في إطار التزامها الراسخ بدعم وتمكين الشباب، اختتمت مؤسسة دان للإغاثة والتنمية بنجاح برنامجها التدريبي المكثف في مهنة التكييف والتبريد، ذلك في مركز التدريب المهني لدى المؤسسة بمدينة الرقة.

امتد البرنامج التدريبي على مدار ثلاثة أشهر، واستهدف 14 طالباً طموحاً. حيث تم تصميم الأجندة التدريبية بعناية فائقة لتشمل كافة الجوانب النظرية والعملية لمهنة التكييف والتبريد، مع التركيز على أحدث التقنيات والممارسات المتبعة في هذا المجال الحيوي.

تضمنت الأجندة التدريبية الشاملة المحاور الأساسية التالية، والتي تم توزيعها على مدار فترة التدريب لضمان تغطية متكاملة للمنهج:

مقدمة في أنظمة التكييف والتبريد
دراسة مفصلة للدورة الحرارية الأساسية، أنواع وسائط التبريد (الفريون)، خصائصها وتطبيقاتها. فهم قوانين الديناميكا الحرارية المتعلقة بالضغط ودرجة الحرارة، ومكونات أنظمة التبريد الأساسية (الضاغط، المكثف، صمام التمدد، المبخر).

الدوائر الكهربائية وأنظمة التحكم
تعلم قراءة المخططات الكهربائية لأنظمة التكييف والتبريد، التعرف على المكونات الكهربائية مثل المحركات، المكثفات، المرحلات، والمفاتيح. التدريب على فحص هذه المكونات، وكيفية برمجة لوحات التحكم الإلكترونية الحديثة، بالإضافة إلى أنظمة الحماية والسلامة الكهربائية.

التركيب، الصيانة، واستكشاف الأعطال
التدريب العملي على فك وتركيب الوحدات الداخلية والخارجية لأنظمة التكييف (Split Units)، طرق كشف التسريبات وإصلاحها، عمليات شحن وتفريغ الغاز بشكل آمن وفعال. كما شمل التدريب معالجة الأعطال الميكانيكية والكهربائية الشائعة، والصيانة الوقائية لضمان كفاءة الأنظمة وطول عمرها الافتراضي.

اعتمدت مراكز دان منهجية تدريبية تركز على التعلم بالممارسة، حيث شكل الجانب العملي نسبة كبيرة من إجمالي ساعات التدريب. تم توفير ورش عمل مجهزة بأحدث الأدوات والمعدات، مما أتاح للطلاب فرصة تطبيق المعارف النظرية بشكل مباشر. كما تضمن البرنامج جلسات إرشادية حول أخلاقيات المهنة، وكيفية إدارة المشاريع الصغيرة، بهدف تزويد الخريجين بالمهارات الريادية التي تمكنهم من بدء مشاريعهم الخاصة أو الاندماج بفاعلية في سوق العمل.

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد الشباب بالمهارات والمعارف اللازمة لدخول سوق العمل بكفاءة واقتدار، والمساهمة في بناء قدراتهم المهنية لتحقيق الاستقلالية الاقتصادية.

وفي المرحلة الثانية من المشروع، مرحلة “التلمذة المهنية” سيتوزع المشاركون على محال ومراكز مهنة التكييف والتدريب لمدة ثلاثة أشهر أيضا، حيث يسعى البرنامج في مرحلته الثانية إلى توفير تدريب عملي مباشر يتماشى مع احتياجات سوق العمل في المدينة، مما يساعد المتدربين على اكتساب المهارات اللازمة لدخول سوق العمل بثقة.

هذا التدريب المتكامل يعزز فرص المشاركات في تحسين أوضاعهم الاقتصادية والمهنية ويمنحهم الأدوات اللازمة لبناء مستقبل مهني ناجح.

أنهى المشاركون والمشاركات في برنامج التلمذة المهنية رحلة التدريب العملي، بعد انتقالهم إلى مزاولة العمل داخل محال ومراكز تجارية في مدينة الرقة، ضمن تجربة واقعية تُمهّد لهم دخول سوق العمل بثقة ومهارة.

ففي ميدان صيانة وبرمجة الهواتف النقالة، توزع 13 مشاركاً على 6 محال ومراكز في سوق الرقة، وخاضوا تجربة عملية استمرت لمدة ثلاثة أشهر، بعد أن أنهوا فترة مكثّفة من التدريبات النظرية والعملية التي استمرت كذلك لثلاثة أشهر، داخل مركز التدريب المهني التابع لمنظمة دان للإغاثة والتنمية.

