في منطقتي البيدر والعليات بريف الرقة، وبالشراكة بين منظمة الرؤية العالمية (WVI) ومؤسسة دان للإغاثة والتنمية، تواصل مجموعات الادخار من أجل التغيير (Savings for Transformation – S4T) تقديم نموذج عملي ومستدام للتمكين الاقتصادي وبناء المرونة المجتمعية، من خلال تعزيز ثقافة الادخار والاستثمار في الإمكانات المحلية.

انطلقت هذه التجربة ببناء قدرات المشاركات عبر تدريبات متخصصة في إدارة مجموعات الادخار، والإقراض الداخلي، وإدارة الصناديق المالية، بما مكنهن من قيادة مجموعاتهن بكفاءة وثقة. كما واصل فريق المشروع تقديم المتابعة والدعم الفني المنتظم لضمان حسن سير عمل المجموعات وتعزيز استدامتها.
ومنذ تأسيس المجموعات، تم تنفيذ 13 جلسة ادخارية دورية، ولا تزال المجموعات تواصل أعمالها بانتظام ضمن الدورة التشغيلية الخاصة بها، حيث يستمر الأعضاء في الادخار والإقراض والسداد، في مؤشر واضح على نجاح النموذج وقدرته على الاستمرار والاعتماد على الذات.

وخلال هذه الفترة، تمكنت 28 سيدة من تأسيس مجموعتي ادخار مجتمعيتين، نجحتا في تعبئة مدخرات وصندوق طوارئ تجاوزت قيمتهما 10 ملايين ليرة سورية، إلى جانب توفير نحو 30 قرضًا داخليًا ساهمت في دعم مشاريع مدرة للدخل وتلبية احتياجات أسرية ملحة. كما استطاعت قرابة 70% من المشاركات إطلاق أو تطوير أنشطة اقتصادية أسهمت في تحسين مصادر دخلهن وتعزيز الاستقرار المعيشي لأسرهن.

وقد انعكست هذه الجهود في قصص نجاح واقعية، حيث تمكنت إحدى المشاركات من إطلاق مشروع خياطة منزلي ثم تطويره من خلال الاستفادة من قرضين متتاليين، فيما استثمرت مشاركة أخرى قرضها في إنتاج الشتول الزراعية، بينما بدأت أخرى مشروعًا لتربية الدجاج البياض وفر مصدر دخل إضافيًا لأسرتها. كما استفادت إحدى السيدات من نظام الإقراض الداخلي لتغطية احتياجات صحية أساسية، قبل أن تحصل لاحقًا على قرض آخر ساعد أسرتها على تحسين ظروفها السكنية، مع التزامها بسداد القروض في مواعيدها.

وتؤكد هذه النتائج أن مجموعات S4T تتجاوز مفهوم الادخار والإقراض التقليدي، لتشكل مسارًا متكاملًا يعزز الثقة وروح التعاون والقيادة المجتمعية والتمكين الاقتصادي المستدام، انطلاقًا من إمكانات المجتمع نفسه، ويبرهن أن الحلول المجتمعية قادرة على إحداث تغيير حقيقي ومستدام عندما تتوفر لها الأدوات والدعم.

يشكل التدريب المهني أحد أهم الأدوات التي تسهم في تمكين الشباب وفتح آفاق جديدة أمامهم لبناء مستقبل أكثر استقراراً واستقلالية. وفي المجتمعات التي تواجه تحديات اقتصادية واجتماعية، تبرز برامج التدريب المهني كفرص حقيقية لتحويل الطموح إلى مهارات عملية قادرة على خلق فرص عمل وتعزيز المشاركة المجتمعية.

بالصدد، باشرت مؤسسة دان للإغاثة والتنمية تنفيذ الدورة الثالثة من برنامج التدريب المهني، حيث انطلقت دورة التصوير الفوتوغرافي بمشاركة 14 شابة في مركز التدريب المهني التابع للمؤسسة في مدينة الرقة.

وتمنح هذه الدورة الفرصة لشابات طموحات من يافعات الرقة لاكتساب مهارة مهنية مميزة، تفتح أمامهن آفاقاً جديدة في عالم الإبداع والعمل. وعلى مدى ستة أشهر، ستتلقى المشاركات تدريباً عملياً ونظرياً متكاملاً في أساسيات التصوير الفوتوغرافي، يشمل التعرف إلى تقنيات استخدام الكاميرا، وفنون الإضاءة، وقواعد التكوين البصري، إضافة إلى مهارات معالجة الصور.

