لمحة عن دان للإغاثة والتنمية: مؤسسة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

• المسمى الوظيفي: مدربة خياطة نسائية
  • عدد الشواغر: (1) شاغر واحد
  • المدير المباشر: مسؤول الامن الغذائي وسبل العيش
  • موقع العمل: دير الزور – الجزرات
  • مدة العقد: 4 أشهر
  • جدول العمل: دوام كامل
• آخر موعد للتقديم: 19/07/2026

الغرض العام من الوظيفة :
تتتولى مدربة الخياطة مسؤولية تزويد المستفيدات – النساءً – بمهارات الخياطة العملية من خلال منهجيات تدريب تفاعلية. من خلال تيسير جلسات منظمة وتدريب عملي موجه، ستدعم المدربة المشاركين في بناء قدراتهم في الخياطة وتشغيل ماكينات الخياطة. يهدف هذا النهج لبناء القدرات إلى مساعدة المتدربات على اكتساب خبرة مهنية تلبي متطلبات السوق، وإعدادهن لتأسيس مشاريع صغيرة وتحقيق الاستقلال الاقتصادي، وبالتالي تحسين سبل عيشهن.

المهام والواجبات التقنية :
• تقييم مهارات المتدربات الحالية في مجال الخياطة وتحديد الاحتياجات التدريبية الفردية.
• إعداد خطة تدريبية شاملة تغطي المهارات الأساسية والمتقدمة مثل التصميم، القص، والخياطة اليدوية والآلية.
• تطوير مواد تدريبية بلغة عربية مبسطة تتناسب مع مستويات التعليم المختلفة للمتدربات.
• إعداد منشورات توعوية حول إجراءات السلامة المهنية داخل ورشة الخياطة.
• تخصيص الجلسات التدريبية لتلائم قدرات كل متدربة، وتوثيق تقدمها خلال فترة التدريب.
• الالتزام بأعلى المعايير المهنية لضمان بيئة تدريبية آمنة ومحفزة للمتدربات.
• تنفيذ التدريبات العملية داخل المركز وفق الخطة المعتمدة وبشكل يومي.
• تقديم الدعم المهني والتقني والإرشاد المستمر للمتدربات.
• إجراء اختبارات تقييم قبلية ونهائية لقياس التطور والمهارات المكتسبة.
• توثيق جميع أنشطة التدريب، حضور المتدربات، الصور , قصص النجاح , الدروس المستفادة وإعداد التقارير الدورية.
• حفظ وأرشفة الملفات التدريبية وجميع المحتويات التعليمية.
• احترام سياسات المنظمة ومدونة قواعد السلوك المهنية.
• المشاركة في تحسين المحتوى التدريبي وتطوير أدوات القياس والتقييم.
• تنفيذ أي مهام إضافية مرتبطة بالتدريب يكلف بها من قبل المشرف/ة.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
المؤهلات والمهارات المطلوبة :
• شهادة في التعليم المهني أو أي درجة جامعية ذات صلة
• خبرة عملية لا تقل عن سنتين سنوات في الخياطة الاحترافية أو الخياطة أو إنتاج الملابس
• خبرة عملية في تدريب فئات متنوعة (نساء، شباب، نازحون داخليًا) على تقنيات الخياطة، وصناعة النماذج، وتشغيل الآلات (المنزلية/الصناعية).
• معرفة جيدة بأنواع الأقمشة، وتشغيل الآلات، والقص.
• قدرة مثبتة على تصميم وتقديم تدريب مبسط للمستفيدين ذوي مستويات معرفة القراءة والكتابة المختلفة، باستخدام الوسائل البصرية والأساليب العملية.
• خبرة في متابعة تقدم المتدرب من خلال التقييمات العملية وتعديل التقنيات بناءً على فجوات المهارات.
• تُعدّ المعرفة بتطوير المشاريع الصغيرة للشركات الناشئة في مجال الخياطة/التطريز ميزة إضافية.

• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScedCYTHBsa-FnJChvWGJ0-yGs_g3-cWsgcGUGew1EKQnbfSw/viewform?usp=publish-editor

لمحة عن دان للإغاثة والتنمية: مؤسسة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

• المسمى الوظيفي: عامل/ة يوميات – قسم الرصد والتقييم والمساءلة والتعلّم (MEAL)
  • عدد الشواغر: (9) ذكور وإناث
  • المدير المباشر: مسؤول المراقبة والتقييم
  • موقع العمل: الحسكة (عامودا – قامشلي)
  • مدة العقد: 9 أشهر
  • جدول العمل: دوام كامل
• آخر موعد للتقديم: 10/07/2026
• الغرض العام من الوظيفة:
  يدعم عامل اليوميات تنفيذ أنشطة جمع البيانات الميدانية ضمن برامج إنسانية وتنموية، بما يشمل متابعة تنفيذ الأنشطة المختلفة وجمع المعلومات من المستفيدين، لضمان توفر بيانات دقيقة تسهم في قياس التقدم وتحسين جودة التدخلات.

المهام والواجبات التقنية :
• تنفيذ زيارات ميدانية دورية إلى مواقع المشروع والمستفيدين وفق خطط العمل المعتمدة.
• جمع البيانات الكمية والنوعية باستخدام أدوات متنوعة مثل الاستبيانات، المقابلات الفردية، ومجموعات النقاش المركزة.
• المساهمة في تنفيذ دراسات خط الأساس (Baseline) والمتابعة اللاحقة (Endline) وأنشطة التقييم المختلفة.
• دعم أنشطة المراقبة أثناء التنفيذ، بما في ذلك متابعة الأنشطة المجتمعية أو الإنتاجية والتحقق من سيرها وفق الخطط الموضوعة.
• المشاركة في مراقبة عمليات التوزيع أو تقديم الخدمات، وتوثيقها من خلال القوائم والصور والتقارير الميدانية.
• تنفيذ أنشطة المتابعة بعد التوزيع (PDM) أو بعد تنفيذ الأنشطة (PAM) وجمع ملاحظات المستفيدين.
• إدخال البيانات بدقة وفي الوقت المحدد باستخدام الأدوات الورقية أو الرقمية المعتمدة.
• المساهمة في تنظيم البيانات وترميزها لدعم عمليات التحليل وإعداد التقارير.
• التنسيق مع فرق المشروع والمجتمع المحلي لتسهيل الوصول إلى المستفيدين وضمان تنفيذ الأنشطة بسلاسة.
• دعم أنشطة المساءلة من خلال جمع آراء المستفيدين وتتبع الشكاوى والتغذية الراجعة.
• مراعاة مبادئ الحماية، الشمول، وضمان مشاركة الفئات المختلفة بشكل آمن وفعّال.
• الحفاظ على سرية البيانات والالتزام بالمعايير الأخلاقية أثناء العمل الميداني.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
المؤهلات والمهارات المطلوبة :
• شهادة جامعية في مجال ذي صلة (زراعة مفضلة، إدارة، علوم اجتماعية، إحصاء، أو غيرها من التخصصات ذات العلاقة).
• خبرة عملية في جمع البيانات الميدانية، ويفضّل ضمن برامج إنسانية أو تنموية.
• معرفة بأساليب جمع البيانات المختلفة (الكمية والنوعية).
• مهارات تنظيمية وتحليلية أساسية في التعامل مع البيانات.
• القدرة على استخدام تطبيقات الحاسوب، خاصةً Microsoft Office ، ويفضّل أدوات جمع البيانات الرقمية (KoBo, ODK).
• مهارات تواصل قوية مع المجتمعات المحلية والعمل بروح الفريق.
• القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية والعمل تحت الضغط.
• دقة عالية والانتباه للتفاصيل.
• الاستعداد للتنقل والعمل في مواقع ميدانية متعددة.
ملاحظات إضافية (لطبيعة العمل):
• طبيعة العمل قد تشمل متابعة أنشطة مجتمعية أو إنتاجية مرتبطة بسبل العيش أو الخدمات الأساسية.
• سيتطلب الدور التفاعل المباشر مع المستفيدين وجمع بيانات مرتبطة بالتغيرات في ظروفهم المعيشية أو الاقتصادية.
• يتضمن العمل المشاركة في مراحل مختلفة من دورة المشروع (من التسجيل وخط الأساس إلى التقييم النهائي).

