفة إلى رفع الوعي وتغيير السلوكيات الخاطئة المرتبطة بالصحة العامة.
قسم سبل العيش (FSL): يقدم تدريبات مهنية في مجالات الزراعة وأساليب الري الحديثة، والخياطة النسائية، والخدمات البيطرية، إضافة إلى تقديم منح للمشاريع الصغيرة، ودعم أصحاب الثروة الحيوانية والأراضي الزراعية، وتنفيذ أنشطة المال مقابل العمل (Cash for Work)، إلى جانب توفير خدمات المعاينة البيطرية المجانية عبر أطباء بيطريين لصالح الثروة الحيوانية في المنطقة.
قسم الحماية المجتمعية: ينفذ جلسات التوعية المتعلقة بالحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV)، إضافة إلى جلسات الحماية القانونية.
وتؤكد مؤسسة دان للإغاثة والتنمية من خلال هذه المبادرات استمرار التزامها بدعم المجتمعات المحلية وتعزيز الوعي البيئي والصحي، بما يسهم في بناء بيئة أكثر أماناً وصحة واستدامة، ويعكس أهمية العمل المشترك بين المؤسسة والمجتمع لتحقيق تنمية حقيقية ومستدامة.

يسهم زيادة الوعي المجتمعي بالصحة والنظافة العامة ودعم المبادرات المجتمعية في هذا الجانب، الى تعزيز السلوكيات الإيجابية التي تحافظ على الصحة العامة وتدعم بيئة أكثر نظافة واستدامة.

في السياق، نفذت مؤسسة دان للإغاثة وبتنسيق مع المجتمع المحلي، مبادرة “بيئة نظيفة”، والتي تضمنت توزيع حاويات قمامة وأكياساً بلاستيكية على أصحاب المحال التجارية في جزرة ميلاج بريف دير الزور، وذلك بالتعاون مع لجنة الصحة المجتمعية ولجنة السلام، في إطار مشروع متكامل تنفذه المؤسسة في منطقة الجزرات.

وجاءت هذه الخطوة بهدف تشجيع أصحاب المحال التجارية على الالتزام بممارسات سليمة في إدارة النفايات، والمساهمة في الحفاظ على نظافة الشوارع والأماكن العامة.

كما رافق النشاط تنفيذ جداريات توعوية على الشارع العام، حملت رسائل بصرية تسلط الضوء على أهمية النظافة ودورها في حماية صحة المجتمع والبيئة.

وفي السياق ذاته، نظمت لجنة الصحة المجتمعية بالتعاون مع فريق الصحة في المؤسسة جلسات توعوية استهدفت أصحاب المحال التجارية، ركزت على أهمية التخلص من النفايات في الأماكن المخصصة لها، وتعزيز السلوكيات الإيجابية التي تسهم في الحد من التلوث وتحسين الواقع البيئي في المنطقة.

ويعمل مكتب مؤسسة دان في منطقة الجزرات بريف دير الزور من خلال ثلاثة أقسام رئيسية تسعى إلى دعم المجتمع المحلي في مختلف الجوانب، وهي:
قسم الصحة المجتمعية: يعمل على تنفيذ جلسات التثقيف الصحي الهادفة إلى رفع الوعي وتغيير السلوكيات الخاطئة المرتبطة بالصحة العامة.
قسم سبل العيش (FSL): يقدم تدريبات مهنية في مجالات الزراعة وأساليب الري الحديثة، والخياطة النسائية، والخدمات البيطرية، إضافة إلى تقديم منح للمشاريع الصغيرة، ودعم أصحاب الثروة الحيوانية والأراضي الزراعية، وتنفيذ أنشطة المال مقابل العمل (Cash for Work)، إلى جانب توفير خدمات المعاينة البيطرية المجانية عبر أطباء بيطريين لصالح الثروة الحيوانية في المنطقة.
قسم الحماية المجتمعية: ينفذ جلسات التوعية المتعلقة بالحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV)، إضافة إلى جلسات الحماية القانونية.

وتؤكد مؤسسة دان للإغاثة والتنمية من خلال هذه المبادرات استمرار التزامها بدعم المجتمعات المحلية وتعزيز الوعي البيئي والصحي، بما يسهم في بناء بيئة أكثر أماناً وصحة واستدامة، ويعكس أهمية العمل المشترك بين المؤسسة والمجتمع لتحقيق تنمية حقيقية ومستدامة.

أنهت مؤسسة دان للإغاثة والتنمية أعمال ترميم مدرسة سنبل الابتدائية الواقعة في منطقة هجين بريف دير الزور الشرقي. بعد تعرض المدرسة للتدمير نتيجة الحرب التي مرت بها سوريا، مما انعكس سلباً على العملية التعليمية في المنطقة.