ركز البرنامج على تعزيز المهارات الفنية والتقنية الضرورية لمزاولة المهنة بكفاءة، مع تقييم دوري للأداء المعرفي والمهني للمشاركين، يتبعه تدريب متخصص حول إدارة المشاريع الصغيرة، بهدف دعم قدراتهم الريادية في المستقبل القريب.

ويحمل البرنامج في جوهره رسالة واضحة: تمكين الفئات الشابة من امتلاك أدوات مهنية قابلة للتوظيف، وتعزيز فرصهم في الاندماج الحقيقي داخل سوق العمل المحلي، ما يسهم في خلق بيئة اقتصادية أكثر نشاطاً وتفاعلاً.

استهدف البرنامج 85 شاباً وشابة، تراوحت أعمارهم بين 18 إلى 24 عامًا، تم اختيارهم وتوزيعهم على مجالات مهنية متعددة بُنيت على تحليل دقيق لاحتياجات السوق المحلي، لضمان مواءمة التدريب مع الواقع العملي والفرص المتاحة.

ويمثل هذا البرنامج خطوة ملموسة نحو بناء طاقات شابة قادرة على الاعتماد على الذات، وترسيخ مفاهيم الإنتاجية والاعتماد المهني، بما يساهم في بناء مجتمع أكثر مرونة واستقراراً في وجه التحديات الاقتصادية والاجتماعية.

في إطار جهودها المتواصلة لدعم التمكين الاقتصادي وتعزيز فرص العمل للنساء المعيلات، اختتمت منظمة دان للإغاثة والتنمية نشاط التدريب المهني في منطقتي الشدادي بريف الحسكة وهجين بريف دير الزور، والذي تكلل بتنظيم معرض مهني في مساحة هجين، عرضت فيه المشاركات نماذج من المنتجات التي تم تطويرها خلال فترة التدريب.

امتد البرنامج التدريبي على مدار خمسة أشهر، واستفادت منه 120 سيدة، بواقع 59 مستفيدة من مدينة هجين و61 من مدينة الشدادي. وتنوعت محاور التدريب بين مهارات عملية في مجالات: الخياطة، التجميل، صناعة الألبان والأجبان، إلى جانب تدريبات متخصصة في التسويق، إدارة الأعمال والدعم الذاتي.

ساهمت هذه الأنشطة في تطوير المهارات المهنية للمستفيدات وتعزيز جاهزيتهن لدخول سوق العمل.

ويهدف هذا النشاط إلى تقديم دعم مباشر للأسر ذات الدخل المحدود، ولا سيما التي تواجه صعوبات في تغطية نفقات التعليم لأطفالها. ومن المتوقع أن يُسهم التمكين الاقتصادي الذي حظيت به المشاركات في تحسين قدرتهن على دعم تعليم أطفالهن وضمان استمراريته.

جاء المعرض الختامي كمنصة لتسليط الضوء على المنتجات المحلية وإبراز مهارات النساء في مجالات متعددة، مما يعكس جودة التدريب وفعالية الجهود المبذولة من قبل فريق العمل.

ويُعد هذا النشاط جزءاً من نهج منظمة “دان” في تمكين الفئات الأكثر احتياجاً وتعزيز دور المرأة في التنمية المجتمعية من خلال التدريب، الإنتاج، والتسويق.

تتوجه المنظمة بالشكر والتقدير للمشارِكات على التزامهن وإبداعهن، وللفريق المنظم على جهوده المستمرة في بناء مسارات مهنية مستدامة.

أطلقت منظمة دان للإغاثة والتنمية الدورة الثانية من برنامج التدريب المهني في مدينة الرقة، مستهدفة فئة اليافعين من الذكور والإناث. ومن بين المهن المبتكرة التي تضمنها البرنامج، برزت مهنة الأعمال اليدوية باستخدام مادة الريزن.

وتشارك عشر متدربات في دورة تدريبية مكثفة بإشراف مدربة متخصصة، حيث أبدين اهتماماً ملحوظاً بهذه الحرفة. وتنوعت محاور التدريب خلال الأيام الأولى لتشمل أساسيات العمل بمادة الريزن، إلى جانب استخدام مادة الكونكريت. ومن المقرر أن تستمر هذه الدورة التدريبية داخل المركز لمدة ثلاثة أشهر.

خلال فترة التدريب، يتم التركيز على تنمية مهارات استخدام الريزن والكونكريت نظراً لما تضفيه من جمالية وإبداع في مجال الصناعات اليدوية.

ويُعد هذا التدريب تمهيداً للانتقال إلى مرحلة التلمذة المهنية، التي تهدف إلى تعزيز تلك المهارات وصقلها، بالإضافة إلى اكتساب مهارات جديدة تتماشى مع متطلبات سوق العمل.