• التقدم الى الشواغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfKpsZ7-UfEtwXg8l0lhITsHpwqgJHdcoZGnJCHJNd7Q1Ftrg/viewform?usp=publish-editor

لمحة عن دان للإغاثة والتنمية: مؤسسة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

المسمى الوظيفي: مسؤول/ـة إدارة المعلومات
Information Management Officer
• عدد الشواغر: (1) شاغر واحد
• المدير المباشر: منسق المراقبة والتقييم
• موقع العمل: سوريا – الحسكة
• مدة العقد: 9 أشهر
• نوع العقد: دوام كامل
• آخر موعد للتقديم: 30/06/2026

المهام والواجبات التقنية :

1. أنظمة إدارة المعلومات:
   • تطوير وإدارة أنظمة إدارة المعلومات لضمان جمع البيانات بشكل موحد ومنهجي في جميع الأنشطة.
   • تصميم وصيانة أدوات جمع البيانات الرقمية باستخدام منصة Kobo كمنصة داخلية رئيسية، مع التنسيق مع أنظمة الشركاء.
   • دعم وظائف وسهولة استخدام الأنظمة الرقمية، وضمان اعتمادها بشكل صحيح من قبل الفرق.
   • تطبيق بروتوكولات تخزين البيانات لضمان سريتها وسلامتها وإمكانية الوصول إليها.
2. إدارة البيانات وتحليلها:
   • إجراء عمليات تنظيف البيانات والتحقق من صحتها وتوحيدها بشكل دوري.
   • تحليل البيانات الكمية والنوعية لاستخلاص مؤشرات تدعم التخطيط واتخاذ القرارات.
   • تطوير لوحات معلومات وتقارير تحليل الاتجاهات باستخدام برنامج Excel وأدوات عرض البيانات.
   • تحديد الثغرات أو التناقضات في البيانات والتوصية بإجراءات تصحيحية لتحسين جودة البيانات.
3. إعداد التقارير والتوثيق:
   • إعداد تقارير دورية وتحليلية، بما في ذلك تقارير الجهات المانحة، وفقًا للمعايير المطلوبة.
   • دعم فرق البرامج في إعداد تقارير قائمة على البيانات.
   • تنظيم وأرشفة قواعد البيانات والتقارير بطريقة منظمة وآمنة.
   • إعداد تقارير معيارية، مثل تقارير الأسئلة الأربعة (من، ماذا، أين، متى، لماذا) وتقارير البيانات المجمعة، حسب متطلبات المشاريع.
4. بناء القدرات والدعم الفني:
   • تدريب الموظفين والشركاء على أدوات جمع البيانات وأنظمة إدارة المعلومات.
   • تطوير إرشادات ومواد تدريبية سهلة الاستخدام.
   • تقديم دعم فني مستمر وحل المشكلات الأساسية في النظام.
   • إجراء زيارات ميدانية لضمان تطبيق النظام بشكل صحيح والامتثال للإجراءات.
5. التنسيق والتواصل:
   • التنسيق مع فرق البرنامج لضمان تدفق البيانات بكفاءة.
   • المشاركة في اجتماعات التنسيق وتقديم رؤى مستندة إلى البيانات.
   • مشاركة مخرجات التحليل لدعم التخطيط واتخاذ القرارات التنظيمية.
6. المهارات التقنية
   • تحليل البيانات وتصورها
   • إتقان متقدم لبرنامج مايكروسوفت إكسل، بما في ذلك تحليل البيانات، والجداول المحورية، وإنشاء لوحات المعلومات.
   • خبرة في أدوات تصور البيانات مثل باور بي آي أو منصات مشابهة.
7. إدارة البيانات
   • مهارات قوية في تنظيف البيانات، والتحقق من صحتها، وتوحيدها.
   • القدرة على مراجعة مجموعات البيانات، واكتشاف التناقضات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
8. جمع البيانات الرقمية
   • خبرة في استخدام Kobo Toolbox أو ODK كأداة أساسية.
   • القدرة على تصميم نماذج جمع البيانات الرقمية، واختبارها، وإدارتها.
   • خبرة في العمل مع أنظمة الشركاء مثل DHIS2، وCommCare، وCOMET، أو منصات مشابهة.
9. نظم المعلومات
   • فهم عميق لنظم إدارة المعلومات ومفاهيم قواعد البيانات.
   • القدرة على دعم وظائف النظام وتحسين تكامل البيانات عبر المنصات.
10. نظم إعداد التقارير
    • خبرة في إعداد التقارير التحليلية، والدورية، والتقارير القائمة على المؤشرات.
    • نظم إعداد التقارير • الإلمام بأطر إعداد التقارير مثل 5WS وأنظمة البيانات المجمعة (مثل ADMS أو ما يعادلها.
11. حماية البيانات
    • فهمٌ راسخٌ لمبادئ حماية البيانات وسريتها.
    • القدرة على تطبيق إجراءات تخزين البيانات ونسخها احتياطيًا بشكل آمن.
    ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
    المؤهلات والمهارات المطلوبة :
    • درجة البكالوريوس في إدارة المعلومات، أو الإحصاء، أو تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة.
    • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المعلومات أو الرصد والتقييم والتعلم.
    • خبرة في أدوات جمع البيانات الرقمية وأنظمة المعلومات.
    • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل الإنساني أو التنموي.
    • التفكير التحليلي وحل المشكلات
    • مهارات تواصل فعّالة
    • العمل الجماعي والتعاون
    • مهارات بناء القدرات والتدريب
    • المرونة والقدرة على العمل تحت الضغط
    • اللغة الإنكليزية مفضلة
    • الالتزام بسياسات المنظمة ، بما في ذلك الحماية والسلوك المهني
    • الالتزام بسرية البيانات والمعايير الأخلاقية
    • الاستعداد لإجراء زيارات ميدانية عند الحاجة

• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeOCVebzcIgE7Pn0v1RMQq_2-wPVUPAdfWLn-bC0Q1AMcuyTA/viewform?usp=header

لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

• المسمى الوظيفي: ميسرة دعم نفسي اجتماعي -GBV
  • عدد الشواغر: (2) (انثى وذكر)
  • المدير المباشر: مسؤول المشروع
  • موقع العمل: الحسكة (القامشلي – عامودا)
  • مدة العقد: 9 أشهر
  • جدول العمل: دوام كامل

