لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

المسمى الوظيفي: مساعد\ة  الأمن الغذائي وسبل العيش

• عدد الشواغر: (2)
• المدير المباشر: مسؤول المشروع و منسق البرامج
• موقع العمل: محافظة الحسكة (مع التنقل المستمر لمنطقة القامشلي)
• مدة العقد: 9 أشهر
• جدول العمل: دوام كامل
• آخر موعد للتقديم: 14/06/2026

الغرض العام من الوظيفة :

يقدم مساعد الأمن الغذائي وسبل العيش دعمًا تشغيليًا وإداريًا حيويًا ومباشرًا لمسؤول المشروع لضمان التنفيذ اليومي السلس لمراحل المشروع. ويتولى شاغلو هذه الوظيفة مسؤولية المهام الميدانية المباشرة على مستوى المجتمع، بما في ذلك حشد المجتمع، وتحديد خصائص المستفيدين، والتحقق من بياناتهم، ودعم مسؤول المشروع في إدارة تنفيذ آليات المساعدة النقدية المرحلية. بالإضافة إلى ذلك، يتولى مساعدو الأمن الغذائي وسبل العيش التنسيق المباشر لجلسات مدارس المزارعين الميدانية والتجارية المحلية، والمساعدة في تقديم التدريب على تقييم قابلية التأثر بتغير المناخ وبناء القدرات، وإدارة مهام إدارة المشروع الأساسية. ويشمل ذلك حفظ ملفات المشروع بدقة، وإعداد طلبات الشراء، ومتابعة مدفوعات الموردين، وتجميع سجلات البيانات لرصد الاستخدام الدقيق لبنود الميزانية.

المهام والواجبات التقنية :

العمليات الميدانية، وتحديد خصائص المستفيدين، وتقديم الدعم النقدي:

• تحديد خصائص المستفيدين وتسجيلهم: تنفيذ عمليات المسح الميداني اليومية على مستوى المجتمع، وتحديد خصائص المستفيدين، والتحقق من بياناتهم لاختيار وتسجيل صغار المزارعين الأكثر عرضة للخطر.

• إدارة المساعدات النقدية المرحلية: المساهمة في تيسير العمليات اللوجستية لآليات التوزيع النقدي المرحلي، وضمان أن تكون نقاط التوزيع آمنة ومنظمة وشفافة ومتوافقة تمامًا مع بروتوكولات تقديم المساعدات المالية الصادرة عن وزارة التنمية الريفية.

• التنسيق الميداني لمدارس المزارعين الميدانية والتجارية: العمل كمنسق ميداني مباشر لمدارس المزارعين الميدانية والتجارية المحلية المخصصة، وتنظيم جداول التدريب الأسبوعية، والتحقق من حضور المزارعين، وتوزيع مواد التدريب الميداني العملية.

• تيسير التدريب على تقييم القدرة على التكيف مع تغير المناخ: مساعدة الفريق الفني للمشروع في تنظيم وتيسير جلسات التدريب المجتمعية على تقييم القدرة على التكيف مع تغير المناخ، وذلك لبناء استراتيجيات محلية للتكيف مع تغير المناخ.

ادارة المشروع، والتوريد، والمتابعة المالية:

• دعم المشتريات (إعداد طلبات الشراء): صياغة وتجميع وتقديم طلبات الشراء الرسمية والمواصفات الفنية لجميع مستلزمات التدريب والأدوات والموارد الإعلامية والمواد الاستهلاكية المختبرية المطلوبة لمشروع FFBS، ومتابعتها عبر سلسلة التوريد الداخلية.

• معالجة المدفوعات ومتابعة الموردين: جمع وتدقيق وأرشفة الوثائق الداعمة الميدانية (سجلات الحضور، وشهادات الإنجاز، وإشعارات التسليم) لتسهيل دفع مستحقات الموردين وتسوية التحويلات النقدية في الوقت المناسب.

• أرشفة المشروع الشاملة: إنشاء وتحديث أنظمة حفظ الملفات المادية والرقمية للتحقق (بما في ذلك مذكرات التحقق، وقواعد بيانات المستفيدين، والإيصالات الموقعة)، لضمان الجاهزية الكاملة للتدقيق من قبل المراجعين الدوليين.

• إعداد تقارير التقدم الفني: إعداد تقارير ميدانية يومية وأسبوعية واضحة ومبنية على البيانات لمسؤول المشروع، توضح التقدم المحرز، والتحديات اللوجستية المستجدة، وتحديثات السوق المحلية.

إدماج الحماية والمساءلة:

• جدولة ميدانية تراعي البُعد الجنساني: ضمان ملاءمة جميع جلسات برنامج دعم المزارعين (FFBS) الميدانية ونوافذ صرف المساعدات النقدية لساعات آمنة وأماكن مرنة، بما يلبي احتياجات المزارعات والفئات المهمشة بشكل كامل.

• التوعية بآليات التغذية الراجعة والاستجابة: إطلاع المشاركين من المجتمع المحلي بشكل فعّال على حقوقهم في المشروع، وشرح كيفية استخدام آليات التغذية الراجعة والاستجابة الرسمية التابعة لمؤسسة التنمية الريفية (DRD) بشكل آمن وسري.

• تطبيق مبدأ عدم الإضرار ميدانيًا: إجراء جميع عمليات التوزيع والتقييم الميدانية مع الالتزام التام ببروتوكولات عدم الإضرار، لمنع النزاعات المحلية بين أفراد المجتمع المضيف والعائدين.

المساءلة أمام أصحاب المصلحة:

• ضمان أن تُطلع المجتمعات المشاركة بشكل كامل على أنشطة المشروع وحقوقها وفرص تقديم ملاحظاتها.
• ضمان التزام جميع الأنشطة بالبرامج المراعية للنوع الاجتماعي وتوافقها مع سياسة المساواة بين الجنسين في وزارة التنمية

 الريفية.

• تطبيق مبادئ عدم الإضرار، لضمان عدم تفاقم مواطن الضعف أو التوترات المجتمعية نتيجةً للتدخلات.
• تنفيذ جميع الأنشطة بطريقة مهنية، مع احترام القوانين والعادات المحلية وسياسات وقيم وزارة التنمية الريفية في جميع

 الأوقات.

• التواصل الفعال مع المستفيدين لجمع ملاحظاتهم وتحسين تقديم الخدمات بناءً على احتياجاتهم.