وشملت أعمال الترميم:

• زريقة داخلية وخارجية – بلاط أرضيات

• صيانة سور المدرسة المدمر – تركيب أبواب خشب للغرف الصفية
• تركيب أبواب حديد لمدخل الكردور وغرفة الدرج – تركيب نوافذ خشب
• تركيب بلور للنوافذ – صيانة بعض الأبواب تتضمن أقفال ودهان – دهان زياتي وطرش – تركيب منظومة طاقة شمسية للمدرسة – دعم المدرسة بخزان مياه الشرب عدد, 2 سعة 2000لتر
• انشاء رصيف لبناء المدرسة حماية للبناء
• توصيل وتركيب شبكة الكهرباء داخل البناء – رشة تيرولية للبناء الخارجي وسور المدرسة – تركيب حمايات حديد لنوافذ الغرف الصفية والكردور.

وارتفع عدد الطلاب الملتحقين بعد الترميم من 240 إلى 477 طالباً وطالبة وهذا ما يعكس الأثر الإيجابي للتدخل في توسيع القدرة الاستيعابية للمدرسة وتحسين البيئة التعليمية. وتضم المدرسة حالياً 12 غرفة صفية مؤهلة بقوام 17 معلماً إلى جانب الكادر الإداري.

يهدف ترميم مدرسة سنبل الابتدائية إلى دمج الأطفال المستهدفين من قبل مؤسسة دان ضمن مشروع التعليم وإعادة إدماجهم في المدارس الرسمية، بما يسهم في تعزيز استمرارية التعليم ودعم تعافي المجتمع المحلي من آثار النزاع.

تؤكد دان التزامها المستمر بدعم قطاع التعليم، باعتباره ركيزة أساسية لإعادة البناء وتمكين الأطفال من بناء مستقبل أفضل.

لمحة عن المنظمة: DRD منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

• المسمى الوظيفي: مساعدة المراقبة والتقييم
• عدد الشواغر: (1) شاغر واحد – للإناث فقط
• المدير المباشر: منسق المراقبة والتقييم  
• موقع العمل: دير الزور – الجزرات
• مدة العقد: 11 شهر
• جدول العمل: دوام كامل
• آخر موعد للتقديم: 24/02/2026

الغرض العام من الوظيفة:

دعم تنفيذ أنشطة المراقبة والتقييم لضمان جمع البيانات وتحليلها وتوثيقها بشكل فعال، مما يُسهم في تحسين جودة البرامج والخدمات، ويعزز من اتخاذ القرارات المبنية على الأدلة.

المهام والواجبات التقنية:

• جمع البيانات الميدانية من خلال أدوات المسح والاستبيانات.
• إدخال البيانات وتنظيفها وضمان دقتها وكفاءتها.
• المساهمة في إعداد تقارير المراقبة والتقييم الدورية.
• دعم تنفيذ تقييمات الخط الأساسي/النهائي وأي تقييمات أخرى للبرامج.
• المساعدة في تدريب الفرق الميدانية على أدوات وأساليب جمع البيانات.
• الحفاظ على سرية وأمن البيانات المجمعة.
• العمل مع الفريق لضمان التزام الأنشطة بمؤشرات الأداء وخطط العمل المعتمدة.
• توثيق الدروس المستفادة وقصص النجاح بالتعاون مع فرق البرامج

 ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المؤهلات والمهارات المطلوبة :

• درجة البكالوريوس في الهندسة المعلوماتية او الرياضيات \احصاء او مجالات التربية والارشاد، أو أي مجال ذي صلة
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال المراقبة والتقييم أو جمع البيانات.
• معرفة جيدة بأساليب وأدوات المراقبة والتقييم مثل الاستبيانات، مقابلات العمق، ومجموعات النقاش المركزة (FGDs).
• خبرة في استخدام أدوات مثل Kobo Toolbox، ODK، Excel، وأي برامج تحليل بيانات أخرى (مثل Power BI أو SPSS ميزة إضافية
• إجادة اللغة الإنكليزية (مطلوب).
• مهارات ممتازة في المشاركة المجتمعية والتنسيق مع أصحاب المصلحة.
• مهارات عالية في المبادرة والإبداع في حل المشكلات.
• مهارات تواصل شخصية ممتازة والتفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة.
• قدرة عالية على التكيف مع احتياجات المشروع المتغيرة، ونهج استباقي للتغلب على التحديات.
• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdJY1NwT6CrlPnKWwG5SV8swVe-aSE0RF8g-0Dy1xsuKOzDyw/viewform?usp=header