• آخر موعد للتقديم: 22/06/2026

المهام والواجبات التقنية :

1. المساهمة في تنفيذ أنشطة التوعية والتثقيف المتعلقة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) والحماية وفق خطة المشروع المعتمدة.
2. تسهيل وتنفيذ جلسات التوعية حول مفاهيم الحماية، العنف القائم على النوع الاجتماعي، مسارات الإحالة الآمنة، والخدمات المتاحة في المنطقة.
3. دعم تنفيذ أنشطة جمع البيانات الخاصة بتقييمات السلامة المجتمعية (Gender/GBV Safety Audits) وفق الأدوات والمنهجيات المعتمدة.
4. المساهمة في إجراء الملاحظات الميدانية، وجلسات النقاش، والمقابلات المجتمعية ضمن أنشطة تقييم السلامة.
5. المشاركة في تنفيذ التدريبات وورش بناء القدرات للمستفيدين وأعضاء المجتمع المحلي حسب الحاجة.
6. دعم عمليات تعبئة المجتمع والتنسيق مع اللجان المجتمعية وأصحاب المصلحة المحليين لتسهيل تنفيذ الأنشطة.
7. المساهمة في تحديد مخاطر الحماية والعنف القائم على النوع الاجتماعي وإبلاغ الفريق الفني بالملاحظات والاحتياجات الناشئة.
8. تقديم المعلومات المتعلقة بالخدمات المتاحة وإجراء الإحالات الآمنة للحالات المحتاجة وفق الإجراءات المعتمدة وبعد الحصول على الموافقة اللازمة.
9. ضمان دمج مبادئ الحماية وعدم الإيذاء والسرية والسلامة في جميع الأنشطة المنفذة.
10. توثيق الأنشطة المنفذة وحفظ سجلات الحضور والنماذج والأدوات ذات الصلة بشكل منتظم.
11. إعداد التقارير الدورية حول سير الأنشطة والتحديات والإنجازات ورفعها إلى المشرف المباشر.
12. الالتزام بسياسات المؤسسة المتعلقة بالحماية، منع الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA)، السلوك المهني، وحماية البيانات.
13. تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة يكلف بها من قبل المدير المباشر بما يساهم في تحقيق أهداف المشروع.
    ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
    المؤهلات والمهارات المطلوبة :
14. شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية، علم النفس، الإرشاد النفسي، العمل الاجتماعي، التربية، أو أي تخصص ذي صلة.
15. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في تنفيذ أنشطة الحماية أو العنف القائم على النوع الاجتماعي أو العمل المجتمعي.
16. معرفة جيدة بالمفاهيم الأساسية للحماية، العنف القائم على النوع الاجتماعي، ومسارات الإحالة الآمنة.
17. خبرة في تسهيل الجلسات التوعوية والتدريبات والأنشطة المجتمعية.
18. مهارات تواصل وتيسير قوية وقدرة على التعامل مع مختلف فئات المجتمع.
19. القدرة على العمل ضمن فريق وفي بيئات ميدانية متنوعة.
20. مهارات جيدة في إعداد التقارير وتوثيق الأنشطة.
21. القدرة على استخدام تطبيقات جمع البيانات الإلكترونية مثل Kobo أو التطبيقات المشابهة تعتبر ميزة إضافية.
22. الالتزام بالمبادئ الإنسانية ومعايير الحماية والسرية المهنية.
23. يفضل أن يكون المتقدم/ـة من المنطقة المستهدفة أو لديه/ـا معرفة جيدة بالسياق المحلي.
24. يشترط الاستعداد للتنقل الميداني بين مواقع تنفيذ الأنشطة وفق متطلبات المشروع.
25. سيتم إعطاء الأولوية للمتقدمين الذين لديهم خبرة سابقة في أنشطة العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) أو تقييمات السلامة المجتمعية (Safety Audits)
26. يخضع جميع الموظفين المختارين لسياسات المؤسسة المتعلقة بالحماية ومنع الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA) ومدونة السلوك

• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdXW4hyjL-jIdtwtpvziYDLP7ZqaL7TF2C1u85na8cCvRkVJg/viewform?usp=header

لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية هي منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

• المسمى الوظيفي: عاملة الصحة المجتمعية
• عدد الشواغر:  1 ( اناث حصراً )
• المدير المباشر: مسؤول/ة الصحة المجتمعية
• موقع العمل: الجزرات بريف  دير الزور
• مدة العقد: 6 شهر
• نوع العقد: عقد كامل
• آخر موعد للتقديم: 15/06/2026

   الغرض العام من الشاغر :

تعتبر عاملة الصحة المجتمعية بمثابة صلة الوصل الأساسية والهيكلية بين المجتمع المحلي في منطقة الجزرات والمرافق الصحية القائمة تهدف الوظيفة إلى المشاركة الفاعلة في نشر الرسائل والمفاهيم الصحية المنقذة للحياة، وإجراء الفحوصات التغذوية الأولية الميدانية، وتحويل الحالات الحرجة إلى المراكز المتخصصة، مما يسهم بشكل مباشر في رفع الوعي الصحي العام والحد من انتشار الأوبئة .

المسؤوليات الرئيسية:

• تخطيط وتنفيذ الزيارات المنزلية الدورية وجلسات التوعية الجماعية الصغيرة الموجهة لأهالي منطقة الجزرات لنشر الممارسات الصحية الإيجابية.
•   المسح التغذوي (MUAC): إجراء فحوصات القياس التغذوي الدوري للأطفال دون سن الخامسة، والنساء الحوامل والمرضعات باستخدام شريط (MUAC)، ورصد حالات سوء التغذية وتحويلها فوراً.
• إعداد وتقديم جلسات توعوية مبسطة وشاملة تغطي محاور: النظافة العامة والإصحاح، التغذية السليمة، صحة الأم والطفل، أهمية جداول اللقاحات الدورية للأطفال، وطرق الوقاية من الأمراض المعدية.
•   جمع البيانات الصحية الميدانية، ورصد الاتجاهات الوبائية، وتوثيق ملاحظات المجتمع المحلي بشكل دوري ورفعها لإدارة البرامج.
•   تقديم الدعم اللوجستي والفني لحملات التوعية الصحية العامة، والأنشطة التوزيعية، وتسهيل مهام زيارات الفرق الطبية المتنقلة التابعة للمشروع.
•   تحديد الأفراد المحتاجين لتدخلات طبية متقدمة، وتحويلهم إلى المرافق الصحية المعتمدة، ومتابعة نتائج الحالات بانتظام لضمان تلقي الرعاية اللازمة.
• ضمان تحقيق تفاعل آمن، لائق، ومحترم مع كافة أفراد المجتمع، مع إيلاء اهتمام حرج وخاص باحتياجات النساء والفتيات المستضعفات في ريف دير الزور.
•  
• المؤهلات والمهارات المطلوبة :
•   شهادة مرحلة ثانوية كحد أدنى؛ ويُفضل بقوة من لديهن خلفية أكاديمية طبية أو شبه طبية (تمريض، قابلة، مساعد فني).
•   خبرة سابقة مثبتة في مجال التوعية المجتمعية أو العمل كعاملة صحة مجتمعية، مع أفضلية للعاملين مع منظمات محلية أو دولية في ريف دير الزور.
• مهارات تواصل ممتازة، وقدرة عالية على بناء الثقة والروابط الإيجابية مع المجتمع المحلي.
•   القدرة على تيسير جلسات التوعية وإعداد وصياغة تقارير ميدانية دورية مبسطة.
•   التزام مطلق وصارم بمبادئ السرية، الحيادية، الأخلاقيات الإنسانية، وسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين (PSEA).
• تُمنح الأفضلية الكاملة للمتقدمات من سكان المناطق والقرى المستهدفة في منطقة الجزرات.
• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScuJaBq93Wgh1QVJRsyN2B50Lyeqm5cvHv3IzpgKd1lhSLPYA/viewform?usp=publish-editor

لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

المسمى الوظيفي: مساعد\ة  الأمن الغذائي وسبل العيش

• عدد الشواغر: (2)
• المدير المباشر: مسؤول المشروع و منسق البرامج
• موقع العمل: محافظة الحسكة (مع التنقل المستمر لمنطقة القامشلي)
• مدة العقد: 9 أشهر
• جدول العمل: دوام كامل
• آخر موعد للتقديم: 14/06/2026

الغرض العام من الوظيفة :

يقدم مساعد الأمن الغذائي وسبل العيش دعمًا تشغيليًا وإداريًا حيويًا ومباشرًا لمسؤول المشروع لضمان التنفيذ اليومي السلس لمراحل المشروع. ويتولى شاغلو هذه الوظيفة مسؤولية المهام الميدانية المباشرة على مستوى المجتمع، بما في ذلك حشد المجتمع، وتحديد خصائص المستفيدين، والتحقق من بياناتهم، ودعم مسؤول المشروع في إدارة تنفيذ آليات المساعدة النقدية المرحلية. بالإضافة إلى ذلك، يتولى مساعدو الأمن الغذائي وسبل العيش التنسيق المباشر لجلسات مدارس المزارعين الميدانية والتجارية المحلية، والمساعدة في تقديم التدريب على تقييم قابلية التأثر بتغير المناخ وبناء القدرات، وإدارة مهام إدارة المشروع الأساسية. ويشمل ذلك حفظ ملفات المشروع بدقة، وإعداد طلبات الشراء، ومتابعة مدفوعات الموردين، وتجميع سجلات البيانات لرصد الاستخدام الدقيق لبنود الميزانية.

المهام والواجبات التقنية :

العمليات الميدانية، وتحديد خصائص المستفيدين، وتقديم الدعم النقدي:

• تحديد خصائص المستفيدين وتسجيلهم: تنفيذ عمليات المسح الميداني اليومية على مستوى المجتمع، وتحديد خصائص المستفيدين، والتحقق من بياناتهم لاختيار وتسجيل صغار المزارعين الأكثر عرضة للخطر.

• إدارة المساعدات النقدية المرحلية: المساهمة في تيسير العمليات اللوجستية لآليات التوزيع النقدي المرحلي، وضمان أن تكون نقاط التوزيع آمنة ومنظمة وشفافة ومتوافقة تمامًا مع بروتوكولات تقديم المساعدات المالية الصادرة عن وزارة التنمية الريفية.

• التنسيق الميداني لمدارس المزارعين الميدانية والتجارية: العمل كمنسق ميداني مباشر لمدارس المزارعين الميدانية والتجارية المحلية المخصصة، وتنظيم جداول التدريب الأسبوعية، والتحقق من حضور المزارعين، وتوزيع مواد التدريب الميداني العملية.

• تيسير التدريب على تقييم القدرة على التكيف مع تغير المناخ: مساعدة الفريق الفني للمشروع في تنظيم وتيسير جلسات التدريب المجتمعية على تقييم القدرة على التكيف مع تغير المناخ، وذلك لبناء استراتيجيات محلية للتكيف مع تغير المناخ.

ادارة المشروع، والتوريد، والمتابعة المالية:

• دعم المشتريات (إعداد طلبات الشراء): صياغة وتجميع وتقديم طلبات الشراء الرسمية والمواصفات الفنية لجميع مستلزمات التدريب والأدوات والموارد الإعلامية والمواد الاستهلاكية المختبرية المطلوبة لمشروع FFBS، ومتابعتها عبر سلسلة التوريد الداخلية.

• معالجة المدفوعات ومتابعة الموردين: جمع وتدقيق وأرشفة الوثائق الداعمة الميدانية (سجلات الحضور، وشهادات الإنجاز، وإشعارات التسليم) لتسهيل دفع مستحقات الموردين وتسوية التحويلات النقدية في الوقت المناسب.

• أرشفة المشروع الشاملة: إنشاء وتحديث أنظمة حفظ الملفات المادية والرقمية للتحقق (بما في ذلك مذكرات التحقق، وقواعد بيانات المستفيدين، والإيصالات الموقعة)، لضمان الجاهزية الكاملة للتدقيق من قبل المراجعين الدوليين.

• إعداد تقارير التقدم الفني: إعداد تقارير ميدانية يومية وأسبوعية واضحة ومبنية على البيانات لمسؤول المشروع، توضح التقدم المحرز، والتحديات اللوجستية المستجدة، وتحديثات السوق المحلية.

إدماج الحماية والمساءلة:

• جدولة ميدانية تراعي البُعد الجنساني: ضمان ملاءمة جميع جلسات برنامج دعم المزارعين (FFBS) الميدانية ونوافذ صرف المساعدات النقدية لساعات آمنة وأماكن مرنة، بما يلبي احتياجات المزارعات والفئات المهمشة بشكل كامل.

• التوعية بآليات التغذية الراجعة والاستجابة: إطلاع المشاركين من المجتمع المحلي بشكل فعّال على حقوقهم في المشروع، وشرح كيفية استخدام آليات التغذية الراجعة والاستجابة الرسمية التابعة لمؤسسة التنمية الريفية (DRD) بشكل آمن وسري.

• تطبيق مبدأ عدم الإضرار ميدانيًا: إجراء جميع عمليات التوزيع والتقييم الميدانية مع الالتزام التام ببروتوكولات عدم الإضرار، لمنع النزاعات المحلية بين أفراد المجتمع المضيف والعائدين.

المساءلة أمام أصحاب المصلحة:

• ضمان أن تُطلع المجتمعات المشاركة بشكل كامل على أنشطة المشروع وحقوقها وفرص تقديم ملاحظاتها.
• ضمان التزام جميع الأنشطة بالبرامج المراعية للنوع الاجتماعي وتوافقها مع سياسة المساواة بين الجنسين في وزارة التنمية

 الريفية.

• تطبيق مبادئ عدم الإضرار، لضمان عدم تفاقم مواطن الضعف أو التوترات المجتمعية نتيجةً للتدخلات.
• تنفيذ جميع الأنشطة بطريقة مهنية، مع احترام القوانين والعادات المحلية وسياسات وقيم وزارة التنمية الريفية في جميع

 الأوقات.

• التواصل الفعال مع المستفيدين لجمع ملاحظاتهم وتحسين تقديم الخدمات بناءً على احتياجاتهم.

مهام أخرى

• المساعدة في أي مهام إضافية يكلف بها منسق البرنامج لتعزيز فعالية المشروع.
• دعم وضع توصيات للتدخلات الزراعية المستقبلية بناءً على نتائج المشروع

 ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المؤهلات والمهارات المطلوبة :

•  شهادة جامعية أو دبلوم من معهد متوسط ​​في إدارة الأعمال، أو الزراعة، أو الاقتصاد، أو دراسات التنمية، أو العلوم الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة.