مهام أخرى

• المساعدة في أي مهام إضافية يكلف بها منسق البرنامج لتعزيز فعالية المشروع.
• دعم وضع توصيات للتدخلات الزراعية المستقبلية بناءً على نتائج المشروع

 ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المؤهلات والمهارات المطلوبة :

•  شهادة جامعية أو دبلوم من معهد متوسط ​​في إدارة الأعمال، أو الزراعة، أو الاقتصاد، أو دراسات التنمية، أو العلوم الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة.

• خبرة ميدانية عملية لا تقل عن سنتين (٢) مع منظمات غير حكومية وطنية أو دولية في سوريا، في دعم مباشر لبرامج الأمن الغذائي، وسبل العيش، وبرامج النقد مقابل العمل، أو برامج توزيع قسائم الطوارئ.
• خبرة مثبتة في إجراء تسجيلات المستفيدين على المستوى الميداني، وإجراء مقابلات مع الأسر، أو إجراء مسوحات أساسية باستخدام أنظمة البيانات المتنقلة (مثل Kobo Toolbox و CommCare).
• فهم واضح لأساسيات لوجستيات المشاريع، ومسارات سلسلة التوريد، وإجراءات توثيق المستندات المالية (طلبات الشراء، وتسويات الدفعات المقدمة، وتسوية الفواتير).
• ميزة إضافية مرغوبة: خبرة سابقة في العمل ضمن مدارس المزارعين الحقلية (FFS/FFBS) أو في تيسير مجموعات نقاش مجتمعية حول التكيف مع تغير المناخ (CVCA).
• إتقان ممتاز لاستخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصةً برنامج إكسل، لإدارة سجلات البيانات المالية وسجلات بيانات المستفيدين الكبيرة.
• فهم جيد لدمج الحماية في صلب العمل الإنساني، وسرية البيانات الإنسانية، والمساءلة أمام السكان المتضررين.
• إتقان اللغة العربية كتابةً وتحدثاً بطلاقة تامة شرط أساسي.
• يُفضّل إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً بشكل جيد لإدارة الملفات الإدارية الداخلية، ومتابعة إجراءات الشراء، وتحديث منصات المشاريع الرقمية.
• قدرة عالية على التكيف مع السياقات والعمليات والأمن، للتعامل مع المتغيرات الميدانية.
• مهارات استثنائية في التفاوض المحلي، وتعبئة المجتمعات، والتواصل الفعال.
• مرونة مهنية عالية، مع القدرة على تقديم مخرجات متميزة ضمن جداول زمنية ضيقة وجداول زمنية حاسمة للمشاريع، وبأقل قدر من الإشراف المباشر.
• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSchyLKt3NhEZ9Y6vipS670dWSTvJt_djjn5wwEH6O1jbbgWEQ/viewform?usp=publish-editor

لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

المسمى الوظيفي: مسؤول/ة مشروع   

• عدد الشواغر: (1) شاغر واحد
• المدير المباشر: منسق البرامج
• موقع العمل: محافظة الحسكة (مع التنقل المستمر لمنطقة القامشلي)
• مدة العقد: 9 أشهر
• جدول العمل: دوام كامل
• آخر موعد للتقديم: 14/06/2026

الغرض العام من الوظيفة :

يتحمل مسؤول المشروع المسؤولية الرئيسية عن التنفيذ والتنسيق وضمان الجودة اليومية على مستوى الميدان لجميع مهام التعافي الزراعي، وتيسير برنامج دعم الزراعة المستدامة، ومراقبة البنية التحتية بموجب هذه المنحة. وبصفته حلقة الوصل التشغيلية الرئيسية بين منظمة DAN، وصغار المزارعين المستهدفين، وشبكات المنتجين المحليين، والمتعاقدين الفنيين، يضمن هذا الدور تحقيق جميع الأهداف في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، وبالامتثال التام لمعايير الجودة والسلامة وإدماج منظور النوع الاجتماعي الخاصة بالجهات المانحة والشركاء.

المهام والواجبات التقنية :

تنفيذ المشروع والإدارة الميدانية:

• التنفيذ التشغيلي: قيادة التنفيذ الميداني اليومي لخطة المشروع في القرى المستهدفة في عامودا وقامشلي، مع ضمان توافق مراحل المشروع بدقة مع خطة العمل المعتمدة.

• الإشراف على توزيع المساعدات النقدية: دعم اقسام اللوجستي والمالية في تنظيم عملية تسليم المساعدات النقدية الزراعية لمرة واحدة إلى 800 مستفيد من صغار المزارعين، والتحقق منها ومتابعتها.

• تنسيق البنية التحتية: الإشراف على الأعمال المدنية والكهربائية الميدانية لإعادة تأهيل 5 مرافق مجتمعية (تزويد الآبار بالطاقة الشمسية، وقنوات الري) وإنشاء مختبر مركزي لفحص التربة، والعمل كجهة اتصال رئيسية للمقاولين الفنيين.

• التواصل والحوكمة المحلية: دعم منسق البرامج في بناء علاقات مع قادة المجتمع المحلي واللجان الزراعية والمديريات البلدية المختصة لضمان الوصول التشغيلي والحصول على الموافقات اللازمة على مستوى الميدان.

إنشاء مدارس المزارعين الحقلية والتجارية وبناء القدرات الفنية:

• إطلاق مدارس المزارعين الحقلية والتجارية: قيادة عملية الإنشاء الفعلي، والتسجيل، وتفعيل ٣٢ مدرسة من هذه المدارس في المجتمعات الريفية المستهدفة.

• تطبيق المناهج: الإشراف على المدربين الميدانيين والمرشدين الزراعيين في تقديم وحدات تدريبية متخصصة تغطي الزراعة الذكية مناخياً، والزراعة الصديقة للبيئة، وأساليب ترشيد استهلاك المياه، ونماذج الأعمال والتسويق القائمة على السوق.

• تيسير التعلم التجريبي: ضمان أن تركز منهجية مدارس المزارعين الحقلية والتجارية على التعلم العملي، والتعلم من الأقران، والتعلم التجريبي، بما يضمن اكتساب صغار المزارعين مهارات التفاوض الجماعي والشراء.

دمج الحماية وتعميم مراعاة المنظور الجنساني:

• تيسير عمليات تدقيق السلامة لانشطة الحماية: التعاون مع قسم الحماية لتيسير عمليات تدقيق السلامة​​التشاركية المتعلقة بالنوع الاجتماعي والعنف القائم على النوع الاجتماعي في المجتمعات المستهدفة، بما يضمن تأثير البيانات الميدانية بشكل مباشر على تحديد مواقع الأصول المائية وتصميمها الهندسي.