ويهدف البرنامج إلى تمكين المشاركات من تطوير قدراتهن المهنية وتحويل شغفهن بالتصوير إلى فرصة عمل حقيقية، سواء من خلال إنشاء مشاريعهن الخاصة مثل استوديوهات التصوير، أو العمل كمصورات مستقلات في المناسبات والفعاليات، أو الانخراط في مجالات التصوير التجاري والفني.

وتؤكد مؤسسة دان للإغاثة والتنمية من خلال برامج التدريب المهني استمرار التزامها بدعم وتمكين الشباب، عبر تزويدهم بالمهارات العملية التي تساعدهم على بناء مستقبل مهني مستدام والمساهمة الفاعلة في تنمية مجتمعاتهم.

تواصل منظمة دان للإغاثة والتنمية تقديم تدريب متخصص في صناعة الألبان والأجبان للنساء في مركز التدريب المهني بمدينة هجين بريف دير الزور الشرقي.

ويستهدف المشروع، الذي يمتد على مدار خمسة أشهر، تمكين النساء من الفئات الأكثر هشاشة وضعفاً في المجتمع، حيث بلغ عدد المشاركات 28 امرأة.
وينقسم التدريب إلى مرحلتين، تبدأ الأولى بمرحلة نظرية تستمر لمدة شهرين، تتلقى خلالها المشاركات دروساً شاملة حول أسس صناعة الألبان والأجبان، وأساليب الحفظ، وطرق التعامل الصحيحة مع المواد الغذائية.

أما المرحلة الثانية، فهي تطبيقية وعملية، تُمكّن المستفيدات في نهايتها من إتقان صناعة الألبان والأجبان بشكل مهني يتيح لهن دخول سوق العمل.

ويهدف هذا النشاط إلى تحقيق عدة أهداف تنموية، من أبرزها: (تعزيز الاكتفاء الذاتي للأسر المستفيدة – تمكين المرأة وتعزيز دورها في المجتمع – دعم دخول المرأة إلى سوق العمل – الحد من عمالة الأطفال من خلال تخفيف الأعباء الاقتصادية عن كاهل الأسرة – المساهمة في إعادة الأطفال إلى مقاعد الدراسة).

تأتي هذه المبادرة ضمن جهود منظمة دان المتواصلة لدعم سبل العيش المستدام وتعزيز الاستقرار الاجتماعي في المجتمعات المتضررة.

تُعدّ مشاركة الأمهات الشابات في برامج التدريب المهني عنصراً أساسياً في تمكين المجتمعات وتنمية المهارات الفردية. إلا أن غياب الدعم المناسب لرعاية الأطفال غالباً ما يشكّل عائقاً كبيراً أمام قدرتهن على الالتحاق بالتدريب أو الاستمرار فيه. من هذا المنطلق، تبرز الحاجة الماسة لتوفير خدمات رعاية الأطفال داخل مراكز التدريب.

في هذا السياق، حرصت منظمة دان على إزالة هذا العائق عبر تجهيز غرفة مخصصة لاستقبال أطفال المشارِكات في برامج التدريب المهني في المركز المخصص لذلك في حي القطار بمدينة الرقة، ذلك بإشراف مربية أطفال ذات كفاءة وخبرة.

تسهم هذه المبادرة في خلق بيئة آمنة ومحفّزة للأطفال، وفي الوقت ذاته تُمكّن الأمهات من التركيز الكامل على التدريب دون قلق.

وتوفّر وجود مربية داخل المركز مزايا عديدة، من بينها:

• تعزيز معدل حضور واستمرارية المتدرّبات الأمهات.
• إرساء مبدأ تكافؤ الفرص في الوصول إلى التعليم المهني.
• دعم الصحة النفسية للأم عبر تخفيف الضغط المرتبط برعاية الطفل أثناء فترة التدريب.
• خلق بيئة داعمة تحترم واقع المرأة العاملة وتقدّر دورها التربوي والمهني.
  هذا النهج الشامل لا يخدم الأمهات فقط، بل ينعكس أثره الإيجابي على الأطفال والمجتمع ككل.