• خبرة ميدانية عملية لا تقل عن سنتين (٢) مع منظمات غير حكومية وطنية أو دولية في سوريا، في دعم مباشر لبرامج الأمن الغذائي، وسبل العيش، وبرامج النقد مقابل العمل، أو برامج توزيع قسائم الطوارئ.
• خبرة مثبتة في إجراء تسجيلات المستفيدين على المستوى الميداني، وإجراء مقابلات مع الأسر، أو إجراء مسوحات أساسية باستخدام أنظمة البيانات المتنقلة (مثل Kobo Toolbox و CommCare).
• فهم واضح لأساسيات لوجستيات المشاريع، ومسارات سلسلة التوريد، وإجراءات توثيق المستندات المالية (طلبات الشراء، وتسويات الدفعات المقدمة، وتسوية الفواتير).
• ميزة إضافية مرغوبة: خبرة سابقة في العمل ضمن مدارس المزارعين الحقلية (FFS/FFBS) أو في تيسير مجموعات نقاش مجتمعية حول التكيف مع تغير المناخ (CVCA).
• إتقان ممتاز لاستخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصةً برنامج إكسل، لإدارة سجلات البيانات المالية وسجلات بيانات المستفيدين الكبيرة.
• فهم جيد لدمج الحماية في صلب العمل الإنساني، وسرية البيانات الإنسانية، والمساءلة أمام السكان المتضررين.
• إتقان اللغة العربية كتابةً وتحدثاً بطلاقة تامة شرط أساسي.
• يُفضّل إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً بشكل جيد لإدارة الملفات الإدارية الداخلية، ومتابعة إجراءات الشراء، وتحديث منصات المشاريع الرقمية.
• قدرة عالية على التكيف مع السياقات والعمليات والأمن، للتعامل مع المتغيرات الميدانية.
• مهارات استثنائية في التفاوض المحلي، وتعبئة المجتمعات، والتواصل الفعال.
• مرونة مهنية عالية، مع القدرة على تقديم مخرجات متميزة ضمن جداول زمنية ضيقة وجداول زمنية حاسمة للمشاريع، وبأقل قدر من الإشراف المباشر.
• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSchyLKt3NhEZ9Y6vipS670dWSTvJt_djjn5wwEH6O1jbbgWEQ/viewform?usp=publish-editor

لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

المسمى الوظيفي: مسؤول/ة مشروع   

• عدد الشواغر: (1) شاغر واحد
• المدير المباشر: منسق البرامج
• موقع العمل: محافظة الحسكة (مع التنقل المستمر لمنطقة القامشلي)
• مدة العقد: 9 أشهر
• جدول العمل: دوام كامل
• آخر موعد للتقديم: 14/06/2026

الغرض العام من الوظيفة :

يتحمل مسؤول المشروع المسؤولية الرئيسية عن التنفيذ والتنسيق وضمان الجودة اليومية على مستوى الميدان لجميع مهام التعافي الزراعي، وتيسير برنامج دعم الزراعة المستدامة، ومراقبة البنية التحتية بموجب هذه المنحة. وبصفته حلقة الوصل التشغيلية الرئيسية بين منظمة DAN، وصغار المزارعين المستهدفين، وشبكات المنتجين المحليين، والمتعاقدين الفنيين، يضمن هذا الدور تحقيق جميع الأهداف في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، وبالامتثال التام لمعايير الجودة والسلامة وإدماج منظور النوع الاجتماعي الخاصة بالجهات المانحة والشركاء.

المهام والواجبات التقنية :

تنفيذ المشروع والإدارة الميدانية:

• التنفيذ التشغيلي: قيادة التنفيذ الميداني اليومي لخطة المشروع في القرى المستهدفة في عامودا وقامشلي، مع ضمان توافق مراحل المشروع بدقة مع خطة العمل المعتمدة.

• الإشراف على توزيع المساعدات النقدية: دعم اقسام اللوجستي والمالية في تنظيم عملية تسليم المساعدات النقدية الزراعية لمرة واحدة إلى 800 مستفيد من صغار المزارعين، والتحقق منها ومتابعتها.

• تنسيق البنية التحتية: الإشراف على الأعمال المدنية والكهربائية الميدانية لإعادة تأهيل 5 مرافق مجتمعية (تزويد الآبار بالطاقة الشمسية، وقنوات الري) وإنشاء مختبر مركزي لفحص التربة، والعمل كجهة اتصال رئيسية للمقاولين الفنيين.

• التواصل والحوكمة المحلية: دعم منسق البرامج في بناء علاقات مع قادة المجتمع المحلي واللجان الزراعية والمديريات البلدية المختصة لضمان الوصول التشغيلي والحصول على الموافقات اللازمة على مستوى الميدان.

إنشاء مدارس المزارعين الحقلية والتجارية وبناء القدرات الفنية:

• إطلاق مدارس المزارعين الحقلية والتجارية: قيادة عملية الإنشاء الفعلي، والتسجيل، وتفعيل ٣٢ مدرسة من هذه المدارس في المجتمعات الريفية المستهدفة.

• تطبيق المناهج: الإشراف على المدربين الميدانيين والمرشدين الزراعيين في تقديم وحدات تدريبية متخصصة تغطي الزراعة الذكية مناخياً، والزراعة الصديقة للبيئة، وأساليب ترشيد استهلاك المياه، ونماذج الأعمال والتسويق القائمة على السوق.

• تيسير التعلم التجريبي: ضمان أن تركز منهجية مدارس المزارعين الحقلية والتجارية على التعلم العملي، والتعلم من الأقران، والتعلم التجريبي، بما يضمن اكتساب صغار المزارعين مهارات التفاوض الجماعي والشراء.

دمج الحماية وتعميم مراعاة المنظور الجنساني:

• تيسير عمليات تدقيق السلامة لانشطة الحماية: التعاون مع قسم الحماية لتيسير عمليات تدقيق السلامة​​التشاركية المتعلقة بالنوع الاجتماعي والعنف القائم على النوع الاجتماعي في المجتمعات المستهدفة، بما يضمن تأثير البيانات الميدانية بشكل مباشر على تحديد مواقع الأصول المائية وتصميمها الهندسي.

القضايا الشاملة لعدة قطاعات:

 • مواءمة الأهداف: تطبيق أدوات استهداف مُخصصة للفئات الأكثر عرضة للخطر لضمان إعطاء الأولوية الآمنة للفئات المهمشة، ولا سيما الأسر الزراعية التي تعيلها نساء، في مدخلات المشروع.

• الحماية التشغيلية: تطبيق جداول تدريب مرنة وتأمين مسارات النقل داخل عمليات برنامج دعم المزارعين (FFBS) لمراعاة قيود التنقل ومسؤوليات الرعاية التي تتحملها المزارعات.

• تطبيق مبدأ عدم الإضرار: تيسير جلسات جماعية مُنظمة تُراعي الفوارق بين الجنسين وورش عمل محلية لأصحاب المصلحة للتخفيف من مخاطر الحماية وبناء قدرات الحماية على مستوى المجتمع ضمن الهياكل الزراعية المحلية.