القضايا الشاملة لعدة قطاعات:

 • مواءمة الأهداف: تطبيق أدوات استهداف مُخصصة للفئات الأكثر عرضة للخطر لضمان إعطاء الأولوية الآمنة للفئات المهمشة، ولا سيما الأسر الزراعية التي تعيلها نساء، في مدخلات المشروع.

• الحماية التشغيلية: تطبيق جداول تدريب مرنة وتأمين مسارات النقل داخل عمليات برنامج دعم المزارعين (FFBS) لمراعاة قيود التنقل ومسؤوليات الرعاية التي تتحملها المزارعات.

• تطبيق مبدأ عدم الإضرار: تيسير جلسات جماعية مُنظمة تُراعي الفوارق بين الجنسين وورش عمل محلية لأصحاب المصلحة للتخفيف من مخاطر الحماية وبناء قدرات الحماية على مستوى المجتمع ضمن الهياكل الزراعية المحلية.

المساءلة أمام أصحاب المصلحة:

• ضمان أن تُطلع المجتمعات المشاركة بشكل كامل على أنشطة المشروع وحقوقها وفرص تقديم ملاحظاتها.

• ضمان التزام جميع الأنشطة بالبرامج المراعية للنوع الاجتماعي وتوافقها مع سياسة المساواة بين الجنسين في وزارة التنمية الريفية.

• تطبيق مبادئ عدم الإضرار، لضمان عدم تفاقم مواطن الضعف أو التوترات المجتمعية نتيجةً للتدخلات.

• تنفيذ جميع الأنشطة بطريقة مهنية، مع احترام القوانين والعادات المحلية وسياسات وقيم وزارة التنمية الريفية في جميع الأوقات.

• التواصل الفعال مع المستفيدين لجمع ملاحظاتهم وتحسين تقديم الخدمات بناءً على احتياجاتهم.

مهام أخرى

• المساعدة في أي مهام إضافية يكلف بها منسق البرنامج لتعزيز فعالية المشروع.

• دعم وضع توصيات للتدخلات الزراعية المستقبلية بناءً على نتائج المشروع

 ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المؤهلات والمهارات المطلوبة :

• درجة البكالوريوس في الهندسة الزراعية، أو الطب البيطري، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.
• يُنظر في طلبات المرشحين الحاصلين على دبلوم من معهد فني متوسط، بشرط امتلاكهم خبرة عملية ميدانية متقدمة لا تقل عن خمس (5) سنوات في تنفيذ مشاريع زراعية ومعيشية مع منظمات غير حكومية وطنية أو دولية في سوريا.
• خبرة فنية مثبتة في التنفيذ الميداني لمشاريع الأمن الغذائي والمعيشي، ومشاريع إنعاش القطاع الزراعي ضمن القطاع الإنساني أو التنموي في سوريا.
• خبرة عملية مثبتة في تقديم برامج بناء القدرات الزراعية باستخدام منهجية مدارس المزارعين الحقلية.
• خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في مجال سبل العيش، وتحديدًا في تنفيذ وإدارة مشاريع زراعية، مع تركيز فني قوي على دعم سلاسل قيمة القمح أو الخضراوات مع منظمات غير حكومية وطنية أو دولية في سوريا.

• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في المشاركة في إعادة تأهيل أو ترميم أو إنشاء أصول البنية التحتية الزراعية على مستوى المجتمع، أو الإشراف عليها.
• خبرة سابقة في العمل مع مجموعات المزارعين أو التعاونيات الزراعية في إنتاج القمح باستخدام تقنيات الزراعة الذكية مناخياً.
• خبرة سابقة في العمل مع مجموعات المزارعين أو التعاونيات الزراعية في إنتاج الخضراوات خارج موسمها باستخدام تقنيات الزراعة الذكية مناخياً (مثل البيوت الزجاجية والأنفاق البلاستيكية).
• إتقان اللغة العربية (كتابةً وتحدثاً) شرط أساسي.
• إتقان اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً) أمرٌ مرغوب فيه للغاية لإعداد التقارير الفنية السردية للشركاء الدوليين والجهات المانحة.
• مستوى عالٍ من القدرة على التكيف مع الظروف التشغيلية والسياقية.
• مهارات استثنائية في التفاوض المحلي، والتواصل المجتمعي، والتواصل الشخصي.
• قدرة عالية على التحمل البدني والمهني في بيئات العمل الميدانية الصعبة.
• قدرة مثبتة على تقديم مخرجات عالية الجودة ضمن جداول زمنية ضيقة، وجداول زمنية حاسمة للمشاريع، وبأقل قدر من الإشراف المباشر.
• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd1iia-iCb6mztzBuxUb1fZoKLyVz6xJ8DIFAPwtNDIcXIikQ/viewform?usp=header

لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

المسمى الوظيفي: مهندس\ة زراعي\ة

• عدد الشواغر: (3)
• المدير المباشر: مسؤول المشروع و منسق البرامج
• موقع العمل: محافظة الحسكة (مع التنقل المستمر لمنطقة القامشلي)
• مدة العقد: 9 أشهر
• جدول العمل: دوام كامل
• آخر موعد للتقديم: 14/06/2026

الغرض العام من الوظيفة :

سيؤدي المهندس الزراعي دورًا محوريًا في التنفيذ الميداني المباشر، والتيسير، والإشراف الفني على جميع أنشطة إنعاش الزراعة وسبل العيش في إطار هذه المنحة. وسيعمل شاغل هذه الوظيفة يوميًا في المجتمعات الريفية المستهدفة في عامودا والقامشلي، حيث سيكون مسؤولاً عن إنشاء وإدارة مدارس المزارعين الميدانية والتجارية، وتقديم تدريب فني متخصص حول سلاسل قيمة القمح والخضراوات خارج موسمها باستخدام تقنيات الزراعة الذكية مناخيًا، بالإضافة إلى تنفيذ عمليات رصد ميدانية لمشاريع الدعم الزراعي النقدي وإعادة تأهيل البنية التحتية. ويضمن هذا المنصب حصول صغار المزارعين على دعم عالي الجودة، سليم تقنيًا، وقادر على التكيف مع تغير المناخ، وذلك لاستعادة نظم الإنتاج الزراعي الغذائي المحلية.

المهام والواجبات التقنية :

1. تنفيذ المشروع وتيسير مدارس المزارعين الحقلية والتجارية:

• نشر وإدارة مدارس المزارعين الحقلية والتجارية: قيادة عملية التعبئة والتسجيل والتأسيس الميداني لـ 32 مدرسة من مدارس المزارعين الحقلية والتجارية في المراكز الريفية المستهدفة، وتوجيهها نحو نماذج تعاونية مستدامة.