وبذلك، تمنح كل مشاركة في البرنامج المهني فرصة حقيقية لتأسيس مشروع ناشئ في مجال الأعمال اليدوية، بما يساهم في تمكينها اقتصادياً ومهنيا.

لأن الطموح لا ينتظر الفرص… بل يصنعها، في مدينة الرقة، اختارت 19 شابة أن يبدأن رحلتهن المهنية في عالم التجميل من خلال برنامج تدريبي متخصص أطلقته منظمة دان للإغاثة والتنمية في حي القطار.
بثقة ورغبة في التميز، خضن تجربة تدريبية مدتها ثلاثة أشهر، جمعت بين المعرفة النظرية والمهارة التطبيقية، لتكون الخطوة الأولى نحو بناء مستقبل مهني مستقل ومليء بالإبداع.
هذا البرنامج لم يكن استجابة لحاجة فقط، بل تجسيدًا لرغبة حقيقية لدى الشابات في إثبات ذواتهن، وامتلاك أدوات النجاح في سوق عمل متجدد.

تدريب مهني يؤهل الشابات لدخول سوق العمل

أُقيم البرنامج بمشاركة 19 شابة تتراوح أعمارهن بين 18 و24 عامًا، وتم تصميمه لتزويد المتدربات بمهارات فنية وعملية في مجال التجميل والعناية بالشعر والبشرة، عبر منهاج يجمع بين الدروس النظرية والتطبيقات العملية اليومية، ذلك في مركز للتدريب المهني بمدينة الرقة.
شمل التدريب تقنيات قص الشعر، صبغه، وتصفيفه، بالإضافة إلى العناية بالبشرة وتطبيق المكياج الاحترافي، مع التركيز على تطوير الذوق الفني ومهارات التعامل مع الزبائن، وهي عناصر حاسمة في هذا المجال الإبداعي.

مواكبة الموضة والتقنيات الحديثة

لم يقتصر البرنامج على المهارات الأساسية، بل حرص على دمج أحدث صيحات الموضة والتقنيات المعتمدة في صالونات التجميل الحديثة، مما منح المتدربات القدرة على التميّز وتقديم خدمات مواكبة لتطورات السوق.

نحو الاستقلال وبداية مشوار مهني واعد

مع اقتراب انتهاء التدريب، أصبحت المشاركات على أتمّ الاستعداد لدخول سوق العمل بثقة. سواء من خلال الانضمام إلى صالونات قائمة أو إطلاق مشاريع تجميل خاصة بهن، تمهد هذه التجربة لفرص مهنية حقيقية تسهم في تمكين المرأة اقتصاديًا وتعزيز دورها في المجتمع.
تقول إحدى المشاركات:

“لم أكن أتوقع أن أتعلم مهنة بهذه الجودة والدقة. الآن أشعر أنني مستعدة لبدء عملي الخاص وتحقيق حلمي.”

هذا البرنامج ليس مجرد تدريب، بل هو بداية لحكايات نجاح نسائية تُكتب بجهد، مهارة، وطموح لا يعرف التوقف.

تُعدّ مشاركة الأمهات الشابات في برامج التدريب المهني عنصراً أساسياً في تمكين المجتمعات وتنمية المهارات الفردية. إلا أن غياب الدعم المناسب لرعاية الأطفال غالباً ما يشكّل عائقاً كبيراً أمام قدرتهن على الالتحاق بالتدريب أو الاستمرار فيه. من هذا المنطلق، تبرز الحاجة الماسة لتوفير خدمات رعاية الأطفال داخل مراكز التدريب.

في هذا السياق، حرصت منظمة دان على إزالة هذا العائق عبر تجهيز غرفة مخصصة لاستقبال أطفال المشارِكات في برامج التدريب المهني في المركز المخصص لذلك في حي القطار بمدينة الرقة، ذلك بإشراف مربية أطفال ذات كفاءة وخبرة.

تسهم هذه المبادرة في خلق بيئة آمنة ومحفّزة للأطفال، وفي الوقت ذاته تُمكّن الأمهات من التركيز الكامل على التدريب دون قلق.

وتوفّر وجود مربية داخل المركز مزايا عديدة، من بينها:

• تعزيز معدل حضور واستمرارية المتدرّبات الأمهات.
• إرساء مبدأ تكافؤ الفرص في الوصول إلى التعليم المهني.
• دعم الصحة النفسية للأم عبر تخفيف الضغط المرتبط برعاية الطفل أثناء فترة التدريب.
• خلق بيئة داعمة تحترم واقع المرأة العاملة وتقدّر دورها التربوي والمهني.
  هذا النهج الشامل لا يخدم الأمهات فقط، بل ينعكس أثره الإيجابي على الأطفال والمجتمع ككل.