المساءلة أمام أصحاب المصلحة:

• ضمان أن تُطلع المجتمعات المشاركة بشكل كامل على أنشطة المشروع وحقوقها وفرص تقديم ملاحظاتها.

• ضمان التزام جميع الأنشطة بالبرامج المراعية للنوع الاجتماعي وتوافقها مع سياسة المساواة بين الجنسين في وزارة التنمية الريفية.

• تطبيق مبادئ عدم الإضرار، لضمان عدم تفاقم مواطن الضعف أو التوترات المجتمعية نتيجةً للتدخلات.

• تنفيذ جميع الأنشطة بطريقة مهنية، مع احترام القوانين والعادات المحلية وسياسات وقيم وزارة التنمية الريفية في جميع الأوقات.

• التواصل الفعال مع المستفيدين لجمع ملاحظاتهم وتحسين تقديم الخدمات بناءً على احتياجاتهم.

مهام أخرى

• المساعدة في أي مهام إضافية يكلف بها منسق البرنامج لتعزيز فعالية المشروع.

• دعم وضع توصيات للتدخلات الزراعية المستقبلية بناءً على نتائج المشروع

 ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المؤهلات والمهارات المطلوبة :

• درجة البكالوريوس في الهندسة الزراعية، أو الطب البيطري، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.
• يُنظر في طلبات المرشحين الحاصلين على دبلوم من معهد فني متوسط، بشرط امتلاكهم خبرة عملية ميدانية متقدمة لا تقل عن خمس (5) سنوات في تنفيذ مشاريع زراعية ومعيشية مع منظمات غير حكومية وطنية أو دولية في سوريا.
• خبرة فنية مثبتة في التنفيذ الميداني لمشاريع الأمن الغذائي والمعيشي، ومشاريع إنعاش القطاع الزراعي ضمن القطاع الإنساني أو التنموي في سوريا.
• خبرة عملية مثبتة في تقديم برامج بناء القدرات الزراعية باستخدام منهجية مدارس المزارعين الحقلية.
• خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في مجال سبل العيش، وتحديدًا في تنفيذ وإدارة مشاريع زراعية، مع تركيز فني قوي على دعم سلاسل قيمة القمح أو الخضراوات مع منظمات غير حكومية وطنية أو دولية في سوريا.

• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في المشاركة في إعادة تأهيل أو ترميم أو إنشاء أصول البنية التحتية الزراعية على مستوى المجتمع، أو الإشراف عليها.
• خبرة سابقة في العمل مع مجموعات المزارعين أو التعاونيات الزراعية في إنتاج القمح باستخدام تقنيات الزراعة الذكية مناخياً.
• خبرة سابقة في العمل مع مجموعات المزارعين أو التعاونيات الزراعية في إنتاج الخضراوات خارج موسمها باستخدام تقنيات الزراعة الذكية مناخياً (مثل البيوت الزجاجية والأنفاق البلاستيكية).
• إتقان اللغة العربية (كتابةً وتحدثاً) شرط أساسي.
• إتقان اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً) أمرٌ مرغوب فيه للغاية لإعداد التقارير الفنية السردية للشركاء الدوليين والجهات المانحة.
• مستوى عالٍ من القدرة على التكيف مع الظروف التشغيلية والسياقية.
• مهارات استثنائية في التفاوض المحلي، والتواصل المجتمعي، والتواصل الشخصي.
• قدرة عالية على التحمل البدني والمهني في بيئات العمل الميدانية الصعبة.
• قدرة مثبتة على تقديم مخرجات عالية الجودة ضمن جداول زمنية ضيقة، وجداول زمنية حاسمة للمشاريع، وبأقل قدر من الإشراف المباشر.
• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd1iia-iCb6mztzBuxUb1fZoKLyVz6xJ8DIFAPwtNDIcXIikQ/viewform?usp=header

لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

المسمى الوظيفي: مهندس\ة زراعي\ة

• عدد الشواغر: (3)
• المدير المباشر: مسؤول المشروع و منسق البرامج
• موقع العمل: محافظة الحسكة (مع التنقل المستمر لمنطقة القامشلي)
• مدة العقد: 9 أشهر
• جدول العمل: دوام كامل
• آخر موعد للتقديم: 14/06/2026

الغرض العام من الوظيفة :

سيؤدي المهندس الزراعي دورًا محوريًا في التنفيذ الميداني المباشر، والتيسير، والإشراف الفني على جميع أنشطة إنعاش الزراعة وسبل العيش في إطار هذه المنحة. وسيعمل شاغل هذه الوظيفة يوميًا في المجتمعات الريفية المستهدفة في عامودا والقامشلي، حيث سيكون مسؤولاً عن إنشاء وإدارة مدارس المزارعين الميدانية والتجارية، وتقديم تدريب فني متخصص حول سلاسل قيمة القمح والخضراوات خارج موسمها باستخدام تقنيات الزراعة الذكية مناخيًا، بالإضافة إلى تنفيذ عمليات رصد ميدانية لمشاريع الدعم الزراعي النقدي وإعادة تأهيل البنية التحتية. ويضمن هذا المنصب حصول صغار المزارعين على دعم عالي الجودة، سليم تقنيًا، وقادر على التكيف مع تغير المناخ، وذلك لاستعادة نظم الإنتاج الزراعي الغذائي المحلية.

المهام والواجبات التقنية :

1. تنفيذ المشروع وتيسير مدارس المزارعين الحقلية والتجارية:

• نشر وإدارة مدارس المزارعين الحقلية والتجارية: قيادة عملية التعبئة والتسجيل والتأسيس الميداني لـ 32 مدرسة من مدارس المزارعين الحقلية والتجارية في المراكز الريفية المستهدفة، وتوجيهها نحو نماذج تعاونية مستدامة.

• بناء القدرات الفنية: تقديم تدريب عملي وتجريبي وتيسير لمجموعات المزارعين، باستخدام منهجية مدارس المزارعين الحقلية والتجارية لتحسين نقل المعرفة الفنية في إنتاج القمح وسلاسل قيمة الخضراوات.

• التدريب على الزراعة الذكية مناخياً: تدريب صغار المزارعين المحليين على ممارسات الزراعة الذكية مناخياً الحديثة، بما في ذلك تقنيات الري الموفرة للمياه، واختيار البذور المقاومة لتغير المناخ، والإدارة الصديقة للبيئة للآفات، والحفاظ على الموارد الطبيعية لمواجهة الضغوط البيئية الشديدة.

• التكامل بين الأعمال الزراعية والأسواق: تيسير وحدات تدريبية حول نماذج تطوير الأعمال، والشراء الجماعي، والتسويق الجماعي ضمن منصات مدارس المزارعين الحقلية والتجارية لاستعادة فعالية السوق المحلية وتعزيز القدرة التفاوضية لصغار المزارعين.

• خدمات الإرشاد الزراعي المتنقلة: الإشراف على خدمات الإرشاد الزراعي المتنقلة وتقديمها، بما في ذلك توفير الدعم التشخيصي الفوري للمحاصيل، وتقديم المشورة بشأن خصوبة التربة، وحلّ المشكلات الزراعية مباشرةً لصغار المزارعين ومربي الماشية.