• بناء القدرات الفنية: تقديم تدريب عملي وتجريبي وتيسير لمجموعات المزارعين، باستخدام منهجية مدارس المزارعين الحقلية والتجارية لتحسين نقل المعرفة الفنية في إنتاج القمح وسلاسل قيمة الخضراوات.

• التدريب على الزراعة الذكية مناخياً: تدريب صغار المزارعين المحليين على ممارسات الزراعة الذكية مناخياً الحديثة، بما في ذلك تقنيات الري الموفرة للمياه، واختيار البذور المقاومة لتغير المناخ، والإدارة الصديقة للبيئة للآفات، والحفاظ على الموارد الطبيعية لمواجهة الضغوط البيئية الشديدة.

• التكامل بين الأعمال الزراعية والأسواق: تيسير وحدات تدريبية حول نماذج تطوير الأعمال، والشراء الجماعي، والتسويق الجماعي ضمن منصات مدارس المزارعين الحقلية والتجارية لاستعادة فعالية السوق المحلية وتعزيز القدرة التفاوضية لصغار المزارعين.

• خدمات الإرشاد الزراعي المتنقلة: الإشراف على خدمات الإرشاد الزراعي المتنقلة وتقديمها، بما في ذلك توفير الدعم التشخيصي الفوري للمحاصيل، وتقديم المشورة بشأن خصوبة التربة، وحلّ المشكلات الزراعية مباشرةً لصغار المزارعين ومربي الماشية.

دعم المستفيدين والتحقق من المدخلات النقدية:

• استهداف المستفيدين وتسجيلهم: دعم فريق المشروع في عمليات تسجيل المستفيدين والتحقق من بياناتهم وتوعية المجتمعات المحلية، باستخدام أدوات استهداف متعددة المستويات تراعي الجوانب الاجتماعية والاقتصادية ومواطن الضعف لضمان الشفافية التامة.
• مراقبة المدخلات النقدية: الإشراف على التحقق من حزم الدعم النقدي المرحلي المقدمة لصغار المزارعين واستخدامها، وضمان تحويل المساعدات المالية بفعالية إلى مدخلات زراعية معتمدة.
• إدماج الفئات السكانية المهمشة: العمل بنشاط على ضمان إعطاء الأولوية للفئات السكانية الضعيفة، ولا سيما الأسر الزراعية التي تعيلها نساء، والأرامل، والأشخاص ذوي الإعاقة، وإدماجهم بشكل آمن في مسارات إنتاج المحاصيل الزراعية.

٣. مراقبة البنية التحتية للزراعة الذكية مناخياً ومختبر التربة

• تجهيز مختبر فحص التربة: دعم إنشاء مختبر مركزي لفحص التربة وتشغيله اليومي، وجمع عينات من الحقول، وتحويل نماذج البيانات إلى نصائح زراعية مناخية عملية للمنتجين المحليين.
• التقييم الفني الأولي: المساعدة في إجراء تقييمات فنية سريعة لجدوى المواقع في الحقول المستهدفة للتحقق من توافر المياه بشكل دائم قبل تفعيل مسارات إنتاج المحاصيل المحلية.

٤. المساءلة والحماية والتقييم والمتابعة:

• دمج الحماية في صلب العمل الميداني: تطبيق مناهج تراعي الفوارق بين الجنسين من خلال تطبيق جداول تدريب مرنة لبرنامج دعم المزارعين وساعات توزيع المدخلات الزراعية، بما يتناسب مع ظروف الأسر والمسؤوليات العائلية للمزارعات.
• عدم الإضرار والمساءلة: ترسيخ مبادئ “عدم الإضرار” في جميع المهام الميدانية؛ وضمان إطلاع المجتمعات المستهدفة بشكل كامل على حقوقها، والحفاظ على وصول المستفيدين بشكل فعال وآمن إلى آلية التغذية الراجعة والاستجابة.
• التعاون مع فريق التقييم والمتابعة لتسجيل البيانات الميدانية، وسجلات حضور التدريب، وسجلات الرصد بشكل منهجي، مع ضمان تصنيف جميع المعلومات المجمعة بدقة حسب الجنس والعمر وحالة الإعاقة.
• إعداد تقارير فنية عالية الجودة عن التقدم المحرز، بما يتوافق مع معايير المنظمة والجهات المانحة.

المساءلة أمام أصحاب المصلحة:

• ضمان أن تُطلع المجتمعات المشاركة بشكل كامل على أنشطة المشروع وحقوقها وفرص تقديم ملاحظاتها.
• ضمان التزام جميع الأنشطة بالبرامج المراعية للنوع الاجتماعي وتوافقها مع سياسة المساواة بين الجنسين في وزارة التنمية

الريفية.

• تطبيق مبادئ عدم الإضرار، لضمان عدم تفاقم مواطن الضعف أو التوترات المجتمعية نتيجةً للتدخلات.
•  تنفيذ جميع الأنشطة بطريقة مهنية، مع احترام القوانين والعادات المحلية وسياسات وقيم وزارة التنمية الريفية في جميع

 الأوقات.

•  التواصل الفعال مع المستفيدين لجمع ملاحظاتهم وتحسين تقديم الخدمات بناءً على احتياجاتهم.

مهام أخرى

•  المساعدة في أي مهام إضافية يكلف بها منسق البرنامج لتعزيز فعالية المشروع.
•  دعم وضع توصيات للتدخلات الزراعية المستقبلية بناءً على نتائج المشروع

 ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المؤهلات والمهارات المطلوبة :

• شهادة بكالوريوس أو أعلى في الهندسة الزراعية، أو علم المحاصيل، أو إنتاج المحاصيل، أو أي مجال أكاديمي ذي صلة.
• يُنظر في طلبات المرشحين الحاصلين على دبلوم من معهد تقني زراعي متوسط، بشرط امتلاكهم خبرة عملية ميدانية لا تقل عن خمس (5) سنوات في تنفيذ مشاريع زراعية ومعيشية مع منظمات غير حكومية وطنية أو دولية في سوريا.
• خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في تنفيذ مشاريع ميدانية مع منظمات غير حكومية وطنية أو دولية في سوريا، مع التركيز بشكل مباشر على تدخلات إنعاش القطاع الزراعي.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في تنفيذ أو إعادة تأهيل أو تحسين أصول البنية التحتية الزراعية المشتركة بين المجتمعات المحلية (مثل قنوات الري أو شبكات الضخ بالطاقة الشمسية).
• خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في تقديم برامج التدريب التقني وبناء القدرات للمزارعين المحليين باستخدام منهجية مدارس المزارعين الحقلية.
• خبرة مثبتة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في تقديم برامج التدريب التقني وبناء القدرات للمزارعين المحليين باستخدام منهجية مدارس المزارعين الحقلية. • خبرة مثبتة في العمل المباشر مع مجموعات المزارعين، أو التعاونيات الزراعية المحلية، أو شبكات صغار المزارعين، مع تركيز تقني قوي على دعم سلاسل قيمة القمح أو الخضراوات.
• خبرة سابقة في تطبيق تقنيات الزراعة الذكية مناخياً، وأدوات الأرصاد الجوية الزراعية الآلية، أو إدارة البيوت الزجاجية أو الأنفاق البلاستيكية/نماذج إنتاج الخضراوات خارج الموسم.
• دمج الحماية في صلب السياسات، والاستهداف المراعي للنوع الاجتماعي، والتطبيق العملي لبروتوكولات “عدم الإضرار” في بيئات معقدة ما بعد النزاعات.
• مهارات تنسيق قوية وإشراك أصحاب المصلحة، مع القدرة على التعاون بفعالية مع المجالس المحلية، ومديريات الزراعة، والكومينات المحلية.
• إتقان الرصد الميداني، وأدوات التحقق من البيانات، وجمع البيانات بعد التوزيع.
• إتقان اللغة العربية كتابةً وتحدثاً إتقاناً تاماً شرط أساسي.
• يُفضّل بشدة إتقان اللغة الإنجليزية إتقاناً تاماً لإعداد الوثائق الفنية للمشاريع، وتتبع البيانات، وتقارير الجهات المانحة.
• قدرة عالية على التكيف مع السياقات والعمليات والأمن، للتعامل مع المتغيرات الميدانية.
• مهارات استثنائية في التفاوض المحلي، وتعبئة المجتمعات، والتواصل الفعال.
• مرونة مهنية عالية، مع القدرة على تقديم مخرجات متميزة ضمن جداول زمنية ضيقة وجداول زمنية حاسمة للمشاريع، وبأقل قدر من الإشراف المباشر.
• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdadTHi_HObK9nLYOS5FqfL-e5QeqbVo9PHSJHMKOldN5s1Dg/viewform?usp=publish-editor

لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

• المسمى الوظيفي: مسؤول/ة الحماية المجتمعية  
• عدد الشواغر: (1) شاغر واحد (ذكور / اناث)
• المدير المباشر: مدير المشروع
• موقع العمل: الجزرات – دير الزور
• مدة العقد: 7 أشهر
• نوع العقد: عقد كامل
• آخر موعد للتقديم: 04/05/2026

   الغرض العام من الشاغر :

سيكون مسؤول الحماية المجتمعية مسؤولًا عن تصميم وتنفيذ ومتابعة أنشطة الحماية المجتمعية ضمن مشروع منظمة دان للإغاثة والتنمية في الجزرات. يركّز هذا المنصب على تعزيز قدرات البُنى المجتمعية، وتعزيز الإدماج والمساواة بين الجنسين، ودعم تحديد وتحويل حالات الحماية بين الفئات الضعيفة مثل النساء، والأطفال، وذوي الإعاقة.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة تأسيس وبناء قدرات لجان الحماية المجتمعية (النسائية، الشبابية، السلام). 
• تسهيل إجراء تقييمات لمخاطر الحماية بمشاركة المجتمع وتنفيذ خرائط الحماية المجتمعية. 
• الإشراف على تقديم جلسات توعية حول الحقوق القانونية، والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي، وحماية الطفل، وحقوق السكن والأراضي والممتلكات. 
• التنسيق الوثيق مع العاملين على الحالات وعمال التعبئة المجتمعية القانونيين والخاصين بالأطفال والنساء لضمان التحويل والمتابعة المناسبة. 
• الحفاظ على خريطة خدمات محدثة ومسارات تحويل فعّالة بالتنسيق مع الجهات التنسيقية في المنطقة. 
• رصد وتوثيق اتجاهات الحماية والحوادث والمساهمة في إعداد التقارير المنتظمة. 
• ضمان دمج مبادئ المساءلة والإدماج في جميع أنشطة التواصل المجتمعي. 
• تنظيم وتيسير الحوارات المجتمعية والحملات والفعاليات المتعلقة بالحماية. 

• المؤهلات والمهارات المطلوبة :

• شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية أو القانون أو علم النفس أو التنمية الدولية أو مجال ذي صلة. 
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في برامج الحماية، ويفضل أن تكون في سياق مجتمعي. 
• معرفة قوية بمبادئ الحماية، والعنف القائم على النوع الاجتماعي، وحماية الطفل، والحماية القانونية. 
• مهارات قوية في التدريب والتيسير. 
• مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق والعلاقات الشخصية. 
• إتقان اللغة العربية، ويفضل إجادة اللغة الإنجليزية.
• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSduJ2VplUiGECGu1eZlPLfVT5iJtMpeI20GWZ9SEBQyZ07KhQ/viewform?usp=header

لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

• المسمى الوظيفي: طبيب/ـة بيطري/ـة
• عدد الشواغر: 1
• المدير المباشر: مسؤول\ة المشروع   
• موقع العمل: الحسكة – عامودا
• مدة العقد: 3 أشهر
• جدول العمل: دوام كامل
• آخر موعد للتقديم: 21/04/2026

الوصف الوظيفي العام:

تقديم الدعم الفني والتدريب والمتابعة الميدانية للنساء المستفيدات، بما في ذلك الناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي والنساء الأكثر عرضة للمخاطر، من مالكات أو مديرات الثروة الحيوانية صغيرة الحجم، بهدف تحسين ممارسات التغذية الحيوانية، وتعزيز صحة الحيوانات وإنتاجيتها، وتقوية سبل العيش المعتمدة على تربية المواشي. ويشمل ذلك المساعدة في تنفيذ عمليات تسجيل المستفيدات وتنظيم وتوزيع الأعلاف وفق المعايير المعتمدة، وبما يضمن الشفافية والعدالة، ويسهم في تعزيز الاعتماد على الذات والصمود الاقتصادي، ضمن بيئة عمل تراعي مبادئ الحماية والحساسية للصدمات. 