دعم المستفيدين والتحقق من المدخلات النقدية:

• استهداف المستفيدين وتسجيلهم: دعم فريق المشروع في عمليات تسجيل المستفيدين والتحقق من بياناتهم وتوعية المجتمعات المحلية، باستخدام أدوات استهداف متعددة المستويات تراعي الجوانب الاجتماعية والاقتصادية ومواطن الضعف لضمان الشفافية التامة.
• مراقبة المدخلات النقدية: الإشراف على التحقق من حزم الدعم النقدي المرحلي المقدمة لصغار المزارعين واستخدامها، وضمان تحويل المساعدات المالية بفعالية إلى مدخلات زراعية معتمدة.
• إدماج الفئات السكانية المهمشة: العمل بنشاط على ضمان إعطاء الأولوية للفئات السكانية الضعيفة، ولا سيما الأسر الزراعية التي تعيلها نساء، والأرامل، والأشخاص ذوي الإعاقة، وإدماجهم بشكل آمن في مسارات إنتاج المحاصيل الزراعية.

٣. مراقبة البنية التحتية للزراعة الذكية مناخياً ومختبر التربة

• تجهيز مختبر فحص التربة: دعم إنشاء مختبر مركزي لفحص التربة وتشغيله اليومي، وجمع عينات من الحقول، وتحويل نماذج البيانات إلى نصائح زراعية مناخية عملية للمنتجين المحليين.
• التقييم الفني الأولي: المساعدة في إجراء تقييمات فنية سريعة لجدوى المواقع في الحقول المستهدفة للتحقق من توافر المياه بشكل دائم قبل تفعيل مسارات إنتاج المحاصيل المحلية.

٤. المساءلة والحماية والتقييم والمتابعة:

• دمج الحماية في صلب العمل الميداني: تطبيق مناهج تراعي الفوارق بين الجنسين من خلال تطبيق جداول تدريب مرنة لبرنامج دعم المزارعين وساعات توزيع المدخلات الزراعية، بما يتناسب مع ظروف الأسر والمسؤوليات العائلية للمزارعات.
• عدم الإضرار والمساءلة: ترسيخ مبادئ “عدم الإضرار” في جميع المهام الميدانية؛ وضمان إطلاع المجتمعات المستهدفة بشكل كامل على حقوقها، والحفاظ على وصول المستفيدين بشكل فعال وآمن إلى آلية التغذية الراجعة والاستجابة.
• التعاون مع فريق التقييم والمتابعة لتسجيل البيانات الميدانية، وسجلات حضور التدريب، وسجلات الرصد بشكل منهجي، مع ضمان تصنيف جميع المعلومات المجمعة بدقة حسب الجنس والعمر وحالة الإعاقة.
• إعداد تقارير فنية عالية الجودة عن التقدم المحرز، بما يتوافق مع معايير المنظمة والجهات المانحة.

المساءلة أمام أصحاب المصلحة:

• ضمان أن تُطلع المجتمعات المشاركة بشكل كامل على أنشطة المشروع وحقوقها وفرص تقديم ملاحظاتها.
• ضمان التزام جميع الأنشطة بالبرامج المراعية للنوع الاجتماعي وتوافقها مع سياسة المساواة بين الجنسين في وزارة التنمية

الريفية.

• تطبيق مبادئ عدم الإضرار، لضمان عدم تفاقم مواطن الضعف أو التوترات المجتمعية نتيجةً للتدخلات.
•  تنفيذ جميع الأنشطة بطريقة مهنية، مع احترام القوانين والعادات المحلية وسياسات وقيم وزارة التنمية الريفية في جميع

 الأوقات.

•  التواصل الفعال مع المستفيدين لجمع ملاحظاتهم وتحسين تقديم الخدمات بناءً على احتياجاتهم.

مهام أخرى

•  المساعدة في أي مهام إضافية يكلف بها منسق البرنامج لتعزيز فعالية المشروع.
•  دعم وضع توصيات للتدخلات الزراعية المستقبلية بناءً على نتائج المشروع

 ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المؤهلات والمهارات المطلوبة :

• شهادة بكالوريوس أو أعلى في الهندسة الزراعية، أو علم المحاصيل، أو إنتاج المحاصيل، أو أي مجال أكاديمي ذي صلة.
• يُنظر في طلبات المرشحين الحاصلين على دبلوم من معهد تقني زراعي متوسط، بشرط امتلاكهم خبرة عملية ميدانية لا تقل عن خمس (5) سنوات في تنفيذ مشاريع زراعية ومعيشية مع منظمات غير حكومية وطنية أو دولية في سوريا.
• خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في تنفيذ مشاريع ميدانية مع منظمات غير حكومية وطنية أو دولية في سوريا، مع التركيز بشكل مباشر على تدخلات إنعاش القطاع الزراعي.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في تنفيذ أو إعادة تأهيل أو تحسين أصول البنية التحتية الزراعية المشتركة بين المجتمعات المحلية (مثل قنوات الري أو شبكات الضخ بالطاقة الشمسية).
• خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في تقديم برامج التدريب التقني وبناء القدرات للمزارعين المحليين باستخدام منهجية مدارس المزارعين الحقلية.
• خبرة مثبتة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في تقديم برامج التدريب التقني وبناء القدرات للمزارعين المحليين باستخدام منهجية مدارس المزارعين الحقلية. • خبرة مثبتة في العمل المباشر مع مجموعات المزارعين، أو التعاونيات الزراعية المحلية، أو شبكات صغار المزارعين، مع تركيز تقني قوي على دعم سلاسل قيمة القمح أو الخضراوات.
• خبرة سابقة في تطبيق تقنيات الزراعة الذكية مناخياً، وأدوات الأرصاد الجوية الزراعية الآلية، أو إدارة البيوت الزجاجية أو الأنفاق البلاستيكية/نماذج إنتاج الخضراوات خارج الموسم.
• دمج الحماية في صلب السياسات، والاستهداف المراعي للنوع الاجتماعي، والتطبيق العملي لبروتوكولات “عدم الإضرار” في بيئات معقدة ما بعد النزاعات.
• مهارات تنسيق قوية وإشراك أصحاب المصلحة، مع القدرة على التعاون بفعالية مع المجالس المحلية، ومديريات الزراعة، والكومينات المحلية.
• إتقان الرصد الميداني، وأدوات التحقق من البيانات، وجمع البيانات بعد التوزيع.
• إتقان اللغة العربية كتابةً وتحدثاً إتقاناً تاماً شرط أساسي.
• يُفضّل بشدة إتقان اللغة الإنجليزية إتقاناً تاماً لإعداد الوثائق الفنية للمشاريع، وتتبع البيانات، وتقارير الجهات المانحة.
• قدرة عالية على التكيف مع السياقات والعمليات والأمن، للتعامل مع المتغيرات الميدانية.
• مهارات استثنائية في التفاوض المحلي، وتعبئة المجتمعات، والتواصل الفعال.
• مرونة مهنية عالية، مع القدرة على تقديم مخرجات متميزة ضمن جداول زمنية ضيقة وجداول زمنية حاسمة للمشاريع، وبأقل قدر من الإشراف المباشر.
• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdadTHi_HObK9nLYOS5FqfL-e5QeqbVo9PHSJHMKOldN5s1Dg/viewform?usp=publish-editor

لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

• المسمى الوظيفي: مسؤول/ة الحماية المجتمعية  
• عدد الشواغر: (1) شاغر واحد (ذكور / اناث)
• المدير المباشر: مدير المشروع
• موقع العمل: الجزرات – دير الزور
• مدة العقد: 7 أشهر
• نوع العقد: عقد كامل
• آخر موعد للتقديم: 04/05/2026