المهام والواجبات التقنية:

• تقديم الدعم الفني المتعلق بتغذية ورعاية الثروة الحيوانية  
• تنفيذ التقييمات الفنية العامة للحالة التغذوية للحيوانات  
• تقديم الإرشاد الفني لتحسين كفاءة استخدام الأعلاف  
• تنفيذ جلسات تدريبية حول أساسيات تغذية الثروة الحيوانية  
• تقديم تدريب حول تحسين ممارسات التغذية وإدارة الأعلاف  
• تنفيذ تدريب حول إعداد علائق غذائية متوازنة باستخدام الموارد المتاحة  
• تقديم تدريب حول تقليل الفاقد والهدر في الأعلاف  
• تنفيذ تدريب حول أساليب حفظ وتخزين الأعلاف  
• تقديم تدريب يربط التغذية السليمة بصحة الحيوان والإنتاجية  
• ربط الممارسات التغذوية الجيدة بصحة الحيوان ومستوى الإنتاج  
• رصد المشكلات التغذوية العامة وتقديم التوصيات الفنية المناسبة  
• المساعدة الفنية في تنفيذ عمليات تسجيل المستفيدين المرتبطة بالأنشطة الحيوانية  
• المساعدة في تنظيم وتنفيذ عمليات توزيع الأعلاف وتقديم الإرشادات الفنية العامة لاستخدامها  
• توثيق الملاحظات الفنية والأنشطة المنفذة ضمن التقارير المطلوبة  
• الالتزام بالبروتوكولات والمعايير الفنية المعتمدة من قبل الجهة المنفذة 

 ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المؤهلات والمهارات المطلوبة:

• شهادة جامعية ذات صلة في الطب البيطري أو المجالات المرتبطة بالصحة والإنتاج الحيواني 
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في برامج الأمن الغذائي وسبل العيش. 
• يفضل وجود خبرة سابقة في إجراء التقييمات، وخاصةً تقييم سلسلة القيمة الزراعية. 
• يفضل وجود خبرة سابقة في تطوير مواد التدريب وتقديم التدريب لمربي الماشية. 
• خبرة سابقة مثبتة في تقديم الخدمات البيطرية والتعامل مع أعداد كبيرة من مربي الماشية. 
• مهارات ممتازة في المشاركة المجتمعية والتنسيق مع أصحاب المصلحة. 
• مهارات عالية في المبادرة والإبداع في حل المشكلات. 
• مهارات تواصل شخصية ممتازة والتفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة. 
• قدرة عالية على التكيف مع احتياجات المشروع المتغيرة، ونهج استباقي للتغلب على التحديات. 
• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeoyWLyP-5Xpr_InUk-wR2buNYSpUALm_9EOXgLxE6aNXfgBw/viewform?usp=header

لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

• المسمّى الوظيفي: عاملة نظافة
• عدد الشواغر: 1 شاغر واحد
• المدير المباشر: مسؤول اللوجستي
• موقع العمل : مدينة الرقة
• مدّة العقد: 9 أشهر
• آخر موعد للتقديم: 14/04/2026 المهام الوظيفية والمسؤوليات:
  • تنظيف المكاتب والمرافق التابعة للمنظمة بشكل يومي وشامل.
  • تأمين خدمات الضيافة (تحضير الشاي/القهوة/المياه) للموظفين والزوار عند الحاجة.
  • الحفاظ على نظافة وترتيب الأثاث والمعدات داخل مبنى المنظمة.
  • الالتزام بتطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية داخل مكان العمل.
  • الالتزام بسياسات المنظمة، بما في ذلك قواعد السلوك وسياسة حماية الطفل.
  • إبلاغ المدير المباشر بأي أعطال أو مشكلات أو احتياجات تتعلق بمكان العمل بشكل فوري.

المؤهلات والمهارات المطلوبة :

• شهادة تعليم أساسي كحد أدنى.
• خبرة عملية لا تقل عن 6 أشهر في مجال مشابه.
• القدرة على العمل ضمن فريق وبناء علاقات قائمة على الاحترام والثقة.
• مهارات جيدة في التنظيم والترتيب وإدارة الوقت.
• الالتزام والانضباط في العمل والقدرة على تنفيذ التعليمات بدقة.
• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd0uz3sHSdnNOATASuwMVT9n1FTGUvhtqDQeDlEcIU0MDdjqg/viewform?usp=publish-editor

لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

• المسمّى الوظيفي: عاملة نظافة
• عدد الشواغر: 1 شاغر واحد
• المدير المباشر: مسؤول اللوجستي
• موقع العمل : الحسكة
• مدّة العقد: 9 أشهر
• آخر موعد للتقديم: 14/04/2026

تتىلى المهام الوظيفية والمسؤوليات:
• تنظيف المكاتب والمرافق التابعة للمنظمة بشكل يومي وشامل.
• تأمين خدمات الضيافة (تحضير الشاي/القهوة/المياه) للموظفين والزوار عند الحاجة.
• الحفاظ على نظافة وترتيب الأثاث والمعدات داخل مبنى المنظمة.
• الالتزام بتطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية داخل مكان العمل.
• الالتزام بسياسات المنظمة، بما في ذلك قواعد السلوك وسياسة حماية الطفل.
• إبلاغ المدير المباشر بأي أعطال أو مشكلات أو احتياجات تتعلق بمكان العمل بشكل فوري.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
المؤهلات والمهارات المطلوبة :

• شهادة تعليم أساسي كحد أدنى.
• خبرة عملية لا تقل عن 6 أشهر في مجال مشابه.
• القدرة على العمل ضمن فريق وبناء علاقات قائمة على الاحترام والثقة.
• مهارات جيدة في التنظيم والترتيب وإدارة الوقت.
• الالتزام والانضباط في العمل والقدرة على تنفيذ التعليمات بدقة.

• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd_1XMJBZzFbG5oMGaGb57JmgmauB228N_erXUoAUIa_YloZQ/viewform?usp=header

لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

• المسمى الوظيفي: حارسة (انثى) – مساحة إناث
• عدد الشواغر: (1) شاغر واحد
• المدير المباشر: مسؤول الأمن والسلامة  
• موقع العمل: الحسكة – مخيم واشوكاني
• مدة العقد : 2 أشهر
• جدول العمل: دوام كامل
• آخر موعد للتقديم: 14/04/2026

الوصف الوظيفي العام:

تعمل حارسة المساحة على ضمان أمن وسلامة النساء والفتيات المستفيدات والعاملات داخل المساحة، مع توفير بيئة آمنة ومحترمة داخل مساحة النساء و تعد نقطة أساسية للحفاظ على النظام ومنع أي مخاطر أو مضايقات، بالتعاون مع فريق الحماية والإدارة.

المسؤوليات الرئيسية

• استقبال المستفيدات والزائرات بطريقة ودية ومهنية.
• مساعدة الزوار والمستفيدين من خلال إرشادهم الى الخدمات المقدمة في مركزWGSS
• ضمان الحفاظ على منطقة الاستقبال منظمة بشكل جيد.
• تنسيق المواعيد والأنشطة الداخلية بالتعاون مع فريق المساحة.
• الحفاظ على خصوصية وسرية جميع الزوار والمستفيدين.
• إبلاغ الموظفين المعنيين (مسؤولة المساحة وفريق الأمن والسلامة) بأي مسائل أو حوادث أمنية.
• استلام وتخزين المواد الواردة مثل القرطاسية والمرطبات، والخ….
• الاحتفاظ بسجل يومي مفصل لجميع زوار المركز ومشاركتها مع المشرفين كما هو متفق عليه.
• حضور أي دورات تدريبية مطلوبة.
• القيام بأي مسؤوليات إضافية حسب توجيهات المشرف.

المؤهلات والمهارات المطلوبة

• حاصلة على شهادة الثانوية العامة.
• خبرة عملية لا تقل عن سنة في مجال الاستقبال أو الدعم الإداري؛ ويفضل في بيئات إنسانية أو مخيمات
• القدرة على التعامل مع نساء من ثقافات وخلفيات متنوعة.
• مهارات تواصل وتوجيه ممتازة.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة
• مهارات تواصل فعالة والقدرة على الحفاظ على سلوك مهني وودي في جميع الأوقات.
• القدرة على القيام بمهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية.
• المهارات التنظيمية القوية والاهتمام بالتفاصيل.
• الالتزام بالسرية والمبادئ الأخلاقية وحماية المستفيدات.
• القدرة على التكيف مع المهام والمسؤوليات المتغيرة حسب الحاجة.
• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvlWPAd6Y54MAiIYKzBVz5gsGflRMqdV6YppbNfdpCbjqPPw/viewform?usp=header

لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

المسمى الوظيفي: مسؤول/ة الأمن الغذائي وسبل العيش

• عدد الشواغر:  1  شاغر واحد
• المدير المباشر: مدير المشروع  
• موقع العمل: دير الزور – الجزرات
• مدة العقد: 7  اشهر
• جدول العمل: دوام كامل
• آخر موعد للتقديم: 14/04/2026

الغرض العام من الوظيفة :

سيكون مسؤول الأمن الغذائي وسبل العيش مسؤولاً عن تنسيق وتنفيذ أنشطة الأمن الغذائي وسبل العيش في نطاق المشروع، وضمان تحقيق أهدافه بجودة عالية وفي الوقت المحدد، مع إشراك المجتمعات المحلية وبناء قدراتها.

المهام والواجبات التقنية :

• تخطيط وتنفيذ أنشطة الأمن الغذائي وسبل العيش وفقًا لخطة العمل والميزانية.
• إجراء تقييمات للاحتياجات والمشاركة في تصميم التدخلات.
• مراقبة تنفيذ الأنشطة الميدانية، مثل توزيع المساعدات النقدية على المزارعين ومربي الماشية، وبرنامج النقد مقابل العمل، والتدريب المهني، ودعم المشاريع الصغيرة، وغيرها.
• التنسيق مع السلطات المحلية والشركاء المجتمعيين والمستفيدين لضمان سلاسة تنفيذ الأنشطة.
• إعداد تقارير دورية (أسبوعية، شهرية، ربع سنوية) تتضمن التحديات والإنجازات والتوصيات.
• ضمان تطبيق معايير المساءلة الإنسانية وحماية المستفيدين.
• الإشراف على الفرق الميدانية وتقديم الدعم الفني اللازم.
• المساهمة في جمع البيانات وتحليلها لأغراض الرصد والتقييم.
• ضمان حفظ السجلات والوثائق بشكل سليم.

 ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المؤهلات والمهارات المطلوبة :

• شهادة جامعية  في احدى الاختصاصات التالية :  الاقتصاد، أو تطوير الأعمال، أو الزراعة، أو مجال ذي صلة. او اي شهادة جامعية ، مع خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال تنفيذ الانشطة الزراعية خبرة لا تقل عن 3 سنوات في برامج الأمن الغذائي وسبل العيش.
• خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في برامج الأمن الغذائي وسبل العيش، لا سيما في التدريب المهني، وتنمية المشاريع الصغيرة، أو أنشطة مماثلة.
• مهارات مثبتة في إدارة البرامج، والتواصل المجتمعي، وتنسيق الجهات المعنية.
• يُفضّل وجود خبرة في برامج المنح النقدية أو برامج المساعدة المالية للمشاريع الصغيرة.
• مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على التواصل والتفاعل مع مختلف الفئات.
• تُعدّ الخبرة السابقة في تنفيذ برامج بناء القدرات لمزارعي المحاصيل، ولا سيما النساء، من خلال خدمات الإرشاد الزراعي ميزة إضافية.
• تُعدّ المعرفة بتطوير سلاسل القيمة، والنهج القائمة على السوق، والدعم الزراعي، والتدريب المهني، وتنمية المشاريع الصغيرة ميزة إضافية.
• خبرة سابقة في تنفيذ تحسينات البنية التحتية الزراعية والحيوانية من خلال إعادة تأهيل البنية التحتية الزراعية المجتمعية عبر برنامج “النقد مقابل العمل”.
• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfta5SpbsABnXybnZotX02rWiN36vn36fIthsL0bVxrzmpfSQ/viewform?usp=header

لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

المسمى الوظيفي: منسق/ة اللوجستي

• عدد الشواغر: (1) شاغر واحد
• المدير المباشر: مدير العمليات  
• موقع العمل: سوريا – مدينة الحسكة مع 50% سفر لمناطق العمل الأخرى
• مدة العقد: 7 اشهر
• جدول العمل: دوام كامل
• آخر موعد للتقديم: 14/04/2026

الغرض العام من الوظيفة :

المنسق اللوجستي هو عضو في فريق العمليات وسيقوم الى جانب مدير العمليات في الحصول على التقارير اللازمة لمشاركتها مع الشركاء والمانحين والتنسيق بين القسم اللوجستي والأقسام الأخرى في جميع مكاتب دان للإغاثة والتنمية في أنحاء سوريا، وتقديم الدعم للموظفين ومدراء المشاريع في الحسكة وباقي مناطق المشاريع عند الحاجة وبطلب من المدير المباشر. وسيعمل على دعم مكتب الحسكة والعمل على ترجمة لوائح وإجراءات المشتريات واللوجستيك الخاصة بمؤسسة دان للإغاثة والتنمية إلى لغة مبسطة ومفهومة لكل الموظفين باختلاف مناصبهم وخلفياتهم وضمان إدارة عمليات الشراء بشكل جيد بما يتماشى مع سياسات المشتريات الخاصة بمؤسسة دان للإغاثة والتنمية.