   الغرض العام من الشاغر :

سيكون مسؤول الحماية المجتمعية مسؤولًا عن تصميم وتنفيذ ومتابعة أنشطة الحماية المجتمعية ضمن مشروع منظمة دان للإغاثة والتنمية في الجزرات. يركّز هذا المنصب على تعزيز قدرات البُنى المجتمعية، وتعزيز الإدماج والمساواة بين الجنسين، ودعم تحديد وتحويل حالات الحماية بين الفئات الضعيفة مثل النساء، والأطفال، وذوي الإعاقة.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة تأسيس وبناء قدرات لجان الحماية المجتمعية (النسائية، الشبابية، السلام). 
• تسهيل إجراء تقييمات لمخاطر الحماية بمشاركة المجتمع وتنفيذ خرائط الحماية المجتمعية. 
• الإشراف على تقديم جلسات توعية حول الحقوق القانونية، والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي، وحماية الطفل، وحقوق السكن والأراضي والممتلكات. 
• التنسيق الوثيق مع العاملين على الحالات وعمال التعبئة المجتمعية القانونيين والخاصين بالأطفال والنساء لضمان التحويل والمتابعة المناسبة. 
• الحفاظ على خريطة خدمات محدثة ومسارات تحويل فعّالة بالتنسيق مع الجهات التنسيقية في المنطقة. 
• رصد وتوثيق اتجاهات الحماية والحوادث والمساهمة في إعداد التقارير المنتظمة. 
• ضمان دمج مبادئ المساءلة والإدماج في جميع أنشطة التواصل المجتمعي. 
• تنظيم وتيسير الحوارات المجتمعية والحملات والفعاليات المتعلقة بالحماية. 

• المؤهلات والمهارات المطلوبة :

• شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية أو القانون أو علم النفس أو التنمية الدولية أو مجال ذي صلة. 
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في برامج الحماية، ويفضل أن تكون في سياق مجتمعي. 
• معرفة قوية بمبادئ الحماية، والعنف القائم على النوع الاجتماعي، وحماية الطفل، والحماية القانونية. 
• مهارات قوية في التدريب والتيسير. 
• مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق والعلاقات الشخصية. 
• إتقان اللغة العربية، ويفضل إجادة اللغة الإنجليزية.
• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSduJ2VplUiGECGu1eZlPLfVT5iJtMpeI20GWZ9SEBQyZ07KhQ/viewform?usp=header

لمحة عن المؤسسة: دان للإغاثة والتنمية منظمة غير ربحية مستقلة تأسست عام 2013 في مدينة الحسكة – شمال شرق سوريا. تعمل على تفعيل دور المجتمع المدني وتعزيز حقوق الإنسان وتسعى لتقديم الخدمات الإغاثية والتنموية للنازحين واللاجئين والفئات المستضعفة بغية تحقيق الاستقرار والتنمية المستدامة وزيادة الفرص الاقتصادية المتاحة للنساء والشباب والمستضعفين وتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية وبناء آليات تكيف إيجابية لتلبية حاجاتهم الأساسية ودعم التعافي على المدى الطويل لهم وتحقيق استضعاف أقل للأشخاص المتأثرين بالأزمات وذلك من خلال تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الهادفة.

• المسمى الوظيفي: طبيب/ـة بيطري/ـة
• عدد الشواغر: 1
• المدير المباشر: مسؤول\ة المشروع   
• موقع العمل: الحسكة – عامودا
• مدة العقد: 3 أشهر
• جدول العمل: دوام كامل
• آخر موعد للتقديم: 21/04/2026

الوصف الوظيفي العام:

تقديم الدعم الفني والتدريب والمتابعة الميدانية للنساء المستفيدات، بما في ذلك الناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي والنساء الأكثر عرضة للمخاطر، من مالكات أو مديرات الثروة الحيوانية صغيرة الحجم، بهدف تحسين ممارسات التغذية الحيوانية، وتعزيز صحة الحيوانات وإنتاجيتها، وتقوية سبل العيش المعتمدة على تربية المواشي. ويشمل ذلك المساعدة في تنفيذ عمليات تسجيل المستفيدات وتنظيم وتوزيع الأعلاف وفق المعايير المعتمدة، وبما يضمن الشفافية والعدالة، ويسهم في تعزيز الاعتماد على الذات والصمود الاقتصادي، ضمن بيئة عمل تراعي مبادئ الحماية والحساسية للصدمات. 

المهام والواجبات التقنية:

• تقديم الدعم الفني المتعلق بتغذية ورعاية الثروة الحيوانية  
• تنفيذ التقييمات الفنية العامة للحالة التغذوية للحيوانات  
• تقديم الإرشاد الفني لتحسين كفاءة استخدام الأعلاف  
• تنفيذ جلسات تدريبية حول أساسيات تغذية الثروة الحيوانية  
• تقديم تدريب حول تحسين ممارسات التغذية وإدارة الأعلاف  
• تنفيذ تدريب حول إعداد علائق غذائية متوازنة باستخدام الموارد المتاحة  
• تقديم تدريب حول تقليل الفاقد والهدر في الأعلاف  
• تنفيذ تدريب حول أساليب حفظ وتخزين الأعلاف  
• تقديم تدريب يربط التغذية السليمة بصحة الحيوان والإنتاجية  
• ربط الممارسات التغذوية الجيدة بصحة الحيوان ومستوى الإنتاج  
• رصد المشكلات التغذوية العامة وتقديم التوصيات الفنية المناسبة  
• المساعدة الفنية في تنفيذ عمليات تسجيل المستفيدين المرتبطة بالأنشطة الحيوانية  
• المساعدة في تنظيم وتنفيذ عمليات توزيع الأعلاف وتقديم الإرشادات الفنية العامة لاستخدامها  
• توثيق الملاحظات الفنية والأنشطة المنفذة ضمن التقارير المطلوبة  
• الالتزام بالبروتوكولات والمعايير الفنية المعتمدة من قبل الجهة المنفذة 

 ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المؤهلات والمهارات المطلوبة:

• شهادة جامعية ذات صلة في الطب البيطري أو المجالات المرتبطة بالصحة والإنتاج الحيواني 
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في برامج الأمن الغذائي وسبل العيش. 
• يفضل وجود خبرة سابقة في إجراء التقييمات، وخاصةً تقييم سلسلة القيمة الزراعية. 
• يفضل وجود خبرة سابقة في تطوير مواد التدريب وتقديم التدريب لمربي الماشية. 
• خبرة سابقة مثبتة في تقديم الخدمات البيطرية والتعامل مع أعداد كبيرة من مربي الماشية. 
• مهارات ممتازة في المشاركة المجتمعية والتنسيق مع أصحاب المصلحة. 
• مهارات عالية في المبادرة والإبداع في حل المشكلات. 
• مهارات تواصل شخصية ممتازة والتفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة. 
• قدرة عالية على التكيف مع احتياجات المشروع المتغيرة، ونهج استباقي للتغلب على التحديات. 
• التقدم الى الشاغر عن طريق الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeoyWLyP-5Xpr_InUk-wR2buNYSpUALm_9EOXgLxE6aNXfgBw/viewform?usp=header