المهام والواجبات التقنية:

التخطيط:

• دعم مدير العمليات بالحصول على التقارير المطلوبة والتغذية الراجعة من الأقسام الأخرى لتطوير استراتيجيات المشتريات.
• يدعم مدير العمليات في تطوير و/أو اعتماد سياسات المنظمة وإجراءاتها وإرشاداتها التي تغطي المشتريات والخدمات اللوجستية وإدارة المخزون.
• دعم مدير العمليات في التأكد من أن سياسات المنظمة وإجراءاتها وإرشاداتها المتعلقة بالمشتريات والخدمات اللوجستية وإدارة المخزون معروفة لدى الموظفين والتأكد من تنفيذها واتباعها. وقد يشمل ذلك التوجيه والدعم اليومي لموظفي الميدان المعنيين، والتدريب الدوري وزيارات مواقع المشاريع، بناءً على طلبات مدير العمليات.

المشتريات:

• العمل بالتعاون مع مدير العمليات، واتباع تعليماته لمركزية أنشطة المشتريات (اختيار الموردين والتعاقد معهم)، أي الإشراف على اختيار وتعيين الموردين، وإجراء مسوحات السوق المحلية وإدارة عمليات المناقصات التنافسية.
• قيادة عمليات التحضير لاتفاقيات طويلة الأمد للمواد/الخدمات المتكررة والإعلان عنها وتسهيل عملية التقييم كميسر للعملية.
• مراجعة دقيقة  لكل العمليات الشرائية وفي جميع مراحلها والتحقق من امتثالها للسياسات الداخلية وسياسات الشركاء والمانحين قبل الدفع وقفل/حماية ملف المشتريات على السحابة بمجرد تقديمه إلى قسم المالية.
• التواصل واجراء زيارات ميدانية لمكاتب الموردين والشركات في مختلق المناطق والتحقق من حالتهم القانونية

اللوجستيك:

التنسيق مع مسؤول الأمن والسلامة وإعلامه بالموافقات المطلوبة بثلاث أيام على الأقل للحصول على موافقات جميع أنشطة المشتريات والخدمات اللوجستية على سبيل المثال لا الحصر (موافقة صالة لاجتماع أو تدريب تترأسه دان في الحسكة، موافقة إدخال أو إحراج مواد من أحد المخيمات، موافقة نقل محروقات أو مواد أخرى من منطقة لأخرى…. الخ).

إدارة المخزون:

• توحيد فئات المعدات والمواد الاستهلاكية في جميع المواقع، وإنتاج قوائم قياسية للأصول وعناصر المخزون.
• مراقبة مستويات المخزون الدنيا وإعادة الطلب، مع مراعاة أنماط الاستخدام ووقت الطلب.
• اتباع نظام تتبع المخزون الشهري، وذلك لضمان الإدارة السلسة لمستويات المخزون وتجنب حالات نفاد المخزون أو التخزين الزائد.
• تدريب الموظفين في جميع المواقع على ممارسات إدخال البيانات وإدارة المخزون المناسبة، بدعم من مدير العمليات.

الأرشفة:

• التأكد من اتباع الفريق اللوجستي لإجراء أرشفة العمليات الشرائية وكل الوثائق الأخرى عبر نسخة ورقية ونسخة إلكترونية بعد التسمية الصحيحة لها وتحميلها إلى السحابة والمجلد المناسب لها.
• الاحتفاظ بسجلات إدارية دقيقة تتعلق بجميع المشتريات والشحنات، بما يتماشى مع إجراءات المنظمة ولوائح الجهات المانحة، من أجل ضمان الشفافية والمساءلة.

الأصول:

• تحديث نظام إدارة الأصول بما يتوافق مع سياسات المنظمة ومتطلبات الجهات المانحة والإجراءات، وضمان التسجيل الدقيق ومراقبة وتحديث المخزونات للأصول والمعدات والمواد الاستهلاكية، مع إجراء عمليات تدقيق منتظمة، وحساب الأصول السنوية، والإبلاغ عن التناقضات إلى مدير العمليات.
• تنسيق عمليات نقل الأصول والتحقق منها من خلال التعاون مع مدراء المشاريع تحت إشراف مدير العمليات، وتسهيل النقل بين المكاتب/القواعد، والحصول على الموافقات الحكومية على التحركات، وإجراء عمليات التحقق من الأصول المادية مرتين سنويًا (في يونيو وديسمبر على الأقل).

بناء القدرات:

• التأكد من أن المسؤول اللوجستي ومرؤوسيه المباشرين لديهم المعرفة الكافية لإجراءات دان عبر القيام بتدريبات على عمليات الشراء ومكافحة الاحتيال والأعلام الحمراء وغيرها من التدريبات التي تعنى بتطويرهم.
• إجراء تقييمات للفريق بشكل دوري لمعرفة نقاط القوة والضعف وتحديد الحاجة من التدريبات أو الأدوات او المهارات المطلوبة لتطوير الفريق.
• دعم الفريق للمحافظة على ترتيب مكاتب اللوجستيك ضمن كافة مكاتب دان وإعطاء نظرة عن تنظيم الفريق اللوجستي.

التقارير:

• متابعة متتبع المشتريات والعمل على تحديثه بشكل اسبوعي ومشاركته مع رؤساء الأقسام ومدراء المشاريع وتولي مهمة إنشاء أوامر الشراء والعقود قبل مشاركتها مع مدير العمليات للمراجعة.
• تقديم تقرير اسبوعي لمدير العمليات يشمل العمليات المنفذة، العمليات الجارية والعمليات المتوقعة بناء على خطط المشتريات المتفق عليها سابقاً، والتحديات والحلول المقترحة لتحسينات القسم.

المؤهلات والمهارات المطلوبة:

• شهادة جامعية في مجال الاقتصاد، إدارة الاعمال، أو مجالات ذات صلة.
• معرفة جيدة جداً بالحاسب الآلي (برامج أوفيس: Word، Excel، Power Point)
• خبرة سابقة مع المنظمات الدولية او المحلية لا تقل عن 5 سنوات في مناصب مماثلة.
• إجادة اللغة الإنكليزية (طلاقة).
• مستوى عالي من التحفيز الذاتي والقدرة على التطور والتعلم.
• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي:  https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd7Yz2CZFHCdyd2xfelA7YGZq4pz1vqwP5d4ZVLz-iKSqAetw/viewform?usp=header